التهوية الجيدة للمنزل تعزز إنتاجية العاملين عن بُعد

التهوية الجيدة للمنزل تعزز الإنتاجية وتقلل الشعور بالإرهاق (رويترز)
التهوية الجيدة للمنزل تعزز الإنتاجية وتقلل الشعور بالإرهاق (رويترز)
TT

التهوية الجيدة للمنزل تعزز إنتاجية العاملين عن بُعد

التهوية الجيدة للمنزل تعزز الإنتاجية وتقلل الشعور بالإرهاق (رويترز)
التهوية الجيدة للمنزل تعزز الإنتاجية وتقلل الشعور بالإرهاق (رويترز)

أشارت دراسة جديدة إلى أن التهوية الجيدة للمنزل تعزز إنتاجية العاملين عن بُعد بشكل ملحوظ وتجعلهم أقل عرضة للإرهاق والضغط النفسي.

وبحسب صحيفة «إندبندنت» البريطانية، فقد استطلع باحثون من جامعة ماستريخت في هولندا آراء أكثر من 1000 عامل عن بُعد؛ حيث تم سؤالهم عن مدى شعورهم بالرضا عن إنتاجيتهم بالمنزل، ومدى سعادتهم بمعدات مكتبهم المنزلي بما في ذلك الشاشات والمكاتب والكراسي، وبيئة عملهم، مثل مستويات درجة الحرارة والضوضاء التي يتعرضون لها في المنزل.

ووجد الفريق أنه كلما زادت مستويات التهوية الجيدة للمنزل زادت الإنتاجية بشكل ملحوظ وقلت احتمالية الشعور بالإرهاق.

وكتب الباحثون في دراستهم التي نُشرت في مجلة «بلوس وان»: «وجدنا أن تهوية المكتب المنزلي هي عامل أساسي حاسم يتنبأ بالرضا العام ويرتبط بشكل غير مباشر بزيادة الإنتاجية وزيادة الرغبة في العمل من المنزل وانخفاض الشعور بالإرهاق».

وأضافوا: «تؤكد نتائجنا على فكرة أنه يجب أن يكون الانتقال من مكتب العمل إلى المكتب المنزلي مصحوباً بتصميم دقيق واستثمار في جودة المكتب ومناخه».

وسبق أن ذكرت دراسة نُشرت في شهر فبراير (شباط) الماضي أن العمل من المنزل يتيح للأشخاص تناول طعام صحي أكثر، والشعور بتوتر أقل ويقيهم ارتفاع ضغط الدم.

كما وجدت الدراسة أن العمل من المنزل يجعل الموظفين أقل عُرضة لأخذ إجازة مرضية وأكثر إقبالاً على العمل لساعات أطول والعمل في المساء، وخلال عطلات نهاية الأسبوع.


مقالات ذات صلة

هل تبحث عن «عمل من المنزل»؟... 3 مهارات يجب إدراجها في سيرتك الذاتية

يوميات الشرق مهارة مهمة يجب تضمينها في سيرتك الذاتية هي القدرة على التواصل (رويترز)

هل تبحث عن «عمل من المنزل»؟... 3 مهارات يجب إدراجها في سيرتك الذاتية

إذا كنت تبحث عن وظيفة إما عن بُعد كلياً أو جزئياً، «يميل أصحاب العمل إلى التدقيق في بعض المهارات المحددة».

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
يوميات الشرق لماذا قول «سأنتظر» سامٌّ لمسيرتك المهنية؟ (رويترز)

هل «يسمم» «الانتظار» مسيرتك المهنية؟

لماذا قول «سأنتظر» سامٌّ لمسيرتك المهنية؟.. «قد يبدو قول (سأنتظر) مقبولاً على السطح، لكن هذه الكلمة الصغيرة ستعيقك فقط».

«الشرق الأوسط» (نيويورك)
الاقتصاد يقف الناس في طوابير خارج مركز توظيف للحصول على مواعيد شخصية في لويزفيل بولاية كنتاكي (رويترز)

تراجع في طلبات البطالة الأميركية يُطمئن المخاوف بشأن تدهور سوق العمل

انخفض عدد الأميركيين الذين قدموا طلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة، الأسبوع الماضي، إذ ظلت عمليات التسريح منخفضة.

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
الاقتصاد يسري تطبيق الدوام المرن ونظام العمل عن بُعد نهاية الشهر الحالي (قنا)

قطر تقرّ الدوام المرن ونظام العمل عن بُعد

أقرّ مجلس الوزراء القطري، في اجتماعه اليوم الأربعاء، بدء تطبيق الدوام المرن ونظام العمل عن بُعد المقرر سريان تطبيقه نهاية الشهر الحالي.

