تقاليد وإجراءات متوقعة قبل جنازة الملكة إليزابيث

رجل يتأمل صوة للملكة البريطانية الراحلة إليزابيث الثانية (إ.ب.أ)
رجل يتأمل صوة للملكة البريطانية الراحلة إليزابيث الثانية (إ.ب.أ)
TT

تقاليد وإجراءات متوقعة قبل جنازة الملكة إليزابيث

رجل يتأمل صوة للملكة البريطانية الراحلة إليزابيث الثانية (إ.ب.أ)
رجل يتأمل صوة للملكة البريطانية الراحلة إليزابيث الثانية (إ.ب.أ)

بعد وفاة الملكة البريطانية إليزابيث الثانية، كان الإعلان الرسمي من قصر باكنغهام مسبوقاً بـ«سلسلة مكالمات» مع إبلاغ رئيسة الوزراء ليز تراس شخصياً من قبل السكرتير الخاص للملكة، ونقل الخبر إلى سكرتير مجلس الوزراء ومكتب المجلس الخاص، الذي ينسق العمل الحكومي. عندها فقط تم نشر «الإخطار الرسمي» للجمهور، وفقاً لتقرير لصحيفة «الغارديان».
تم إنزال الأعلام عبر المساكن الملكية ووايتهول والمباني الحكومية الأخرى، مع تغيير موقع العائلة المالكة عبر الإنترنت ليظهر صفحة سوداء مع بيان قصير يعلن وفاة الملكة. تم تغيير المواقع الحكومية أيضاً لإظهار لافتة سوداء.
كانت رئيسة الوزراء أول عضو في الحكومة يدلي ببيان حول وفاة الملكة.
https://twitter.com/aawsat_News/status/1568167830113046528?s=20&t=QWbbaqVinOLKzWCPjLZZ8A
في قصر باكنغهام، يتمثل التقليد في تثبيت الإعلان الرسمي المؤطر عن الوفاة على أحد البوابات. سيقوم دير وستمنستر وكاتدرائية القديس بولس بقرع أجراسهما في أوقات محددة بعد وفاة الملكة.
في اليوم الأول من الحداد، من المتوقع أن يتم إلقاء التحية الاحتفالية بالبنادق في هايد بارك وفي تاور هيل، ومن المتوقع أن تكون هناك دقيقة صمت وطنية.
https://twitter.com/aawsat_News/status/1568152981245140992?s=20&t=1fyZUcS2_sdksdeK0PzHFw
من المفترض أن يجري الملك تشارلز أول لقاء له مع رئيسة الوزراء. وسيلتقي أيضاً مع إيرل مارشال للتوقيع رسمياً على خطط الجنازة الكاملة، ومن المتوقع أن تقام الجنازة الرسمية في غضون 10 أيام. سيبث تشارلز خطاباً موجهاً للبلاد والكومنولث في وقت لاحق من هذا الأسبوع.
بعد ذلك، سيجتمع مجلس الانضمام، الذي يضم شخصيات حكومية رفيعة ومستشارين خاصين، في قصر سانت جيمس يوم السبت للإعلان الرئيسي عن الملك الجديد، والذي يقرأ علناً من شرفة قصر سانت جيمس.
ستتم قراءة إعلان آخر في رويال إكسشينج في مدينة لندن. سيظهر الملك الجديد أمام الجماهير برفقة رئيسة الوزراء والحكومة، وزعيم المعارضة، ورئيس أساقفة كانتربري وعميد وستمنستر.
سيتم تقديم التعازي لرحيل الملكة في البرلمان.
ومن المتوقع بعد ذلك أن يغادر جثمان الملكة من بالمورال ليتم نقله برا إلى قصر هوليرود هاوس. ستكون هناك إعلانات في المناطق التي تم تفويضها في إدنبرة وكارديف وبلفاست ومن المرجح أن تستمر عملية تقديم التعازي وإبداء التحيات للملكة في البرلمان.

سيكون هناك موكب احتفالي من هوليرود على طول رويال مايل إلى كاتدرائية St Giles من أجل الصلاة التي يحضرها أفراد العائلة المالكة. بعد هذه الخدمة، ستفتح كاتدرائية سانت جايلز للجمهور لمدة 24 ساعة.
ومن المتوقع بعد ذلك نقل الجثمان جوا إلى لندن.
سيزور الملك تشارلز آيرلندا الشمالية، حيث من المقرر أن يتلقى رسالة تعزية في قلعة هيلزبورو وسيحضر إلى كاتدرائية سانت آن في بلفاست من أجل الصلاة والتأمل في حياة الملكة إليزابيث الثانية.
https://twitter.com/aawsat_News/status/1567983741292744705?s=20&t=WcwdF_C-5BvfHIl7kWl54g
ستكون هناك تدريبات على موكب نقل نعش الملكة الراحلة من قصر باكنغهام إلى قاعة وستمنستر.
ومن المتوقع أن يصل الجثمان إلى قصر باكنغهام لبضع ساعات قبل الوداع الكبير المخطط له في لندن.

