ولادة أول طفل في بريطاينا يحمل الحمض النووي لـ«3 أشخاص»https://aawsat.com/%D8%B5%D8%AD%D8%AA%D9%83/4320446-%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A3%D9%88%D9%84-%D8%B7%D9%81%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D8%B7%D8%A7%D9%8A%D9%86%D8%A7-%D9%8A%D8%AD%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%85%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%88%D9%88%D9%8A-%D9%84%D9%80%C2%AB3-%D8%A3%D8%B4%D8%AE%D8%A7%D8%B5%C2%BB
ولادة أول طفل في بريطاينا يحمل الحمض النووي لـ«3 أشخاص»
الإجراء يهدف لمنع انتقال الأمراض الوراثية للأطفال
الإجراء يهدف لمنع الأم من نقل الجينات المعيبة في الميتوكوندريا لطفلها (رويترز)
لندن:«الشرق الأوسط»
TT
لندن:«الشرق الأوسط»
TT
ولادة أول طفل في بريطاينا يحمل الحمض النووي لـ«3 أشخاص»
الإجراء يهدف لمنع الأم من نقل الجينات المعيبة في الميتوكوندريا لطفلها (رويترز)
شهدت المملكة المتحدة ولادة أول طفل فيها من الحمض النووي لثلاثة أشخاص، في إجراء يهدف لمنع انتقال الأمراض الوراثية للطفل.
ووفقاً لشبكة «سكاي نيوز» البريطانية، فقد استخدم العلماء في مركز «نيوكاسل للخصوبة» تقنية تُعرف باسم علاج التبرع بالميتوكوندريا (MDT)، بهدف منع الأم من نقل الجينات المعيبة في الميتوكوندريا لطفلها.
الميتوكوندريا هي محطات الطاقة الصغيرة الموجودة داخل كل خلية من خلايا الجسم تقريباً والتي تحوّل الطعام إلى طاقة قابلة للاستخدام.
وتفشل الميتوكوندريا المعيبة في تغذية الجسم، وتؤدي إلى تلف الدماغ وهزال العضلات وفشل القلب والعمى.
ويتضمن الإجراء الجديد إجراء تلقيح صناعي باستخدام الحمض النووي لثلاثة أشخاص.
الإجراء الجديد يتضمن إجراء تلقيح صناعي باستخدام الحمض النووي لثلاثة أشخاص (رويترز)
وقال العلماء إن الجنين في هذا الإجراء يتلقى الحمض النووي الذي يحدد الخصائص الرئيسية مثل الشخصية ولون العين، من والده ووالدته الحقيقيين، في حين يتم إعطاؤه كمية ضئيلة (نحو 0.1% فقط) من الحمض النووي للميتوكوندريا من امرأة أخرى.
وحصل مركز «نيوكاسل للخصوبة» على أول ترخيص لهذا العلاج المثير للجدل في عام 2017 بعد أن صوّت النواب بالسماح به في عام 2015.
وعالمياً، وُلد أول طفل من الحمض النووي لثلاثة آباء في المكسيك في عام 2016 بمساعدة فريق في نيويورك. وأمراض الميتوكوندريا غير قابلة للشفاء ويمكن أن تكون قاتلة في غضون أيام أو حتى ساعات من الولادة.
وفقد بعض العائلات الكثير من الأطفال بسبب هذه الأمراض، ويُنظر إلى هذه التقنية على أنها الخيار الوحيد بالنسبة إليهم لإنجاب طفل سليم.
سر السعادة في العمل التركيز على التقدم بدلاً من الكمال مما يؤدي إلى تحقيق قدر أكبر من الرضا (رويترز)
واشنطن:«الشرق الأوسط»
TT
واشنطن:«الشرق الأوسط»
TT
نصائح للتغلب على الهوس بتحقيق الكمال
سر السعادة في العمل التركيز على التقدم بدلاً من الكمال مما يؤدي إلى تحقيق قدر أكبر من الرضا (رويترز)
نصحت الدكتورة في مركز جامعة بوسطن لدراسات الاضطرابات والقلق، إلين هندريكسن، بضرورة التمييز بين السعي إلى الكمال والشعور الدائم بعدم الرضا عن النفس، ومن ثم العمل على تحقيق مزيد من النجاحات للتغلب على هذا الشعور.
