تعرف على مميزات مقصورة الدرجة الأولى الجديدة في «طيران الإمارات»

من طراز «بوينغ 777»

مقصورة الدرجة الأولى (طيران الإمارات)
مقصورة الدرجة الأولى (طيران الإمارات)
TT

تعرف على مميزات مقصورة الدرجة الأولى الجديدة في «طيران الإمارات»

مقصورة الدرجة الأولى (طيران الإمارات)
مقصورة الدرجة الأولى (طيران الإمارات)

حلت طائرة «بوينغ 777» ضيفة على معرض دبي للطيران في دولة الإمارات، خلال انطلاق فعالياته أمس (الأحد)، بعد أن رفعت عنها الستار، بحضور حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، فكيف تبدو مقصورة الطائرة «بوينغ 777» من الداخل؟

* من طراز «مرسيدس بنز»
تم تصميم مقصورة الطائرة لتصبح أنيقة مستوحاة من سيارات «مرسيدس بنز»، إذ تمتاز الأجنحة الخاصة الجديدة للطائرة بتصميم مبتكر، ومستويات من الخصوصية والراحة.

* أجنحة خاصة
وتحتوي طائرة «بوينغ 777» على ستة أجنحة خاصة مغلقة بالكامل، الثلاثة الأولى منها لرجال الأعمال والدرجة السياحية، وفقا للعرض التوضيحي لمقصورة الدرجة الأولى، وبداخل المقصورة متاح للراكب تغيير ملابسه براحة تامة.

* الجاذبية صفر
وعلى طريقة تقنيات سفن الفضاء الأميركية، تتوفر بالمقصورة وضع «الجاذبية صفر»، أي وجود مقعد جلدي بإمكانية ضبطه على هذا الوضع، وفقا للعرض التوضيحي الذي نقلته شركة خطوط طيران الإمارات عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر».

* كاميرا الزمن الفعلي
اندهاشة عبر عنها الشيخ محمد بن راشد عقب رؤية خاصية «كاميرا الزمن الفعلي» في جولته داخل المقصورة بالمعرض، وتمكن كاميرا الزمن الفعلي الراكب من الاطلاع على المشاهد خارج الطائرة عن قرب، وكذلك أثناء تحليق الطائرة في السماء، وهي خاصية تستخدمها الناقلة للمرة الأولى على مستوى صناعة الطيران.

* مكالمات مرئية
ومن الصورة إلى الصوت، إذ تم تجهيز الطائرة بخاصية «المكالمات المرئية»، التي تتيح للمسافر الاتصال بسهولة مع أفراد أطقم الخدمة، لطلب الطعام وعدد من الخدمات من خلال «نافذة خدمة» موجودة بكل جناح.
وتمتاز المقصورات في «بوينغ 777» وكذلك الحمامات والممرات بنظام الترفيه الجوي، وذلك بتكلفة وصلت إلى ملايين الدولارات.
وكانت «طيران الإمارات» كشفت عن طلبية أولية لشراء 40 طائرة «بوينغ 787 - 10» قيمتها 12.5 مليار دولار وفقا لقائمة الأسعار.
وقال الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس مجلس إدارة الشركة، التي مقرها دبي، إن الناقلة اختارت أحدث نسخة من طائرة «بوينغ» متوسطة الحجم عريضة البدن بعد مقارنتها مع الطائرة «إيرباص إيه 350».
وأضاف أن التسليمات ستبدأ في 2022. ولم تقرر الإمارات بعد اختيار محركات من «جنرال إلكتريك» و«رولز رويس». وتبلغ قيمة هذه الطلبية 15.1 مليار دولار.


مقالات ذات صلة

«طيران الإمارات»: تأخير تسليم طائرات بوينغ عرقل قدرتنا على التوسع

الاقتصاد شعار «طيران الإمارات» على طائرة ركاب بمطار دبي الدولي (رويترز)

«طيران الإمارات»: تأخير تسليم طائرات بوينغ عرقل قدرتنا على التوسع

قال رئيس «طيران الإمارات» إن الشركة «محبَطة» لأنها تحتاج إلى طائرات، مضيفاً أنه لو جرى تسليم طائرات بوينغ 777-9 إكس في الموعد المحدد لكُنا قد حصلنا على 85 طائرة

«الشرق الأوسط» (دبي)
الاقتصاد طائرة «إيرباص 380 إيه» تابعة لـ«طيران الإمارات» (الشرق الأوسط)

«مجموعة الإمارات» تسجل أرباحاً نصفية قياسية بقيمة 2.8 مليار دولار

قالت «مجموعة الإمارات» إنها سجَّلت أفضل نتائج مالية نصفية لها على الإطلاق للسنة المالية 2024 - 2025، وإن أرباحها قبل احتساب الضريبة وصلت إلى 10.4 مليار درهم (2…

«الشرق الأوسط» (دبي)
الاقتصاد قطاع الطيران يدعم 630 ألف وظيفة في دبي ومن المقدر أن يضيف 185 ألف وظيفة أخرى بحلول عام 2030 (الشرق الأوسط)

قطاع الطيران يُسهم في ناتج دبي بـ53 مليار دولار بحلول 2030

أظهرت دراسة حديثة صدرت، الخميس، دعم قطاع الطيران في دبي لاقتصاد الإمارة الخليجية خلال عام 2023، بما قيمته 137 مليار درهم (37.3 مليار دولار) من القيمة المضافة.

