«مهمة جداً»... خطوة يجب ألاّ تهملها للنجاح في مقابلة عمل

ملابسك تقول الكثير عن احترافيتك واهتمامك بالتفاصيل (رويترز)
ملابسك تقول الكثير عن احترافيتك واهتمامك بالتفاصيل (رويترز)
TT
20

«مهمة جداً»... خطوة يجب ألاّ تهملها للنجاح في مقابلة عمل

ملابسك تقول الكثير عن احترافيتك واهتمامك بالتفاصيل (رويترز)
ملابسك تقول الكثير عن احترافيتك واهتمامك بالتفاصيل (رويترز)

للنجاح في مقابلة عمل، عليك أن تظهر بملابس لائقة وأنيقة، فغالباً ما يكون مظهرك هو أول ما يلاحظه من يجري معك المقابلة، ويمكن أن تقول ملابسك الكثير عن احترافيتك واهتمامك بالتفاصيل.

واختيار مجموعة ملابس متماسكة هي الخطوة الوحيدة التي تذكر إيرين ماكغوف، مدربة مهنية مقيمة في نيويورك، الناس بعدم إهمالها عند الاستعداد لمقابلة عمل. تشارك ماكغوف بشكل متكرر نصائح مهنية على حسابها عبر منصة «تيك توك»، حيث يتابعها أكثر من 2.7 مليون مستخدم.

قالت ماكغوف (28 عاماً)، لشبكة «سي إن بي سي»: «يبدو الأمر غريباً، لكن أن تبدو في أفضل مظهر أمر مهم حقاً في مقابلة العمل».

أوضحت ماكغوف أن ارتداء الملابس الأنيقة قد يساعدك على الأداء بشكل أفضل في مقابلة العمل لعدة أسباب، وأهمها «التحيز البشري».

وتابعت: «هناك شيء يسمى (تأثير الهالة)، حيث نميل إلى إسناد السمات الإيجابية التي نجدها في مظهر شخص ما إلى بقية خصائصه. لذا إذا كنت تبدو أنيقاً، فهذا في الواقع ينقل عنك صورة دون وعي أنك شخص أنيق».

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تعزز الملابس الثقة بالنفس. وأضافت ماكغوف: «نشعر بمظهرنا، لذلك إذا كنت تشعر بالنظافة والأناقة، فسوف تتصرف دون وعي بثقة أكبر».

قالت المدربة مؤخراً إن القاعدة الأساسية الجيدة هي ارتداء ملابس أكثر أناقة بخطوة واحدة من الموظفين في الشركة التي تتقدم للعمل فيها:

-إذا كان الموظفون يرتدون زياً موحداً في العمل، ارتدوا ملابس أنيقة غير رسمية (الجينز، والسترات، أو القمصان ذات الألوان المحايدة).

-إذا كان الموظفون يرتدون ملابس أنيقة غير رسمية، ارتدوا ملابس رسمية (السراويل، والفساتين، والقمصان ذات الأزرار).

-إذا كان الموظفون يرتدون ملابس عمل غير رسمية، ارتدوا ملابس عمل احترافية (البدلات وربطات العنق، والبدلات الرسمية، والتنانير الطويلة، والأحذية ذات الكعب العالي.

أما نصيحة ماكغوف الأخيرة، فتقول: «ارتكب دائماً خطأ ارتداء ملابس مبالغ فيها».


مقالات ذات صلة

لماذا يعطي رئيس «سناب شات» موظفيه مهمة صعبة في أول يوم عمل؟

يوميات الشرق المؤسس المشارك والمدير التنفيذي لشركة «سناب شات» إيفان شبيغل (رويترز)

لماذا يعطي رئيس «سناب شات» موظفيه مهمة صعبة في أول يوم عمل؟

يمنح المؤسس المشارك لشركة «سناب شات» إيفان شبيغل الموظفين الجدد في فريق التصميم الخاص به مهمة صعبة للغاية في يومهم الأول.

