«المتحف الوطني» الليبي يُشعّ نوره في العيد... ويحتفي بالمختار

سلطات طرابلس تستعرض كنوزه منذ إغلاقه عام 2014

أيمن زيدان وغادة عادل خلال حملة ترويجية للمتحف الوطني الليبي
أيمن زيدان وغادة عادل خلال حملة ترويجية للمتحف الوطني الليبي
TT
20

«المتحف الوطني» الليبي يُشعّ نوره في العيد... ويحتفي بالمختار

أيمن زيدان وغادة عادل خلال حملة ترويجية للمتحف الوطني الليبي
أيمن زيدان وغادة عادل خلال حملة ترويجية للمتحف الوطني الليبي

سقطت من يده عندما ارتقى من على مشنقة الاحتلال الإيطالي لتستقر في «المتحف الوطني» الليبي. ها هي الآن، نظارة شيخ المجاهدين عمر المختار، تحتل مكانها بالإضافة إلى بندقيتيه وعكازه، ضمن مقتنيات أخرى بالمتحف الذي تحتضنه «السراي الحمراء» بوسط العاصمة طرابلس.

والمتحف الذي تُحضّر حكومة «الوحدة الوطنية» المؤقتة برئاسة عبد الحميد الدبيبة لإعادة افتتاحه في أول أيام عيد الفطر، يُعد من أعرق المعالم الثقافية في ليبيا، فهو يحوي بين جدرانه بعضاً من آثار الأقدمين، ويروي بمخطوطاته حكايات الأجداد المناضلين.

فهناك، على حافة «المتوسط» تجرى اللمسات الأخيرة داخل السراي ومتحفها لافتتاحه منذ أغلق عام 2014، في حفل كبير استُهل ببرومو ترويجي شارك فيه الفنانان السوري أيمن زيدان، والمصرية غادة عادل ليبدأ في بث نور الثقافة والمعرفة لجميع الليبيين.

ويرى الدكتور حافظ الولدة، مندوب ليبيا السابق لدى «يونيسكو»، أن هذا الإجراء «حدث تاريخي وثقافي مهم لليبيا والمنطقة»، كما عده «خطوة مهمة للحفاظ على التراث وتعزيز السياحة الثقافية ودعم الاقتصاد الوطني»، مشيراً إلى أن «إعادة الافتتاح تؤكد التزام ليبيا بالحفاظ على تاريخها»، مثمناً جهود اللجنة المختصة التي سبق أن تشكلت برئاسة وزير الدولة للاتصال والشؤون السياسية، وليد اللافي، لإعادة افتتاح وتفعيل المتحف.

فمن خلال 47 قاعدة تُعرض محتويات متنوعة داخل المتحف تعكس تاريخ وثقافة المدن الليبية كافة، وتضم آلاف القطع الأثرية التي تعود إلى حقب تاريخية مختلفة بداية من عصور ما قبل التاريخ، مروراً بالعصور الرومانية والإغريقية والإسلامية وصولاً إلى العصر الحديث.

بدأتْ فكرةُ إنشاءِ متحف «السراي الحمراء» أولاً مع تشكيل أول إدارة فنية تُعنى بآثار البلاد عام 1912 عندما تم تأسيس مراقبة المعالم والحفريات في إقليم طرابلس برئاسة البروفيسور سالفاتوري أوريجما، بحسب الولدة، ومر بتطورات عدة عبر السنين، إلى أن تبلورت فكرة «المتحف الوطني» 1988.

وبحسب الولدة، ومدير قسم البحوث في مصلحة الآثار الليبية سابقاً مصطفي الترجمان، فقد أضيف إلى قاعات «المتحف الوطني» القطع الأثرية النادرة المُستعادة من الخارج مثل رأس تمثال امرأة محجّبة وقطع من مدينةِ شحات، التي كانتْ قد نُهبتْ خلالَ فتراتِ الاضطرابات.

ولفتا إلى تطوير التصميم الداخلي، الذي شمل تحديث الإضاءة وإعادة ترتيب المعروضات لتقديم تجربة أكثر جاذبية وسهولة للزوار، واستخدام التكنولوجيا الحديثة؛ إذ تم دمج الشاشات الرقمية والتقنيات التفاعلية التي تُوفر معلومات تفصيلية ومثيرة للاهتمام حول المعروضات.

ويتذكر الولدة والترجمان، أنه بتوالي الاكتشافات الأثرية في القرن الماضي مثل فيلا دار بوك عميرة ومقابر برج الدالية ومقبرة آليا آريسوث تم التفكير في تخصيص مكان يضم المكتشفات، ثم تمت تهيئة صالة ملاصقة لمبنى «السراي الحمراء» لتكون متحفاً يعرض بعضاً من تلك المكتشفات وتم افتتاحه رسمياً 1919.

وفي عام 1930، ومع تزايد العثور على المنحوتات الأثرية واللوحات الفسيفسائية والجداريات، تم تخصيصُ الأجزاءِ الشرقيةِ الداخليةِ من السراي كمساحاتٍ لعرضِ الآثار، إضافة إلى صالات البرج سان جورج العلوية مقر رئاسة المصلحة في النصف الثاني من الثلاثينات الماضية.

