شهدت سوق العمل السعودية خلال الربع الثاني من العام دخول أكثر من 258 ألف مستفيد سعودي جديد، في مؤشر يعكس اتساع مشاركة الكفاءات الوطنية والاستفادة من الخدمات الرقمية المقدمة لتنظيم سوق العمل وتعزيز استقراره.
يأتي ذلك بالتزامن مع توثيق أكثر من 419 ألف عقد عمل للمواطنين خلال الفترة نفسها، بما يسهم في حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية ورفع مستوى الشفافية والموثوقية بين العامل وصاحب العمل.
وكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن منصة «قوى» سجَّلت خلال الربع الثاني من العام الجاري أكثر من 3 ملايين خدمة، مواصلةً بذلك جهودها المستمرة لتطوير سوق العمل وتعزيز كفاءة الخدمات الرقمية المقدمة للمنشآت والأفراد، بما يواكب مستهدفات «رؤية 2030».
وواصلت الوزارة تعزيز سوق العمل وتمكين الكفاءات الوطنية، حيث شهد الربع الثاني من العام توثيق أكثر من 419 ألف عقد عمل للمواطنين، إلى جانب انضمام ما يزيد على 258 ألف مستفيد سعودي جديد إلى المنصة.
هذه المؤشرات تعكس اتساع نطاق الاستفادة من الخدمات الرقمية، إذ يعزز توثيق عقود العمل حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية ووضوح الالتزامات بين العامل وصاحب العمل، ويرفع مستوى الموثوقية والشفافية في العلاقة التعاقدية ودعم استقرارها.
وانعكس هذا التوسّع على الخدمات المرتبطة بالوثائق المهنية خلال الربع الثاني، إذ جرى إصدار أكثر 163 ألف شهادة تعريف بالراتب، إلى جانب ما يزيد على 63 ألف شهادة خبرة للسعوديين، لدعم التطور المهني للكوادر الوطنية، وتوثيق الخبرات والبيانات الوظيفية، ودعم انتقال العاملين وتطورهم في سوق العمل.
وفي جانب التوطين، أصدرت «قوى» ما يزيد على 72 ألف شهادات للمنشآت المستوفية لمتطلبات التوطين المعتمدة، إذ تسهم الخدمة في متابعة التزام المنشآت بالتوطين وجهود رفع مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
وتعكس هذه المؤشرات رحلة العامل السعودي رقمياً في سوق العمل، بدءاً من توثيق العلاقة التعاقدية، مروراً بإثبات البيانات والخبرات المهنية، وصولاً إلى الاستفادة من الخدمات المرتبطة بمساره الوظيفي، ضمن منظومة متكاملة تستهدف رفع موثوقية التعاملات وتحسين تجربة المستفيد.
وتأتي المؤشرات امتداداً لسلسلة من النجاحات والاعتمادات الدولية التي حصدتها الوزارة ممثلةً في منصة «قوى»، التي توجت تميزها التقني والخدمي على المستوى العالمي، حيث سجلت إنجازاً دولياً بارزاً بفوزها بجائزة قمة مجتمع المعلومات (WSIS) المقدمة من الاتحاد الدولي للاتصالات، لتواصل مسيرة التميز مؤخراً بحصولها على جائزة تجربة العملاء الخليجية (GCXA 2026) لعام 2026.
وتستمر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطوير منظومة خدماتها لسوق العمل، وتوظيف الحلول الرقمية لتعزيز حماية الحقوق وتمكين الكفاءات الوطنية وتحسين تجربة العامل والمنشأة، بما يسهم في بناء سوق عمل أكثر كفاءة وجاذبية وتنافسية، تحقق مستهدفات استراتيجية سوق العمل و«رؤية 2030».
