أدخلت اليونان، بشكل مثير للجدل، أسبوع عمل مدّته 6 أيام لبعض الشركات، في محاولة لتعزيز الإنتاجية والتوظيف بالدولة الواقعة جنوب أوروبا، وفقاً لشبكة «سي إن بي سي».
ويتعارض القرار، الذي دخل حيز التنفيذ في الأول من يوليو (تموز)، مع الاتجاه العالمي المتمثل في قيام الشركات باتباع نظام يتضمّن أسبوع عمل أقصر.
وبموجب التشريع الجديد، الذي أُقِرّ كجزء من مجموعة أوسع من قوانين العمل العام الماضي، فإن موظفي الشركات الخاصة، الذين يقدمون خدمات على مدار الساعة، سيكون لديهم خيار العمل لمدة ساعتين إضافيتين يومياً، أو 8 ساعات إضافية.
يعني هذا التغيير أنه يمكن تمديد أسبوع العمل التقليدي، المكون من 40 ساعة، إلى 48 ساعة لبعض الشركات، ولا يُضمَّن العاملون في مجال الخدمات الغذائية والسياحة في مبادرة أسبوع العمل، المكوّن من 6 أيام.
وقالت حكومة رئيس الوزراء، كيرياكوس ميتسوتاكيس، المؤيّدة لقطاع الأعمال، إن هذا الإجراء «صديق للعمال»، و«موجّه نحو النمو بشكل عميق»، وهو مصمّم لدعم الموظفين الذين لا يحصلون على تعويضات كافية عن العمل الإضافي، وللمساعدة في القضاء على مشكلة العمل غير المعلن عنه.
وانتقدت النقابات العمالية والمراقبون السياسيون هذه الخطوة بشدة.
وقد وصف جيورجوس كاتسامبيكيس، المحاضر في السياسة الأوروبية والدولية في جامعة لوبورو بالمملكة المتحدة، تقديم الحكومة اليونانية لقانون العمل بأنه «خطوة كبيرة إلى الوراء» بالنسبة للقوى العاملة، التي تعمل بالفعل لأطول ساعات في الاتحاد الأوروبي.
ويعمل الموظفون في اليونان أكثر من زملائهم في الولايات المتحدة واليابان، ودول أخرى في الاتحاد الأوروبي، الذي يضم 27 عضواً، وفقاً لبيانات «منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية».
وتبين أن الموظفين اليونانيين عملوا في المتوسط 1886 ساعة في عام 2022، أي أكثر من المتوسط في الولايات المتحدة، البالغ 1811، ومتوسط الاتحاد الأوروبي، البالغ 1571.
وقال جون أوبرينان، أستاذ قانون الاتحاد الأوروبي من جامعة ماينوث بآيرلندا، عبر منصة التواصل الاجتماعي «إكس»، الاثنين: «يعمل الشعب اليوناني بالفعل أطول ساعات في الأسبوع في أوروبا... الآن قد يضطرون إلى العمل لليوم السادس بعد هذا القرار من الحكومة اليونانية».
وأضاف: «إنه أمر مثير للسخرية؛ لأنه يتعارض مع الانتقال إلى 4 أيام في الأسبوع في معظم الدول المتحضرة».
ووجد تقرير نشره مركز الأبحاث «أوتونومي»، في وقت سابق من هذا العام، أن معظم الشركات، المشاركة في أكبر تجربة في العالم لأسبوع عمل مدته 4 أيام، جعلت هذه السياسة دائمة.
وقال جميع مديري المشاريع والرؤساء التنفيذيين، الذين تمت استشارتهم في الشركات المنخرطة بالتجربة، إن أسبوع العمل لمدة 4 أيام كان له تأثير إيجابي على مؤسّساتهم، حيث وصف أكثر من النصف التأثير بأنه «إيجابي للغاية».
مع ذلك، وجد التقرير أن الموظفين، في الشركات التي يكون فيها يوم الإجازة الإضافي مضموناً بشكل ضعيف، أو يتم توفيره بشرط تحقيق أهداف معينة، لديهم بعض المخاوف.
