قالت عهود الرومي وزيرة دولة للسعادة في الإمارات إن بلادها تعمل على تأسيس بناء فلسفة جديدة في العمل الحكومي، وذلك بتبني القيادة نهج السعادة، للعمل على تحقيقها من خلال التنسيق والمتابعة مع كل الجهات الحكومية والخاصة والمجتمعية لمواءمة برامج الحكومة وخطتها لتحقيق هذا الهدف. وأشارت إلى أن الحكومة تؤسس لتجربة جديدة تتجاوز الأبعاد الفلسفية للسعادة إلى الجانب العلمي.
وأضافت الرومي بقولها موضحة: «لدينا فريق حكومي مكون من نحو 50 جهة، يضم أكثر من 90 ألف موظف وميزانية اتحادية تفوق 48.5 مليار درهم (13 مليار دولار) كلها مسخرة لتحقيق السعادة لمجتمع الإمارات». واستطردت بقولها: «نعمل على تحفيز الجهات الخاصة والمؤسسات المجتمعية في هذا الاتجاه، وقد وجدنا اهتمامًا وتفاعلاً كبيرًا من الكثير من الجهات في القطاع الخاص.. نبحث عن تحقيق سعاد مستدامة لا سعادة لحظية أو آنية لأننا نؤمن أن السعادة على المدى البعيد كفيلة بترسيخ أركان مجتمع صحي متلاحم وسعيد».
وجاء حديث «وزيرة دولة للسعادة» خلال حوار مع إعلاميين، حول أبرز ملامح البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية والمحاور الأساسية التي يقوم عليها. وقالت: «الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أكد وجود خطط ومشاريع وبرامج ومؤشرات للسعادة، وستكون جزءًا من عمل جميع وزاراتنا وجزءا من أسلوب حياتنا». ووضحت الرومي أن دورها كوزيرة دولة للسعادة التأكد أن كل الخطط والبرامج تتواءم وتتسق مع هذا المفهوم والتوجه، ودور الحكومة خلق الوعي على المستوى الفردي والمجتمعي حول أهمية السعادة وتوفير البيئة المناسبة.
كما أكدت على أن البرنامج الوطني للسعادة والإيجابية هو نموذج عمل أساسي في حكومة الإمارات. والتركيز على تحقيق السعادة والإيجابية أولاً في بيئة العمل الحكومي، خصوصًا أن الدراسات العلمية أثبتت أن الموظف السعيد ينتج بمقدار الضعفين.
ويركز على عمله بنسبة 80 في المائة، أما غير السعيد فيركز على العمل بنسبة 40 في المائة مما يكلف المؤسسة خسارة 100 يوم عمل في السنة، مشيرة إلى أن البرنامج الوطني للسعادة يتضمن عددًا من المبادرات الرئيسية، وينقسم إلى ثلاثة محاور رئيسية تتضمن السعادة والإيجابية في العمل الحكومي، والسعادة والإيجابية كأسلوب حياة، وقياس السعادة والإيجابية، عبر إطلاق مؤشرات لقياس التقدم في السعادة والإيجابية.
وأخيرًا، قالت الرومي إنه «من ضمن محاور عملنا تأهيل وتسمية رئيس تنفيذي للسعادة في كل جهة حكومية يتم اختياره من بين موظفيها وتدريبه وتأهيله للقيام بمهمة تعزيز بيئة العمل السعيدة»، لافتة إلى أن هناك مبادرة مجالس السعادة في الجهات الحكومية التي تتولى مهمة العمل على برامج ومبادرات لتحقيق السعادة والإيجابية في بيئة العمل وسعادة المتعاملين والشركاء، إذ يضم محور تعزيز السعادة والإيجابية في العمل الحكومي، مبادرات تشمل مراكز سعادة المتعاملين وميدالية أبطال السعادة والإيجابية، وسيتم التركيز في المرحلة الأولى على الحكومة لأنها المكلفة تهيئة البيئة المناسبة لإنجاح جهود تحقيق السعادة والإيجابية في المجتمع.
10:43 دقيقه
وزيرة إماراتية: لدينا مشاريع ومعايير لقياس السعادة
https://aawsat.com/home/article/599246/%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D8%AF%D9%8A%D9%86%D8%A7-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D9%88%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D8%A7%D8%AF%D8%A9
وزيرة إماراتية: لدينا مشاريع ومعايير لقياس السعادة
عهود الرومي تكشف عن برامج لرفع الكفاءة عن طريق الإيجابية
وزيرة السعادة الإماراتية عهود الرومي خلال اللقاء مع الإعلاميين يوم أمس (وام)
وزيرة إماراتية: لدينا مشاريع ومعايير لقياس السعادة
وزيرة السعادة الإماراتية عهود الرومي خلال اللقاء مع الإعلاميين يوم أمس (وام)
لم تشترك بعد
انشئ حساباً خاصاً بك لتحصل على أخبار مخصصة لك ولتتمتع بخاصية حفظ المقالات وتتلقى نشراتنا البريدية المتنوعة