في أول حدث كبير يسبق الجنازة، سينقل نعش الملكة من قصر باكنغهام إلى قاعة وستمنستر لبداية مرحلة «خمسة أيام في الدولة». ومن المتوقع أن يحمل الجثمان على عربة مدفع.
سيتم تثبيت النعش في وسط قاعة وستمنستر، والتي ستكون مفتوحة للجمهور لمدة 23 ساعة في اليوم.
سيسافر الملك تشارلز إلى ويلز لحضور قداس في كاتدرائية لانداف في كارديف، وسيتلقى طلب تعزية. سيكون له لقاء مع الوزير الأول الويلزي. ومن المتوقع بعد ذلك أن تبدأ شخصيات الكومنولث في الوصول إلى لندن. عشية الجنازة، سيرحب تشارلز بحضور العائلات الملكية الأجنبية.
ستقام الجنازة في وستمنستر. سيحمل التابوت من قاعة وستمنستر في موكب إلى الدير. سيكون هناك دقيقتان صمت في جميع أنحاء البلاد. بعد انتهاء الصلاة لمدة ساعة، سيصاحب النعش موكب كبير إلى هايد بارك، حيث سيتم نقله إلى وندسور. بعد موكب عبر وندسور، ستقام مراسم في كنيسة سانت جورج، في قلعة وندسور، حيث سيتم إنزال جثمان إليزابيث في القبو الملكي.


مقالات ذات صلة

شرطة لندن تقبض على «مسلّح» أمام قصر باكنغهام

العالم شرطة لندن تقبض على «مسلّح» أمام قصر باكنغهام

شرطة لندن تقبض على «مسلّح» أمام قصر باكنغهام

أعلنت شرطة لندن، الثلاثاء، توقيف رجل «يشتبه بأنه مسلّح» اقترب من سياج قصر باكينغهام وألقى أغراضا يعتقد أنها خراطيش سلاح ناري إلى داخل حديقة القصر.

«الشرق الأوسط» (لندن)
يوميات الشرق شاشة لتوفير خصوصية خلال اللحظة الأهم في تتويج الملك تشارلز

شاشة لتوفير خصوصية خلال اللحظة الأهم في تتويج الملك تشارلز

قال قصر بكنغهام وصناع شاشة جديدة من المقرر استخدامها خلال مراسم تتويج الملك تشارلز الأسبوع المقبل إن الشاشة ستوفر «خصوصية مطلقة» للجزء الأكثر أهمية من المراسم، مما يضمن أن عيون العالم لن ترى الملك وهو يجري مسحه بزيت. فالشاشة ثلاثية الجوانب ستكون ساترا لتشارلز أثناء عملية المسح بالزيت المجلوب من القدس على يديه وصدره ورأسه قبل وقت قصير من تتويجه في كنيسة وستمنستر بلندن في السادس من مايو (أيار) المقبل. وقال قصر بكنغهام إن هذه اللحظة تاريخيا كان ينظر إليها على أنها «لحظة بين الملك والله» مع وجود حاجز لحماية قدسيته.

«الشرق الأوسط» (لندن)
العالم استقالة رئيس هيئة «بي بي سي» على خلفية ترتيب قرض لجونسون

استقالة رئيس هيئة «بي بي سي» على خلفية ترتيب قرض لجونسون

قدّم رئيس هيئة «بي بي سي» ريتشارد شارب، أمس الجمعة، استقالته بعد تحقيق وجد أنه انتهك القواعد لعدم الإفصاح عن دوره في ترتيب قرض لرئيس الوزراء آنذاك بوريس جونسون. وقال شارب، «أشعر أن هذا الأمر قد يصرف التركيز عن العمل الجيد الذي تقدّمه المؤسسة إذا بقيت في المنصب حتى نهاية فترة ولايتي». تأتي استقالة شارب في وقت يتزايد التدقيق السياسي في أوضاع «بي بي سي».