وخلال الحرب العالمية الثانية تم تخزين مقتنيات المتحف في سراديب السراي والبعض نقل إلى صبراتة واسترجعت في أواخر الأربعينات إلى مبنى «السراي الحمراء» بعد أن وضعت الحرب أوزارها.

وخلال خمسينات القرن الماضي تقرر استغلال صالات وقاعات «السراي الحمراء» في عرض نفائس الاكتشافات الأثرية من جميع أنحاء ليبيا وتخصيص جزء - إلى جانب ذلك - لمعروضات التاريخ الطبيعي، وفي تلك الأثناء تم جلب الكثير من العناصر الأثرية من مناطق مختلفة كمنحوتات ضريح هنشير وأحد أضرحة مدينة قرزة الأثرية، بعد أن تم فكها من مكانها الأصلي وأعيد تثبيتها داخل إحدى قاعات المتحف داخل «السراي الحمراء».

ويقول الولدة والترجمان: «في عام 1982 شرعت ليبيا في إنشاء (المتحف الوطني) الحالي ليشغل مكان النفق الذي كان يشق مبنى (السراي الحمراء)، مع أخذ جانب من المتحف القديم لينتهي منه العمل ويفتتح رسمياً في عام 1988، وظل مفتوحاً للجمهور إلى أن أغلق إثر الانفلات الأمني والانقسام الذي ساد ليبيا عام 2014. وسبق أن أمر الدبيبة بتشكيل لجنة مختصة لإعادة تفعيل وافتتاح المتحف الوطني، برئاسة اللافي».

نظارة المناضل الليبي عمر المختار من بين مقتنيات المتحف الوطني
نظارة المناضل الليبي عمر المختار من بين مقتنيات المتحف الوطني

وتقول إدارة المتحف الوطني إن الورش التدريبية المخصصة لفريق تشغيل المتحف، انتهت من أعمالها، مشيرةً إلى أن هذه البرامج تُعد «جزءاً من خطة شاملة لإحياء دور المتحف، تسعى إلى تمكين الكوادر العاملة فيه، وتنمية مهاراتهم العملية، بما يضمن تأهيلهم لإدارة مشاريع ثقافية رائدة».


مقالات ذات صلة

آخر ملوك مصر في زيارة لـ«متحف أم كلثوم»

يوميات الشرق خلال جولة ملك مصر السابق أحمد فؤاد بمتحف أم كلثوم (وزارة الثقافة المصرية)

آخر ملوك مصر في زيارة لـ«متحف أم كلثوم»

توقف الملك أحمد فؤاد الثاني «آخر ملوك مصر» أمام مقتنيات «سيدة الغناء العربي»، وأبدى إعجابه بقلادة أهداها والده الملك فاروق لـ«كوكب الشرق».

انتصار دردير (القاهرة )
يوميات الشرق مخلوقات أسطورية من «الليغو» (متحف كورينيوم)

عرض بـ«الليغو» يُخلِّد مرور 200 عام على اكتشاف فسيفساء رومانية

تزيَّنت قاعة متحف «كورينيوم» في مدينة سيرينسيستر البريطانية بمجسّمات لمخلوقات أسطورية مصنوعة من مكعبات «ليغو» احتفالاً بالذكرى الـ200 لاكتشاف فسيفساء رومانية.

«الشرق الأوسط» (لندن)
يوميات الشرق الورد جعله عطاراً (موقع متحف ديور)

حدائق «ديور» الساحرة تستقبل الزوار في منزل طفولة المُصمّم الشهير

من الأزياء الراقية إلى الإكسسوارات التي رأت النور عام 1947 وعطر «مِسْ ديور»، إلى أحدث الإبداعات التالية، يتجلّى موضوع الحدائق ويحضُر في جميع مجموعات الدار.

«الشرق الأوسط» (باريس)
يوميات الشرق مدينة القناطر الخيرية بـ«دلتا مصر» (الشرق الأوسط)

تعاون بين مصر و«اليونسكو» لإنشاء متحف جديد للري

تسعى مصر لإنشاء متحف جديد للري بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلوم والثقافة (اليونسكو).

عصام فضل (القاهرة)
يوميات الشرق يعتقد موظفو المتحف أن غلاف وزوايا هذا الكتاب مصنوعة باستخدام جلد القاتل ويليام كوردر في القرن الـ19 (بي بي سي)

العثور على كتاب مجلد بجلد بشري في مكتبة متحف بريطاني

سيُعرض كتابٌ مُجلّدٌ بجلدٍ بشريٍّ لأحد أشهر القتلة في المملكة المتحدة بعد العثور عليه في مكتبة أحد المتاحف.