«الشرق الأوسط» (دبي)
الاقتصاد طائرة شحن تابعة لـ«طيران الإمارات» (الشرق الأوسط)

«طيران الإمارات» تطلب شراء 5 طائرات شحن من طراز «بوينغ أف 777»

تقدمت «طيران الإمارات» بطلبية شراء مؤكدة لـ5 طائرات شحن أخرى من طراز «بوينغ أف 777»، ليتم تسليمها بين عامي 2025 و2026.

«الشرق الأوسط» (دبي)
العالم العربي طيران الإمارات (رويترز)

«طيران الإمارات» تواصل إلغاء رحلاتها من وإلى بيروت حتى 15 أكتوبر... وتستأنف خدماتها للعراق

أعلنت خطوط «طيران الإمارات» مواصلة إلغاء رحلاتها من بيروت وإليها حتى 15 أكتوبر (تشرين الأول).


ليست المهارات التقنية فقط... ماذا يحتاج الموظفون للتميز بسوق العمل؟

موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
TT

ليست المهارات التقنية فقط... ماذا يحتاج الموظفون للتميز بسوق العمل؟

موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)

إذا كان هناك شيء واحد يعرفه تيري بيتزولد عن كيفية التميُّز في سوق العمل والحصول على وظيفة، فهو أن المهارات التقنية ليست الخبرات الأساسية الوحيدة التي يجب التمتع بها كما يعتقد البعض.

يتمتع بيتزولد بخبرة 25 عاماً في التوظيف، وهو حالياً شريك إداري في «Fox Search Group»، وهي شركة توظيف تنفيذية لقادة التكنولوجيا.

ويقول لشبكة «سي إن بي سي»: «خذ التطورات السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي، على سبيل المثال. قبل عامين ونصف العام فقط، كان الجميع يقولون: (نحن بحاجة إلى توظيف مبرمجين)... بعد أقل من ستة أشهر، ظهر (تشات جي بي تي)، والآن لم تعد البرمجة هي المستقبل».

من المؤكد أن امتلاك مهارات رقمية محدثة أمر مهم للعاملين في جميع الصناعات، كما يقول بيتزولد، ويشرح: «إذا كنت تعمل في مجال التسويق، أو داخل مستودع، فأنت بحاجة إلى فهم التكنولوجيا».

ولكن لأن الشركات قادرة على تدريب العاملين على تعلم تطوير التكنولوجيا لخدمة أعمالهم، يشير الخبير إلى أن القادة مهتمون أكثر بتوظيف أشخاص لديهم مجموعة مختلفة من المهارات.

ويوضح «سأخبرك أين المستقبل. إنه ليس بالضرورة في مجال التكنولوجيا. إنه في المهارات الناعمة... في الذكاء العاطفي، وهذا ما نلاحظ أنه مستقبل المواهب».

المهارات الناعمة التي تبحث عنها الشركات

الذكاء العاطفي، أو «EQ»، هو القدرة على إدارة مشاعرك ومشاعر مَن حولك، مما قد يجعلك أفضل في بناء العلاقات والقيادة في مكان العمل.

بالنسبة لبيتزولد، فإنَّ المرشحين للوظائف ذوي المهارات التقنية الرائعة ينجحون حقاً عندما يتمكَّنون من إظهار ذكاء عاطفي مرتفع.

من الجيد أن تكون متخصصاً في مجال محدد، مثل البيانات أو الأمان أو البنية الأساسية أو حلول المؤسسات، على سبيل المثال، «لكن أولئك الذين يتمتعون بذكاء عاطفي قوي وتلك المهارات الناعمة ومهارات العمل... هؤلاء هم القادة المهنيون في المستقبل»، كما يؤكد الخبير.

من خلال توظيف المهنيين ذوي الذكاء العاطفي المرتفع، يقول بيتزولد إن الشركات تبحث حقاً عن أشخاص يمكنهم القيام بأشياء حاسمة مثل:

التعامل مع الملاحظات البنّاءة وتقديمها.

إدارة الصراع.

إجراء محادثات حاسمة بإلحاح.

العمل عبر الوظائف من خلال إقناع الأقران والقادة الآخرين.

تقديم الأفكار بفاعلية للقادة الأعلى منهم.

يشرح بيتزولد: «إن مهارات الذكاء العاطفي العامة التي نلاحظها لها علاقة حقاً بالتواصل مع الآخرين والقدرة على التغلب على التحديات».

ويضيف أن بعض الشركات أصبحت أفضل في مساعدة القادة على تطوير مهارات الذكاء العاطفي الأقوى، خصوصاً فيما يتعلق بالإدارة الفعالة، والتغلب على التحديات أو الصراعات.

ويؤكد الخبير أن أصحاب العمل الجيدين يمكنهم تطوير عمالهم بشكل أكبر من خلال تقديم برامج الإرشاد وتسهيل التواصل، حتى يتمكَّن الناس من رؤية نماذج القيادة الجيدة والذكاء العاطفي العالي.