«أمازون» تبدأ رحلة تسريح آلاف الموظفين

جاسي: قمنا بتعيينات كبيرة «سريعة» في السنوات الأخيرة

شعار شركة «أمازون» على أحد فروعها في فرنسا (أ.ب)

أكدت «أمازون» أنها بدأت تسريح موظفين لمواجهة الأزمة الاقتصادية، وذلك بعد شائعات مستمرة منذ أيام عن خطة اجتماعية للمجموعة العملاقة للتجارة الإلكترونية في ضوء زيادة مخاطر التضخم والركود.
وقال الرئيس التنفيذي للمجموعة الأميركية آندي جاسي، في مذكرة داخلية نُشرت على موقع أمازون مساء الخميس: «ما زال الاقتصاد في وضع معقد، ونحن قمنا بتعيين موظفين بسرعة في السنوات الأخيرة».
وذكر عدد من وسائل الإعلام الأميركية أن المنصة بمختلف فروعها ستسرح نحو عشرة آلاف موظف. ولم يؤكد آندي جاسي هذا العدد، لكنه قال إن العملية بدأت الأربعاء وستستمر في بداية العام المقبل.
وتشمل إجراءات التسريح في مرحلة أولى الطواقم التي تعمل في مجال الأجهزة الإلكترونية للعلامة التجارية مثل أجهزة القراءة «كيندل». أما المحلات التجارية القائمة فلن تتأثر بعمليات التسريح.
وأوضح الرئيس التنفيذي لـ«أمازون»: «سيكون هناك المزيد من تخفيضات الوظائف مع تقدم المديرين في تعديلاتهم»، موضحاً أنه «سيتم إبلاغ الموظفين والمنظمات المعنية بهذه القرارات مطلع 2023».
وقال جاسي: «أشغل هذا المنصب منذ نحو عام ونصف العام، وهذا بلا شك أصعب قرار اتخذناه خلال هذه الفترة». وأكد أنه يدرك أن الأمر لا يتعلق بمجرد «وظائف»، بل «أشخاص لديهم عواطف وطموحات ومسؤوليات وستتأثر حياتهم».
ويشكل حجم التخفيض - عشرة آلاف موظف - أقل بقليل من واحد في المائة من كتلة الأجور الحالية للمجموعة التي كان عدد العاملين فيها 1.54 مليون شخص في جميع أنحاء العالم في نهاية سبتمبر (أيلول) الماضي، باستثناء العمال الموسميين الذين يعينون خلال فترات النشاط المتزايد، لا سيما في احتفالات نهاية العام. وأعلنت الشركة، قبل أسبوعين، تجميد التوظيف في مكاتبها. وقد تقلصت قوتها العاملة فعلياً منذ بداية العام عندما كان يعمل فيها 1.62 مليون شخص بدوام كامل أو جزئي.
ووظفت «أمازون» عدداً كبيراً من العاملين خلال الوباء لتلبية الانفجار في الطلب. وقد تضاعف عدد العاملين العالميين فيها بين مطلع 2020 وبداية 2022، لكن الشركة الأميركية العملاقة لبيع التجزئة شهدت انخفاضاً في أرباحها الصافية بنسبة 9 في المائة على أساس سنوي في الربع الثالث من العام الجاري. وبالنسبة للفصل الحالي، تتوقع المجموعة نمواً طفيفاً بمعاييرها خلال فترة احتفالات نهاية العام يتراوح بين 2 و8 في المائة خلال عام واحد.
وأعلن عدد من شركات التكنولوجيا التي قامت بعمليات توظيف كبيرة خلال الوباء، مؤخراً، عن خطط اجتماعية لتسريح موظفين، بما في ذلك ميتا (فيسبوك) وإنستغرام وتويتر وسترايب.