أعلنت «أرامكو السعودية»، الاثنين، عن توقيع مذكرات تفاهم واتفاقية تعاون مع شركات استشارية ومؤسسات تعليمية، تهدف إلى تدريب موظفي «أرامكو» من خلال إعارتهم ودمجهم في مشاريع الشركات الاستشارية، كما تهدف إلى تمكين الجيل القادم من المبتكرين، وتنمية المهارات الرقمية، وإعداد الشباب السعودي لسوق العمل المستقبلية.
ووفق بيان صادر عن «أرامكو»، فإن هذا التوقيع جاء خلال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية الذي انطلقت نسخته الثانية بالرياض، الأحد؛ حيث وقَّع النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية في «أرامكو» فيصل الحجي، مذكرات تفاهم مع كلٍّ من: شركات «ديلويت أند توش الشرق الأوسط المحدودة»، و«أكسنتشر»، و«كورن فيري»- المقر الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (شركة هاي جروب العربية السعودية المحدودة).
ويهدف التعاون إلى تطوير مهارات موظفي «أرامكو» في المجالات الاستشارية والإدارية، من خلال إعارتهم إلى تلك الشركات، وإلحاقهم بمشاريع متنوعة في مختلف القطاعات والتخصصات.
وفي السياق نفسه، وقَّعت «أرامكو» اتفاقية تعاون مع مركز «نمو» للتعليم، لتأسيس برنامج واحة الابتكار في المنطقة الشرقية، وافتتاح المركز الخاص بالبرنامج بالشراكة بين «أرامكو» ومركز «نمو» للتعليم. ويسعى البرنامج إلى تمكين 60 ألف مستفيد بحلول عام 2027.
وقال الحجي: «نفخر في (أرامكو) بمساهمتنا في تعليم وتدريب المواطنين السعوديين؛ حيث بدأت مسيرتنا منذ عقود». وتابع بأن هذه الجهود أطلقت العنان لإمكانات مواهب الشركة من خلال بناء المهارات، ونقل الخبرة والمعرفة، وذلك لتعزيز اقتصاد أكثر تنوعاً واستدامة وتنافسية. وأضاف: «لذلك نحرص على استقطاب أفضل الكفاءات، والتعاون مع مختلف الشركات العالمية لتقديم مجموعة متنوعة ومتجددة من برامج التدريب والتطوير التي تتواءم مع التحديات المعاصرة».