«الشرق الأوسط» (لندن)
الاقتصاد كبير الاقتصاديين في «بنك إنجلترا»: على البريطانيين القبول بصعوباتهم المالية

كبير الاقتصاديين في «بنك إنجلترا»: على البريطانيين القبول بصعوباتهم المالية

أكد كبير الاقتصاديين في «بنك إنجلترا»، اليوم (الثلاثاء)، أنه يتعين على البريطانيين القبول بتراجع قدرتهم الشرائية في مواجهة أزمة تكاليف المعيشة التاريخية من أجل عدم تغذية التضخم. وقال هيو بيل، في «بودكاست»، إنه مع أن التضخم نجم عن الصدمات خارج المملكة المتحدة من وباء «كوفيد19» والحرب في أوكرانيا، فإن «ما يعززه أيضاً جهود يبذلها البريطانيون للحفاظ على مستوى معيشتهم، فيما تزيد الشركات أسعارها ويطالب الموظفون بزيادات في الرواتب». ووفق بيل؛ فإنه «بطريقة ما في المملكة المتحدة، يجب أن يقبل الناس بأن وضعهم ساء، والكف عن محاولة الحفاظ على قدرتهم الشرائية الحقيقية».

«الشرق الأوسط» (لندن)
«التنمر» يطيح نائب رئيس الوزراء البريطاني

«التنمر» يطيح نائب رئيس الوزراء البريطاني

قدّم نائب رئيس الوزراء البريطاني، دومينيك راب، استقالته، أمس، بعدما خلص تحقيق مستقلّ إلى أنّه تنمّر على موظفين حكوميين. وفي نكسة جديدة لرئيس الوزراء ريشي سوناك، خلص تحقيق مستقلّ إلى أنّ راب، الذي يشغل منصب وزير العدل أيضاً، تصرّف بطريقة ترقى إلى المضايقة المعنوية خلال تولّيه مناصب وزارية سابقة. ورغم نفيه المستمر لهذه الاتهامات، كتب راب في رسالة الاستقالة الموجّهة إلى سوناك: «لقد طلبتُ هذا التحقيق، وتعهدتُ الاستقالة إذا ثبتت وقائع التنمّر أياً تكن»، مؤكّداً: «أعتقد أنه من المهم احترام كلمتي». وقبِل سوناك هذه الاستقالة، معرباً في رسالة وجهها إلى وزيره السابق عن «حزنه الشديد»، ومشيداً بسنوات خدمة

«الشرق الأوسط» (لندن)

انتظار «اللحظة المثالية» أسطورة... هذا ما يجب فعله لطلب ترقية

هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)
هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)
TT

انتظار «اللحظة المثالية» أسطورة... هذا ما يجب فعله لطلب ترقية

هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)
هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)

تقول الأسطورة إن هناك «لحظةً مثاليةً» لطلب الترقية.

وأوضحت ميلودي وايلدينغ، المدرِّبة التنفيذية الحائزة جوائز، والخبيرة في السلوك البشري، ومؤلفة كتاب «الإدارة التصاعدية: كيف تحصل على ما تحتاج إليه من الأشخاص المسؤولين»، أن معظم عملائها يقضون أسابيع أو أشهراً في الاستعداد بدقة لتلك المحادثة الحاسمة خلال تقييمهم السنوي، معتقدين أن هذا هو الوقت الذي سيُقرَّر فيه مستقبلهم.

لكنها أشارت، في تقرير لشبكة «سي إن بي سي»، إلى أنه «لا يتم اتخاذ القرارات خلال تقييم أدائك، بل عندما يتم توصيل القرارات»، موضحة أنها تسمي ذلك «مفارقة تقييم الأداء».

وقالت وايلدينغ: «بينما تركز على إتقان تلك المحادثة الكبيرة، يتم وضع الأساس الحقيقي لتقدمك في مئات اللحظات الصغيرة على مدار العام. كل عرض تقديمي تقدمه، وكل حل تقترحه، وكل مشروع تقدمه تُشكِّل كيفية نظر القادة إلى إمكاناتك».

وأضافت: «بحلول الوقت الذي تدور فيه محادثات المراجعة الرسمية، فإن 85 في المائة من القرارات المتعلقة بالترقيات والتقدم تكون محسومة».

ووفقاً لها، هذا يفسر سبب أن حتى المهنيين الأكثر استعداداً غالباً ما يواجهون ردود فعل سلبية مثل:

«أنت بحاجة إلى مزيد من الخبرة الوظيفية المتعددة أولاً».

«تم تخصيص الميزانية».

«يتطلب الدور تفكيراً استراتيجياً أقوى».

وفسرت أن «الارتقاء فوق مفارقة مراجعة الأداء يعني تبني فكرة أن كل تفاعل هو فرصة لتشكيل كيفية رؤية القادة لإمكاناتك. والخبر السار هو أنك لست مضطراً إلى الانتظار لوقت محدد لبدء بناء مسار ترقيتك».

