تواصل سوق العمل السعودية تصحيح مسارها في عمليات التوظيف، بعد أن حققت شركات القطاع الخاص منجزاً لأول مرة يتمثل في استقطاب 49.3 ألف مواطن خلال شهر وتحديداً أكتوبر (تشرين الأول) الماضي.
يأتي ذلك بعد تسجيل شركات القطاع غير النفطي أداءً قوياً في أكتوبر السابق، من حيث التوظيف، يعد الأعلى منذ 9 أعوام، بحسب مؤشر مديري المشتريات الصادر عن «بنك الرياض» بالتعاون مع «ستاندرد أند بورز»، يوم الأحد الماضي.
وكشف تقرير صادر عن المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق الموارد البشرية، عن وصول إجمالي العاملين في القطاع الخاص خلال أكتوبر، نحو 10.7 مليون موظف، 8.4 منهم مقيمون، و2.3 مليون مواطن سعودي.
وذكر التقرير أن عدد المواطنين الذكور العاملين في القطاع الخاص 1.3 مليون، في حين بلغ عدد الموظفات السعوديات في الشركات والمؤسسات نحو 936.7 ألف مواطنة خلال أكتوبر
وبين تقرير المرصد الوطني للعمل، أن صافي نمو وظائف المواطنين للشهر الماضي (أكتوبر)، نحو 17.8 ألف وظيفية.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية، أفصح أخيراً، عن بلوغ عدد المستفيدين من منتج دعم النقل (وصول) تجاوز 229 ألف موظفة سعودية في القطاع الخاص وكذلك العاملين الذكور من الأشخاص ذوي الإعاقة، منذ إطلاق المنتج في شهر نوفمبر (تشرين الثاني) 2017، وحتى الربع الثالث من العام الحالي، من بينهم نحو 45 ألف مستفيد ومستفيدة خلال هذا العام.
ويهدف منتج «وصول» إلى إيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف نقل الموظفات في القطاع الخاص وعن ذوي الإعاقة من الذكور؛ لتمكينهم من العمل وزيادة استقرارهم وظيفياً ورفع نسب مشاركتهم في ميدان العمل، من خلال تأمين وسيلة نقل من وإلى مقر العمل بالتعاون مع شركات توجيه مركبات الأجرة المسجلة في التطبيقات الذكية المرخصة.
وأشار الصندوق إلى أن عدد الرحلات المدعومة ضمن منتج «وصول» منذ بداية يناير (حزيران) حتى نهاية سبتمبر (أيلول) من العام الحالي وصلت إلى 13 مليون رحلة
وكمبادرة استثنائية تم في شهر مايو (أيار) الماضي إدراج وإضافة فئة ذوي الإعاقة (الذكور) للاستفادة من المنتج، بقصد تمكينهم من العمل في القطاع الخاص وفقاً للشروط المحددة، وبما يتماشى مع «رؤية 2030».