«الشرق الأوسط» (الدوحة)
الاقتصاد ارتفع مؤشر مديري المشتريات في السعودية من 54.4 نقطة في يوليو إلى 54.8 نقطة في أغسطس (واس)

نمو التوظيف يعزز تحسن القطاع الخاص بالسعودية في أغسطس

دفع تزايد نمو التوظيف القوي وبمعدلات من بين الأعلى في عقد من الزمان وارتفاع أنشطة الشراء ومستويات المخزون إلى تحسن أداء القطاع الخاص في السعودية.

«الشرق الأوسط» (الرياض)

السعودية تواصل ريادتها الدولية بقطاع الأمن السيبراني

السعودية تستهدف الوصول إلى فضاء سيبراني آمن وموثوق يمكّن من النمو والازدهار (الشرق الأوسط)
السعودية تستهدف الوصول إلى فضاء سيبراني آمن وموثوق يمكّن من النمو والازدهار (الشرق الأوسط)
TT

السعودية تواصل ريادتها الدولية بقطاع الأمن السيبراني

السعودية تستهدف الوصول إلى فضاء سيبراني آمن وموثوق يمكّن من النمو والازدهار (الشرق الأوسط)
السعودية تستهدف الوصول إلى فضاء سيبراني آمن وموثوق يمكّن من النمو والازدهار (الشرق الأوسط)

صنّفت الأمم المتحدة السعودية أنموذجاً رائداً في الفئة الأعلى للمؤشر العالمي للأمن السيبراني 2024، الذي يقيس التزام أكثر من 190 دولة عضواً في المنظمة بـ83 معياراً حققتها المملكة بنسبة 100 في المائة.

وأوضحت الهيئة السعودية للأمن السيبراني أن المؤشر يعد مرجعاً أساسياً في القطاع على الصعيد الدولي؛ إذ يقيس بنظرة شاملة نماذجه المتبعة في مختلف الدول، ويعزى ذلك لاتساع نطاق معاييره ومحاوره التي توزعت على 5 جوانب، هي التدابير القانونية، والتنظيمية، والفنية، والتعاون، وبناء القدرات.

وتختص التدابير القانونية بتوافر تشريعات الجرائم السيبرانية، ولوائح القطاع، فيما تغطي التنظيمية استراتيجياته الوطنية، ومدى وجود جهة فاعلة مسؤولة عنه في الدول، بينما يغطي التعاون جهوده في المجال، والاتفاقيات الثنائية، ومتعددة الأطراف، والشراكات بين القطاعين العام والخاص.

وتضم تدابير بناء القدرات معايير ترتبط بحصول مختصي الأمن السيبراني على الشهادات والاعتمادات، والدورات التدريبية المهنية، والبرامج التعليمية في المجال، فضلاً عن دعم البحث والتطوير وآليات التحفيز، وإطلاق الحملات التوعوية، في حين تعنى التدابير الفنية بالموضوعات ذات الصلة بفرق الاستجابة للحوادث السيبرانية.

وعدّت الهيئة ريادة السعودية في هذا القطاع ثمرة توجيه ودعم القيادة بوضع حجر الأساس للنموذج السعودي في الأمن السيبراني، حيث تقود الهيئة أعماله وجهوده وبمساهمة الشركة السعودية لتقنية المعلومات «سايت».

ويرتكز النموذج على مركزية الحوكمة السيبرانية على المستوى الوطني، شاملة أعمال التقييم، والاستجابة وبناء القدرات الوطنية، ولا مركزية التشغيل المناطة بها الجهات الوطنية، وقد ساهمت مخرجاته في تعزيز الأمن السيبراني الوطني والسيادة التقنية، وتعزيز مشاركة المعلومات بأعمال التعاون الدولي.

وذكرت الهيئة أن تصنيف السعودية سيبرانياً في هذا المؤشر يعد امتداداً لموقعها المتقدّم في عدة مؤشرات دولية، آخرها تحقيقها خلال يونيو (حزيران) الماضي المرتبة الأولى عالمياً في مؤشر الأمن السيبراني، وفق الكتاب السنوي للتنافسية العالمية لعام 2024.

ونوّهت بأن هذا الإنجاز يتوّج عمل السعودية الدؤوب في تعزيز القطاع محلياً ودولياً، والتكامل الرفيع بين جميع الجهات الفاعلة في المنظومة بالمملكة من القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية.

وتعد الهيئة الجهة المختصة بالأمن السيبراني في السعودية، والمرجع الوطني بشؤونه، وتهدف لتعزيزه حماية للمصالح الحيوية والبنى التحتية للدولة وأمنها الوطني، كما تختص بتحفيز نمو القطاع محلياً، وتشجيع الابتكار والاستثمار فيه، ووضع السياسات وآليات الحوكمة والأطر والمعايير والضوابط والإرشادات المتعلقة به؛ للوصول إلى فضاء سيبراني سعودي آمن وموثوق يمكّن من النمو والازدهار.