وقالت هندريكسن لشبكة «سي إن إن» الأميركية، إن الكمال يمكن أن يبدو وكأنه «السعي إلى التميز من أجل التميز، ووضع معايير عالية، والعمل الجاد، والاهتمام العميق»، وهذه صفات إيجابية، وتُعدُّ مميزات لكثير من المهن -مثل الطيارين أو الجراحين- لكنها يمكن أن تنقلب إلى سلوك غير صحي.
وأضافت أنه في بعض الأحيان قد يكون الحل لتحسين الصحة -سواء العقلية أو العاطفية أو الجسدية- هو القيام بعمل أقل، وتعلُّم التخلِّي -حتى ولو قليلاً- عن تحقيق النجاحات.
السعادة تقل عند مقارنة نفسك بالآخرين (أرشيفية- رويترز)
وقالت إن الرغبة في الكمال لها عدة مصادر: يمكن أن تكون وراثية، أو من الأسرة، أو الثقافة الغربية؛ حيث تهيمن الرأسمالية والاستهلاك ووسائل التواصل الاجتماعي. وأضافت أن جائحة «كورونا» جعلت الأمر أسوأ.
وذكرت أن «الرغبة في الكمال نتيجة للوجود في نظام اقتصادي عازم على تجاوز القدرات البشرية»، ولفتت إلى أن الدراسات أظهرت أن معدلات الرغبة في الكمال آخذة في الارتفاع، وخصوصاً بين الشباب.
وقالت هندريكسن إنه ليس عليك خفض معاييرك، أو أن تكون أقل حماسة لتحقيق الكمال لتخفيف الضغوط النفسية.
وقدَّمت نصائح للتغلب على الهوس بالكمال:
قيمتك ليست بإنجازاتك
أكدت هندريكسن أن قيمة الإنسان تتجاوز ما يحققه من إنجازات.
وقالت: «نحن جميعاً نحدد أنفسنا بأدائنا، وبالطبع نكون فخورين بالدرجات الجيدة، أو الحصول على وظيفة ممتازة، أو تحقيق أهداف التمرينات الرياضية، ومن الطبيعي أن نشعر بالسوء أو خيبة الأمل عند عدم تحقيق الأهداف؛ لكننا في نهاية المطاف لا يتم تعريفنا فقط بأدائنا».
وأضافت أن خلط الأداء بالقيمة الذاتية يُسمى «المبالغة في التقييم»، والذي يمكن أن يؤدي إلى تقليل تقدير الذات «الذي يحدث عندما يصبح كل أداء استفتاءً على القيمة».
الناس يشعرون بعدم الثقة جرَّاء ضغوط في العمل (أ.ف.ب)
خفف من الانتقادات الذاتية
نصحت هندريكسن بالتقليل من أهمية الانتقادات الداخلية، وقالت إن «أولئك الذين يهدفون إلى تحقيق أهداف عالية، ويعملون بجد، ويهتمون بعمق، يأخذون الأمور على محمل الجد؛ لكن هذا يعني أننا نأخذ أفكارنا على محمل الجد أيضاً، فعندما نشعر بأفكار مثل (أنا لست جيداً بما فيه الكفاية)، أو (أنا مقصر)، نفترض أن هذه الأفكار صحيحة، ولكن في الواقع هي مجرد أفكار».
تعاطف أكثر مع ذاتك
قالت هندريكسن إن التعاطف مع الذات يوصف غالباً بأنه «التحدث إلى نفسك كصديق جيد»، وأضافت أن التعاطف يمكن التعبير عنه بكلمة واحدة، أو عبارة مثل: «أنت بخير»، أو أفعال مثل طلب مساعدة، أو تخصيص وقت للراحة أو الاستمتاع بالقهوة في الصباح، أو قراءة رواية قبل النوم، ويمكن أن يكون بعدم القيام بكل الأشياء التي تتوقعها من نفسك.
الضغوط النفسية تضر بالصحة (رويترز)
لا تقمع كسلك الداخلي
نصحت هندريكسن بأن تتجرأ على أن تكون غير منتج، وقالت: «افعل الأشياء التي تحبها، وليس لأنك يجب أن تفعلها، مثل أن تشاهد فيلماً كوميدياً، أو قضاء ساعة في عدم القيام بأي شيء سوى الغناء لقطتك».
أداء العمل وفقاً للمعايير
ونصحت هندريكسن بالحفاظ على أداء العمل بمعايير عالية؛ لكن مع التركيز على العمل، وليس على نفسك، وقالت: «لا تجعل ذلك يشبه الاستفتاء على شخصيتك».