وقدمت وايلدينغ الاستراتيجيات والنصوص التي ساعدت عملاءها على التدريب المهني على تأمين الترقيات والزيادات التي يستحقونها؛ بما في ذلك في شركات كبرى مثل «غوغل»، و«أمازون»، و«مايكروسوفت»:

قم بالإقناع المسبق وزرع البذور مبكراً

ابحث عن لحظات طبيعية للإشارة إلى طموحاتك خارج جلسة مخصصة. استخدم الإقناع المسبق، وهي تقنية تبناها عالم النفس روبرت سيالديني. يُبنى هذا التأثير بشكل خفي على تصورات ومواقف جمهورك (وهو في هذه الحالة، رئيسك ورؤساؤك وزملاؤك) بحيث عندما تطلب رسمياً ترقية، يبدو الأمر وكأنه تقدم معقول وليس قفزة مفاجئة.

على سبيل المثال، عندما يذكر رئيسك مبادرةً جديدةً في أثناء اجتماعك الفردي، يمكنك أن تقول: «من الرائع أن نسمع أننا نتوسع في مجال الذكاء الاصطناعي. لقد كنت أبحث في هذا الأمر، وأرى طرقاً لتوسيع نطاق نهجنا. أود أن أتولى مزيداً من التخطيط الاستراتيجي في هذا المجال».

أو بعد تحقيق نجاح أو إنجاز، يمكنك أن تقول: «أنا سعيد حقاً بمدى نجاح العرض التقديمي للعميل. لقد منحني تعزيز التواصل مع أصحاب المصلحة فرصةً للتعرف على الدور الأعلى رتبة، وأنا حريص على تولي مزيد من فرص القيادة هذه».

التعاقد حول قائمة مراجعة

قبل أن تطلب ترقية مباشرة، تحدَّث عن ما يتطلبه التقدم. أسمي هذا «التعاقد» - الحصول على اتفاق واضح وصريح حول ما هو مطلوب للوصول إلى المستوى التالي. عندما يحدد مديرك معاييره، فهو لا يوافق ضمنياً على إمكانية الترقية فحسب، بل إنه أصبح أيضاً أكثر استثماراً في تطويرك لأنه ساعد على تصميمه.

جرب هذا النص: «أنا متحمس للنمو مع الفريق، وأود أن أفهم كيف يبدو التقدم (إلى الدور التالي الذي تريده عادةً). ما المهارات أو الخبرات التي تريد أن تراها من شخص ينتقل إلى هذا المنصب؟».

يمكنك أيضاً طرح أسئلة مثل:

«ما المعالم أو المقاييس التي تظهر أنني مستعد لـ(الدور)؟ أود أن تكون لدي أهداف واضحة أسعى لتحقيقها».

«هل لدينا جدول زمني أو مسار نموذجي للانتقال إلى (مسؤوليات جديدة)؟ أود أن أضع أهدافاً واقعية لنفسي».

«مَن يحتاج إلى أن يكون على استعداد لاتخاذ قرار ترقيتي (إلى الدور)»؟

يُحوِّل هذا النهج محادثة الترقية النهائية من طلب كبير إلى مراجعة قائمة وبسيطة. عندما يحين وقت المراجعة، يمكنك أن تقول: «لقد ناقشنا أن تحسين اكتساب العملاء كان خطوة أساسية نحو التقدم. لقد قمت الآن بقيادة توسعنا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأعدت تصميم مسار المبيعات لدينا؛ مما أدى إلى زيادة التحويل بنسبة 40 في المائة. يبدو أننا قمنا بفحص هذه المربعات. ما هي أفكارك؟».

أطِّر زيادة راتبك بوصفه تعديلاً

البشر بطبيعتهم يميلون إلى العدالة والمعاملة بالمثل. عندما ننظر إلى الطلب بوصفه استعادةً للتوازن بدلاً من طلب معاملة خاصة، فمن المرجح أن تتم الموافقة عليه.

لهذا السبب فإن تأطير مناقشة التعويضات حول «التوافق» أو «انعكاس المسؤوليات الحالية» أمر فعال للغاية. أنت لا تطلب مزيداً من المال، أنت ببساطة تشير إلى أن أجرك يجب أن يتطابق مع المستوى الجديد الذي تعمل فيه.

جرب هذه النصوص:

«نظراً لمسؤولياتي الموسعة، فمن المنطقي أن يعكس راتبي هذا النطاق».

«الآن بعد أن أدير علاقاتنا الأكبر مع العملاء، أود مناقشة تعديل تعويضاتي لتكون متناسبة مع هذا الدور على مستوى كبار المسؤولين».

ابدأ اليوم

لا تنتظر حتى يحين موعد المراجعة التالية. من خلال زرع البذور في وقت مبكر، والحصول على موافقة صريحة على معايير التقدم، وتأطير المناقشات بشكل مناسب، يمكنك تحويل عملية الترقية من طلب عالي المخاطر إلى تقدم طبيعي.