«الشرق الأوسط» (لندن)

أعطهم حريتهم واتركهم وشأنهم... كيف تحصل على أفضل أداء من موظفيك؟

الاستقلالية في العمل تمثل دافعاً كبيراً (رويترز)
الاستقلالية في العمل تمثل دافعاً كبيراً (رويترز)
TT
20

أعطهم حريتهم واتركهم وشأنهم... كيف تحصل على أفضل أداء من موظفيك؟

الاستقلالية في العمل تمثل دافعاً كبيراً (رويترز)
الاستقلالية في العمل تمثل دافعاً كبيراً (رويترز)

بينما كانت الدكتورة ميريديث ويلز ليبلي، الاختصاصية النفسية والأستاذة في جامعة جنوب كاليفورنيا، في مكتبها المنزلي بعد ظهر أحد أيام العطلة، فوجئت بزوجها وهو يقف «بنظرة انزعاج خفيفة» عند مدخل المكتب قائلاً: «ظننتُ أنكِ قلتِ إنكِ لن تعملي في نهاية هذا الأسبوع!».

وأجابت ليبلي: «لستُ كذلك؛ أنا أُحلّل فقط بعض البيانات»، ليسألها الزوج: «هل تتقاضين أجراً مقابل ذلك؟»، فقالت: «نعم»، ليؤكد: «إذن أنتِ تعملين!».

لكن ليبلي لم تشعر بأن ما تقوم به هو في الواقع عمل، فقالت إن «تحليل البيانات يريحني... إنه أشبه بحل أحجية بهدوء؛ إنه يُدخلني في حالة من التدفق الذهني»، وهي التجربة التي يمر بها الشخص عندما يكون منغمساً تماماً فيما يفعله ومستمتعاً به، وفق ما ذكره موقع «سيكولوجي توداي» المَعنيّ بالصحة النفسية والعقلية.

وتؤكد ليبلي أنها تستمتع بعملها وهو ما يجعلها مُتقنة له، وتطرح في المقابل موقفاً مغايراً لـ«موظف عالي الإنتاجية»، وفجأة تسلب منه مؤسسته معظم موارد عمله، وفي الوقت نفسه يُتوقع منه أن يؤدي الأداء نفسه الذي كان عليه دائماً، وتقول: «هذا جنون، أليس كذلك؟»، مضيفة: «أعطِ هذا الموظف ما يحتاج إليه لأداء عمله».

وتشرح كمثال لذلك، استدعاء الموظفين للعمل من المقر مع عدم وجود مكاتب كافية لهم، وتقول إن مثل هذه المواقف التي يواجهها الموظفون قد تسبب لهم الإحباط، وتمنعهم من العمل بأقصى طاقة.

ووفق ما ذكره موقع «سيكولوجي توداي» المَعنيّ بالصحة النفسية والعقلية، تُظهر الأبحاث، دون شك، أن الناس يرغبون في العمل، فهم يفضلون «النشاط الإنتاجي والهادف»، لدرجة أنهم «يُفضلون إيذاء أنفسهم على الشعور بالملل».

ويمكِّنُنا العمل من استخدام مهاراتنا وقدراتنا الفطرية لإحداث فارق؛ ما يُعطي شعوراً بالكفاءة والثقة والرضا. وتُقدم عقود من الأبحاث أدلةً دامغة على أن الموظفين الذين يُمثل عملهم أهميةً لهم يتمتعون برضا أكبر عن الحياة ومستويات أعلى من الرفاهية.

وفي كتابه «الدافع: الحقيقة المذهلة حول ما يحفزنا»، يُشير دانيال بينك إلى أن الاستقلالية «التي تُمكِّننا من التحكم في كيفية عملنا» تمثل دافعاً كبيراً للبشر أكبر من الرواتب والمكافآت. ويريد الموظفون أن يعملوا، ويسهموا، ويستخدموا مهاراتهم ويطوّروها.

وأفادت دراسة حديثة بأن الموظفون أصبحوا أقل تسامحاً مع «مواقف الاحتكاك» في العمل، وأفاد 68 في المائة من المشاركين في الدراسة بأن هذا الاحتكاك يعوق إنتاجيتهم. وكانت توصية الدراسة الرئيسية للمؤسسات هي تحديد نقاط الاحتكاك التي تمنع الموظفين من أداء وظائفهم بسهولة والقضاء عليها.

فما «نقاط الاحتكاك» التي تُحبط الموظفين؟

القواعد و«التكليفات» التي ربما تكون غير منطقية للموظفين.

«الروتين»، فهو سلسلة من اللوائح أو الموافقات التي تُبطئ تقدُّمهم، وتعوق إنتاجيتهم.

الاضطرار للذهاب إلى المكتب، والتعامل مع وسائل النقل أو مواقف السيارات.

الإدارة المُفرطة... أو وجود مشرف يُراقب الموظفين، وينتقدهم في كل خطوة.

أي احتكاك غير ضروري يمنع يوم عملهم من السير بسلاسة، ويمنعهم من الشعور بالفاعلية.

عدم القدرة على الوصول إلى الموارد والأدوات اللازمة لأداء وظائفهم.

ووفق «سيكولوجي توداي»، يرغب الموظفون في الحرية والاستقلالية لبذل قصارى جهدهم في العمل، وتطوير مهاراتهم لتحقيق هدف يؤمنون به، ويريدون القيام بذلك دون أي احتكاك أو إحباط. فلماذا لا نتركهم يفعلون ذلك؟ خشية أن نجد وجهاً منزعجاً آخر على باب مكتبنا.