مواجهة بطالة الشباب تطغى على اجتماعات التوظيف في «مجموعة العشرين»

مطالبة بالاستفادة من العلوم السلوكية في سياسات سوق العمل

استحوذ ملف بطالة شريحة الشباب على مناقشات مجموعة عمل التوظيف التابعة لـ«مجموعة العشرين» المنعقدة في مدينة جدة (غرب السعودية)، حيث وضع الاجتماع اعتبارات بضرورة الاستفادة من المناهج السلوكية في صياغة سياسات سوق العمل.
وتحت رئاسة المملكة العربية السعودية لـ«مجموعة العشرين»، ناقشت مجموعة عمل التوظيف، خلال اجتماعها الأول في الفترة من الرابع حتى السادس من شهر فبراير (شباط) الحالي، قضية توظيف الشباب، وصياغة السياسات المستندة إلى الأدلة والبراهين.
وتستهدف هذه الجهود خفض معدلات الشباب المعرضين لخطر الابتعاد عن سوق العمل بمقدار 15 في المائة بحلول عام 2025، بحسب ما اتفقت عليه الدول الأعضاء بـ«مجموعة العشرين» خلال قمة المجموعة في تركيا عام 2015.
كما استهدف الاجتماع الذي عقد في جدة، وشاركت فيه وفود من دول «مجموعة العشرين»، والدول المدعوة، بالإضافة إلى منظمات دولية وإقليمية، مواصلة الجهود بشأن التحديات العالمية التي تواجه التوظيف.
ومن المقرر أن تركز مجموعة عمل التوظيف خلال عام 2020 على 3 أولويات رئيسة، وهي: تهيئة أفضل للشباب لسوق العمل، ومواكبة الحماية الاجتماعية لأنماط العمل المتغيرة، واستخدام العلوم السلوكية في سياسات سوق العمل.
واستعرض رئيس مجموعة عمل التوظيف الدكتور أحمد الزهراني خلال الاجتماع الأولويات المقررة، وارتباطها بأولويات رئاسة المملكة لعام 2020. وبدأ النقاش بكيفية التصدي لقضية توظيف الشباب، والاستفادة من المناهج السلوكية في صياغة السياسات.
وناقش الاجتماع عدة قضايا مرتبطة ببطالة الشباب، على رأسها التحديات والفرص السانحة أمام الشباب، لا سيما أولئك غير المنخرطين في الوظيفة أو التعليم أو التدريب، حيث تخلل الاجتماع حوارات بشأن آليات التجاوب الممكنة من دول «مجموعة العشرين» لدعم التنفيذ الفعال للسياسات لتحقيق سياسات فعالة للشباب، وقياس الجهود التي بذلتها «مجموعة العشرين» في هذا الشأن.
وتناولت مجموعة عمل التوظيف طرق تطبيق المناهج السلوكية، وتبادل الخبرات لتطوير السياسات المستندة إلى الأدلة والبراهين من أجل تعزيز التوظيف، باعتباره أحد محركات النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة. ومن المقرر أن تستمر المناقشات خلال الاجتماع الثاني في أبريل (نيسان) المقبل.