«الموارد البشرية» السعودية: الظروف «المؤقتة» لا تؤثر على عقود العمل

أكدت عدم منح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية (الشرق الأوسط)

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، اليوم (الخميس)، أن الظروف الاستثنائية المؤقتة لا تؤثر على عقود العمل.
وذكرت الوزارة في بيان لها، أن «نظام العمل في السعودية لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم»، وذلك بعد تلقيها عدة استفسارات حول قيام بعض منشآت القطاع الخاص بذلك.
وأضافت أنه «يمكن للمنشآت التي لديها عاملون لا تسمح لهم الظروف الحالية من أداء أعمالهم وفق الطرق التقليدية، اتباع طرق بديلة لتمكينهم من استكمال مهامهم، ومن بينها العمل عن بعد، الذي سبق وأن تم نشر الدليل الإرشادي الخاص به في موقع الوزارة».
وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن «عقود العمل ملزمة لطرفي العلاقة التعاقدية (العامل وصاحب العمل)، ولا تؤثر الظروف الاستثنائية المؤقتة فيها»، داعية منشآت القطاع الخاص كافة إلى التعاون والالتزام بالأحكام النظامية.
وطالبت بالإبلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها عبر القنوات الرسمية، مثل تطبيق «معاً للرصد» المتاح عبر أجهزة الهواتف الذكية، أو من خلال الاتصال الهاتفي على الرقم الموحد «19911».