تتخذ الحكومة السعودية الإجراءات والتدابير كافة لتحصين سوق العمل من الممارسات السلبية المخالفة للأنظمة المحلية والدولية، ومنها الاتجار بالأشخاص.

أظهرت إحصائية جديدة بلوغ إجمالي عدد العاملين في القطاع الخاص السعودي خلال شهر مارس (آذار) الماضي أكثر من 11.2 مليون موظف

ضخ صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي نحو 8.7 مليار ريال (2.3 مليار دولار) خلال العام الماضي على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين.

قررت الحكومة السعودية توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25 في المائة

انضم نحو 44.7 ألف مواطن إلى القطاع الخاص في سوق العمل السعودية خلال شهر ديسمبر (كانون الأول) الماضي.

شهدت فعاليات اليوم الأول للمؤتمر الدولي لسوق العمل الذي انطلقت أعماله اليوم في الرياض، توقيع ما يزيد على 15 اتفاقية ومذكرة تفاهم.

أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي لـ«الشرق الأوسط» أن السعودية من أوائل الدول التي تعاطت مع الذكاء الاصطناعي.

حققت السعودية المرتبة الأولى عالمياً بين دول مجموعة العشرين في معدل نمو إنتاجية العامل لعام 2022.

حققت شركات القطاع الخاص منجزاً لأول مرة، يتمثل في استقطاب 49.3 ألف مواطن خلال شهر وتحديداً أكتوبر الماضي

سجلت سوق العمل السعودية أعلى مشاركة للمواطنين خلال الربع الثاني من العام الحالي، مقارنةً بالأرباع السنوية السابقة.

انخفض معدل البطالة بين السعوديين في الربع الثاني من العام الجاري ليسجل 8.3 في المائة من 9.7 في المائة في الفترة المماثلة العام الماضي.

نما معدل أجور السعوديين في القطاع الخاص بأكثر من 3 آلاف ريال (800 دولار) خلال الأعوام الـ5 الماضية.

صرف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في السعودية أكثر من 4.6 مليار ريال (1.2 مليار دولار) على برامج دعم التدريب والتمكين في سوق العمل.

تحت عناوين وملفات تشمل «الأنماط الجديدة للعمل»، و«التوجيه والتدريب المهني»، انطلقت، (الاثنين)، فعاليات الدورة الـ49 لمؤتمر العمل العربي، في مصر.

يبحث مؤتمر «العمل العربي» خلال الدورة التاسعة والأربعين التي تنطلق في القاهرة (الاثنين) «تداعيات الأزمات الدولية على المنطقة».

تستعد السعودية لتقديم منهجية حديثة في قيادة الابتكار، من خلال إطلاق منصة عالمية للموهوبين لمشاركة معارفهم وأفكارهم الإبداعية، بعد ما يقارب 4 أشهر من انتهاء أعمال المؤتمر العالمي الثاني للموهبة والإبداع المقام في جدة تحت عنوان «رحلة نحو المستقبل الجديد»، الذي أقيمت نسخته الأولى في نوفمبر (تشرين الثاني) 2020، ووجه خادم الحرمين الشريفين بأن يعقد كل عامين. ويشارك في المؤتمر بنسخته الثانية الذي تستمر أعماله حتى يوم الثلاثاء الموافق 13 ديسمبر (كانون الأول) الحالي، نخبة من خبراء الموهبة والإبداع والذكاء الجمعي في العالم، والعديد من المهتمين والمختصين، وقد بدأت أمس الأحد أولى الجلسات العلمية، والنقاشي

أثارت نسب القبول في الجامعات السعودية للعام الدراسي المقبل، امتعاض كثير من المتقدمين، حيث سجلت أرقاماً قياسية ومرتفعة بشكل ملحوظ، في أغلب التخصصات، نظراً لارتفاع عدد الخريجين من المرحلة الثانوية، وارتفاع النسب الموزونة. وتساءل العديد من المغردين على «تويتر»، عن الأسباب التي أدت إلى ارتفاع نسبة القبول بشكل مهول، مما حطم آمالهم في استكمال مسيرتهم التعليمية والدخول إلى التخصصات التي يرغبون بها.

