3 ملايين وظيفة مستقبلية تولدها برامج التحول الاقتصادي السعودي

اقتراح 7 متطلبات لإعداد المواطنين لفرص العمل في الأجهزة الحكومية

مشروعات ومبادرات التحول الاقتصادي في التنمية السعودية ستدعم نمو فرص العمل والتوظيف (الشرق الأوسط)

كشفت دراسة حديثة سعودية عن توليد برامج ومبادرات التحول الاقتصادي في رؤية 2030 لأكثر من 3 ملايين وظيفة مستقبلية متوقعة، مطالبةً الجهات الحكومية بـ7 متطلبات لإعداد السعوديين لوظائف المستقبل.
وأوضح الدكتور عبد العزيز العواد نائب رئيس لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية الصناعية بالرياض أن الدراسة التي قامت بها «غرفة الرياض»، أشارت إلى أن برامج رؤية السعودية 2030 ستولد أكثر من 3 ملايين وظيفة مستقبلية، وستكون أكثر من نصف الوظائف في برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية، بواقع 1.6 مليون وظيفة.
وأضاف خلال حلقة نقاش افتراضية نظمها مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية، مساء الاثنين، أن باقي الوظائف ستتوزع بين البرامج الخمسة للرؤية، وهي برامج الإسكان، التحول الوطني، خدمة ضيوف الرحمن، جودة الحياة، وبرنامج صندوق الاستثمارات العامة، بما يتراوح بين 470 ألفا و285 ألف وظيفة في كل برنامج.
وبين الدكتور أن الدراسة، أوردت 7 متطلبات، يحتاجها القطاع الخاص من الجهات الحكومية المعنية والمؤسسات العامة والخاصة المرتبطة بالتعليم والتدريب، لإعداد السعوديين لوظائف المستقبل، ومنها قيام الجهات الرسمية برسم خريطة طريق توضح الاستراتيجيات لتحديد اتجاهات سوق العمل والوظائف، ومعالجة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأنظمة والقوانين الحالية أو تطويرها أو استحداث التشريعات والأنظمة اللازمة لضمان حقوق الموظفين والتي تواكب متغيرات سوق العمل ووظائف المستقبل وأنماط العمل المستقبلية وفق برامج رؤية 2030، وكذلك إنشاء مراكز أبحاث ترعاها الدولة للذكاء الاصطناعي، وتوفير قاعدة بيانات موثقة.
ومن بين المتطلبات، تركيز التعليم والتدريب على خصائص الخريجين مثل مهارات الإبداع، والتحليل، والابتكار، وتأهيل الكوادر التعليمية والتدريبية في المراحل الأولية وتزويدهم بما يحتاجون إليه من علوم ومهارات تجعلهم قادرين على التكيف مع متطلبات سوق العمل المستقبلية، والاهتمام بالقطاعات الأكثر استحداثاً للوظائف وهي القطاعات المرتبطة ببرامج الرؤية كالقطاع الصناعي والصناعات التحويلية والترفيه والسياحة والثقافة، والنقل والتخزين وسلاسل الإمداد واللوجستيات، وتقنية المعلومات والاتصالات، وكذلك قطاع الكهرباء والطاقة المتجددة والغاز والماء والخدمات المالية والتأمين والعقارات وخدمات الأعمال، وقطاع التشييد والبناء.
وتضمن المتطلب السابع، الاهتمام بالتوزيع السكاني للمواطنين ودراسة جميع خصائص السكان بهدف توفير احتياجاتهم على المدى البعيد.
وأشار الدكتور العواد، إلى أن أبرز الوظائف المستقبلية وفق تطلعات رؤية 2030، هي تحليل البيانات والبيانات الضخمة، اختصاصي كمبيوتر وذكاء اصطناعي ومهندس روبوت، مطور برامج وتطبيقات ذكية، واختصاصي ناني تكنولوجي، وأمن سيبراني.
وبين الدكتور العواد خلال حديثه في حلقة النقاش، أن حصة منطقة الرياض من التوظيف والتشغيل للقوى العاملة خلال الربع الثاني من عام 2022 تصل إلى 43 في المائة، داعيًا الجهات المعنية، إلى توزيع مشاريعها وأعمالها في جميع المناطق الإدارية السعودية، بحيث تحظى الموارد البشرية في المناطق بفرص عمل، واستغلال المزايا التنافسية في كل منطقة، من أجل خلق مشاريع وفرص عمل مناسبة لها، لافتًا إلى أن جميع مناطق المملكة تمتلك بنية تحتية مكتملة وجاهزة لاستقبال المشاريع الكبرى.