في يومهن العالمي، تستمر النساء في مساعيهن ليكنّ على قدم المساواة مع الرجل، والتمكين في مجال الإدارة حول العالم وكسر جميع الأسقف التي تحدّ من تقدمهن. ويأتي تقرير «ديليوت» بنسخته السابعة تحت عنوان «نساء في مجال الإدارة: منظور عالمي» ليسلط الضوء على وجود المرأة في مقاعد الإدارة عالمياً. ويكشف التقرير عن زيادة نسبة النساء في مجالس الإدارة في 51 دولة إلى 19.7 في المائة بنهاية عام 2022، بزيادة تبلغ 2.8 في المائة عن عام 2019. وعلى الرغم من بطء وتيرة التقدم، فإن الشركة عدّت هذا التطور «سبباً للتفاؤل» بين الباحثين.
وذكر التقرير أنه في حال استمرت هذه الزيادة على المعدل نفسه كل عامين، فيمكن توقع أن نصل إلى مستوى يقترب من التكافؤ في عام 2045. ورغم أن هذا الجدول الزمني يبدو بطيئاً بشكل غير مقبول، فإنه يظهر تسارعاً طفيفاً في وتيرة التغيير. حيث كان من المتوقع في التقرير السابق أن يتم تحقيق التكافؤ بحلول عام 2052، ولكن هذا التقدير قد تم تقليصه بما يقرب إلى عقد من الزمان.