بعد أن اعتمد مجلس الوزراء السعودي الخطة والسياسة الوطنية لمنع عمل الأطفال، كشفت صحيفة أم القرى (الصحيفة الرسمية)، عن تفاصيل السياسة الوطنية لمنع عمل الأطفال التي تهدف لتوفير بيئة آمنة تدعمهم وتحفظ حقوقهم في المجالات كافة. وتضع السياسة الوطنية لمنع عمل الأطفال في السعودية إطاراً وطنياً ينظم سوق العمل فيما يتعلق بعمل الأطفال من جهة، ومن جهة أخرى يمكن المجتمع - من خلال حزمة من التدخلات على مستويات مختلفة في قطاعات الدولة - من مناهضة عمل الأطفال إن وجد اليوم، أو الوقوف له بالمرصاد مستقبلاً. وتأتي السياسة الوطنية لمنع عمل الأطفال بشكل متسق مع نظام حقوق الطفل، ومع الاتفاقات والبروتكولات الدولية التي

دعت وزارة الموارد البشرية في السعودية، اليوم (الأحد)، إلى تفعيل العمل عن بعد قدر الإمكان مع أهمية تطبيق سياسة ساعات عمل مرنة. وطالبت الوزارة في بيان لها، جميع العاملين في القطاعات (العام والخاص وغير الربحي) بضرورة الالتزام بالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية وتطبيق التعليمات الصحية والتباعد الجسدي في مقار العمل؛ حرصاً على سلامة العاملين والمراجعين، وللحد من انتشار فيروس كورونا، وللعمل في بيئة عمل آمنة صحية. وشددت على ضرورة اتخاذ التدابير اللازمة لمنع التجمعات وتطبيق التباعد الجسدي والحرص على ارتداء الكمامات، وتجنب المصافحة باليد، وتوفير معقمات الأيدي في مقرات العمل. ونوهت بضرورة الاكتفاء

اتفقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مع هيئة العقار، اليوم (الخميس)، على إدراج فئة الخدمات العقاريّة ضمن برنامج العمل الحر. يأتي ذلك دعماً لتوطين القطاع العقاري، وتشجيع شباب وشابات الوطن على العمل به، والإسهام في خلق فرص وظيفية جديدة، وتنويع مصادر دخل أصحاب الأعمال الحرة. ويهدف هذا الاتفاق إلى تمكين القطاع، وزيادة فرص عمل الكوادر الوطنية فيه، ورفع كفاءتهم وتنظيم أعمالهم وتبيان حقوقهم والتزاماتهم وتمكين ممارسي العمل الحر من تقديم خدمات عقارية مميزة وموثوقة. ويتطلب على المتقدم للحصول على وثيقة العمل الحر في هذه الفئة، استيفاء الشروط اللازمة، وأبرزها شهادة التأهيل في الخدمة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، اليوم (الجمعة)، خدمة الموعد الإلكتروني لمراجعي مكاتب العمل والضمان الاجتماعي، وذلك عبر موقعها الإلكتروني. وذكرت الوزارة في بيان، أن هذه الخدمة تستهدف في مرحلتها الأولى عملاء مكاتب العمل والضمان الاجتماعي في جميع مناطق المملكة، وتهدف إلى تسهيل المراجعات وتقديم الخدمات بطريقة منظمة ومناسبة ترضي العملاء والمستفيدين بتوفير الجهد والوقت، وتضمن تحقيق أقصى درجات الاحتراز المطلوبة في الفترة الحالية لمكافحة جائحة كورونا المستجد. وأوضح المشرف العام التنفيذي على الفروع ياسر البابطين، أن إطلاق خدمة الموعد الإلكتروني يأتي تماشيا مع برنامج التحول الر

تبدأ وزارة الموارد البشرية السعودية تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص بدءاً من يوم الاثنين المقبل، من الساعة 12 ظهراً إلى الساعة 3 مساءً، حتى نهاية يوم الثلاثاء 15 سبتمبر (أيلول) المقبل. ويأتي هذا القرار في إطار حرص الوزارة على الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة عمل صحية آمنة للعمالة، وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية.

أنهت المحكمة العمّالية في العاصمة السعودية، الرياض، إحدى القضايا المتعلّقة بحقوق العمالة تجاه شركتهم، ومماطلة الشّركة المدّعى عليها، وشهدت القضيّة سير عمل كبيراً من خلال عقد 320 جلسة في 5 أيام فقط. وألزمت المحكمة العمالية، الشركة المدّعى عليها، بدفع نحو 20 مليون ريال (5 ملايين دولار) حقوقاً مالية للعاملين لديها، وعددهم 258 عاملاً، من 8 جنسيات عربية وأجنبية، نظير الأجور، والتعويض عن رصيد الإجازات، ومكافأة نهاية الخدمة، وساعات إضافية، وشهادات خدمتهم.

أصدرت الهيئة العامة للإحصاء اليوم (الأحد)، نشرة سوق العمل للربع الثالث من عام 2019م، وذلك وفقاً لتقديرات مسح القوى العاملة الذي تُجْريه الهيئة بشكل ربع سنوي، ووفقاً لبيانات سوق العمل من واقع السجلَّات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنيَّة، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومركز المعلومات الوطني). وأظهرت نتائج النشرة للربع الثالث من عام 2019م انخفاض معدل بطالة إجمالي السكان (15 سنة فأكثر) إلى (5.5 في المائة) وذلك للربع الثالث من عام 2019م، مقارنة بـ(5.6 في المائة) للربع الثاني من نفس العام. وفيما يتعلق بمعدل ب