«الشرق الأوسط» (بكين)
الاقتصاد المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية لدى افتتاحه أعمال المؤتمر في نسخته الماضية (واس)

الرياض تستضيف المؤتمر الدولي السابع للسلامة والصحة المهنية مايو المقبل

تستضيف الرياض المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية (GOSH7)، خلال الفترة من 4 وحتى 6 مايو المقبل، بحضور نخبة من القادة في المجال من الحكومات والقطاع الخاص.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
يوميات الشرق إن معرفة كيفية التواصل مع الآخرين بشكل جيد تُعدّ حافزاً قوياً للتقدم المهني (رويترز)

لتعزيز نموك المهني... 5 كلمات عليك استخدامها باستمرار في العمل

قالت مجلة «فوربس» إن هناك كلمات يستخدمها باستمرار الأشخاص الذين يتواصلون بفاعلية مع زملائهم ومديريهم في العمل، وتؤثر إيجاباً على صورتهم وأدائهم المهني.

«الشرق الأوسط» (لندن)
يوميات الشرق آندي جاسي الرئيس التنفيذي لشركة «أمازون» (رويترز)

الرئيس التنفيذي لـ«أمازون»: نجاحك يعتمد على هذه المهارة

كشف آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة «أمازون»، عن أن سر النجاح في العمل لا يكمن في أن تكون أسرع المتعلمين أو الأذكى في الغرفة، بل في التحلي بموقف إيجابي.

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
يوميات الشرق ينبغي عليك أن تركز جيداً على الأسئلة التي ستطرحها على موظف قسم الموارد البشرية الذي يُجري المقابلة معك (رويترز)

للفوز بوظيفة أحلامك... إفعل هذه الأشياء قبل مقابلة العمل

تشكل مقابلات العمل مصدر قلق كبير لمعظم المتقدمين للوظائف، لأن كثيرين يجهلون الاستراتيجيات التي عليهم اتباعها لاجتياز هذه المقابلات بنجاح.

«الشرق الأوسط» (لندن)

«أكاديمية الأوسكار» تعتذر لإغفالها اسم مخرج فلسطيني في استجابتها للاعتداء عليه

المخرج حمدان بلال (أرشيفية - أ.ف.ب)
المخرج حمدان بلال (أرشيفية - أ.ف.ب)
TT
20

«أكاديمية الأوسكار» تعتذر لإغفالها اسم مخرج فلسطيني في استجابتها للاعتداء عليه

المخرج حمدان بلال (أرشيفية - أ.ف.ب)
المخرج حمدان بلال (أرشيفية - أ.ف.ب)

بعد تصاعد الانتقادات في أعقاب استجابتها الأولية للهجوم العنيف على حمدان بلال، المخرج المشارك في فيلم «لا أرض أخرى» الحائز على جائزة الأوسكار، اعتذرت أكاديمية فنون وعلوم الصور المتحركة الأميركية أمس (الجمعة) عن عدم ذكر اسم المخرج حمدان بلال.

وفي رسالة إلى أعضاء الأكاديمية، قال الرئيس التنفيذي للأكاديمية بيل كرامر ورئيستها، جانيت يانج، إنهما يأسفان على عدم إصدار بيان مباشر عن بلال. وقال شهود إن المخرج تعرض يوم الاثنين للضرب من جانب مستوطنين إسرائيليين في الضفة الغربية ثم اعتقله الجيش الإسرائيلي.

وتمت إدانة الهجوم، الذي جاء بعد أسابيع قليلة من فوز بلال وزملائه المخرجين بجائزة أوسكار لأفضل فيلم وثائقي، على نطاق واسع من جانب العديد من منظمات الأفلام، وآخرين. وأصدرت الأكاديمية يوم الأربعاء بياناً يدين «إيذاء الفنانين أو قمعهم بسبب عملهم أو وجهات نظرهم».

ويوم الجمعة، أصدر أكثر من 600 من أعضاء الأكاديمية البالغ عددهم 11 ألف عضو رسالة مفتوحة تقول إن بيان الأكاديمية «لم يرق إلى المشاعر التي تستحقها هذه اللحظة». وكان من بين الموقعين على الرسالة جواكين فينيكس وأوليفيا كولمان وريز أحمد وإيما طومسون وخافيير بارديم وبينيلوب كروز.

وبعد اجتماع لمجلس محافظي الأكاديمية أمس (الجمعة)، استجاب كرامر ويانج ببيان جديد.

وكتبا لأعضاء الأكاديمية: «نعتذر بصدق للسيد بلال وجميع الفنانين الذين شعروا بعدم دعم بياننا السابق، ونريد أن نوضح أن الأكاديمية تدين هذا النوع من العنف في أي مكان في العالم... نحن نكره قمع حرية التعبير تحت أي ظرف من الظروف».