تدريب سيدات أعمال أفغانيات في الهند على مهارات القيادة

لإتاحة فرص لهن في مجال التصنيع والخدمات وصناعة الحلي

النساء في أفغانستان اللاتي يعانين من مناخ متوجس من النساء، حيث يعد تقبل عمل المرأة خاصة في مجال التجارة والأعمال أمرًا صعبًا. مع ذلك تخبرنا قصة 13 سيدة أعمال أفغانية، تتراوح أعمارهن بين 22 و52 عامًا، ومن خلفيات متنوعة، فبعضهن من سيدات الجيل الأول من مناطق ريفية، وورث البعض الآخر أعمال أسرهن، بأن الأمور تتغير حتى وإن كان ذلك بخطى بطيئة.
كان أداء مجموعة من السيدات الأفغانيات، اللاتي التحقن ببرنامج القيادة في كلية الأعمال الهندية بالاشتراك مع كلية أعمال «ثاندر بيرد للإدارة العالمية»، ومقرّها في الولايات المتحدة الأميركية، في إطار مبادرة لا تهدف للربح، مبهرًا. تمكنت النساء من إدارة أعمال مثل صناعة السجاد، وزراعة الزعفران، والخياطة، وإنتاج المشروم، والحفر على الخشب، إضافة إلى امتلاك محطة إذاعية، ومدرسة خاصة، وشركة بناء، بل وغزت مجالات يسيطر الرجال عليها مثل استيراد النفط، والقمح، وإدارة صالة للألعاب الرياضية.
وساعد التدريب، الذي استغرق أسبوعين، النساء في إقامة علاقات مع موردين، أو توقيع عقود في الهند. كذلك تعلمن كثيرا عن التسويق، والموارد البشرية، وسلسلة التوريد، والاستثمار، وغيرها من مهارات التجارة والأعمال من خلال المناقشات، والفعاليات. كان أساتذة من «ثاندر بيرد» مثل ستيفن سترالزر، وماري سالي دي لوك، تلقي المحاضرات والدروس.
ودشنت الهند، بتشجيع من الحكومة الأفغانية، كثيرًا من المبادرات من أجل دعم وتشجيع سيدات الأعمال الأفغانيات. من بين تلك السيدات زرغونا حسن، وهي ناشطة مخضرمة ومؤسسة محطة «شايستا» الإذاعية في مدينة قندوز، التي يتابعها آلاف المستمعين في أنحاء شمال أفغانستان، حيث أغلبية النساء غير المتعلمات والأسيرات في منازلهن. وتسعى محطة «شايستا»، التي تعني الجمال بلغة البشتو، إلى توعية النساء بحقوقهن، وتناول قضايا مسكوت عنها مثل الصحة الإنجابية، والعنف المنزلي. بعد التدريب، روت زرغونا كيف اقتحمت حركة طالبان مدينة قندوز العام الماضي وأحرقت المحطة تمامًا، إلى جانب محطة إذاعية أخرى تديرها زرغونا، لكنها موجهة للشباب. وعادت محطة «شايستا» إلى العمل مرة أخرى بفضل منحة قدرها 9 آلاف دولار من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الذي قال إنه يأمل في تشجيع «صوت جريء يسعى للتغيير».
بالمثل، تعد قصة سيدة الأعمال ماسودا يونسي، البالغة من العمر 25 عاما، مبهرة أيضًا؛ فهي مثال لجيل جديد من النساء الأفغانيات الناجحات في كسب الأموال، وتوفير فرص عمل، والمساعدة في إعادة بناء الدولة، وهو ما يمثل تحديًا لكل الاحتمالات. إنها تدير شركة بناء، وتعمل في كثير من مشروعات الطرق؛ وتوجهت إلى الهند من أجل التعاون مع شركة بناء هندية في تنفيذ مشروعات جديدة في بلدها، وتؤكد تحقيق بعض النتائج الإيجابية.
قدمت قصص الأفغانيات، اللاتي التحقن ببرنامج القيادة، لمحة عن تغير أدوار النساء في المجتمع الأفغاني الذكوري، وكيف ساعدهن الدعم المقدم من أب، أو عم، أو أخ، في تجاوز العراقيل. وقالت زهراء هي، البالغة من العمر 39 عاما، والتي تدير مدرسة ثانوي عامة خاصة في كابل يبلغ عدد طلابها 300: «رغم الوضع الأمني الصعب، يزداد عدد النساء اللاتي يحاولن خوض مجال الأعمال. من المثير للاهتمام أن نرى عددًا كبيرًا من النساء في مناطق نائية يدخلن هذا المجال».
وكانت المرة الأولى، التي ترى فيها زهراء الهند، عندما جاءت لولادة طفلها منذ عامين. وتعتزم عمل توسع في مدرستها بحيث تتسع لسبعمائة طالب قريبًا. ويعمل لدى زهراء حاليًا 18 شخصا، 12 منهم نساء. وقالت: «أعتقد أن سبب هذا هو تمتع النساء بحرية أكبر خلال السنوات القليلة الماضية، حيث أتاح ذلك لهن التعبير عن أنفسهن في مجال الأعمال».
وفي الوقت الذي تشارك فيه النساء في المناطق النائية بأفغانستان في مجال الزراعة والأعمال الفنية، تتاح أمام النساء في المدينة فرص في التصنيع، والخدمات، وصناعة الحلي، وغيرها.
وتروي هوما عثماني، إحدى المشاركات في مشروع «أرتميس» العام الحالي، التي تدير مشروعا للخياطة في قندهار، وتعتزم فتح مقهى، وحضانة، كيف قطع والدها علاقته بعائلته حتى تتمكن من إكمال تعليمها بعد معارضتها لهذا الأمر.
ولدى نور جهان محمود زاده، رئيسة شركة تملكها عائلتها، قصة مماثلة لترويها، حيث تقول: «حاول أخي منعي من الالتحاق بالجامعة، حيث كان يعتقد أنها تلوث سمعتي بين أصدقائه. وتصدى له والدي». ونور جهان فنانة تبلغ من العمر 22 عاما، وتقدم خدمات للعملاء في طاجيكستان، حيث تنتج أعمالا خشبية حُفر عليها يدويًا، وبالماكينات، وتشمل قطع أثاث.
وعندما سُئلت عما إذا كانوا يشعرون بالأمان في بلدها، الذي يمزقه الإرهاب، قالت والحزن يرتسم على وجهها: «نحن لا نشعر بالأمان إطلاقًا. إدارة أي عمل هناك يمثل مخاطرة كبرى. نحن نشعر كل دقيقة أن شخصا ما قد يأتي ويفعل بنا أمرًا فظيعًا». مع ذلك لم يمنعهن هذا الخطر من ممارسة العمل، حيث أوضحت قائلة: «لا يستطيع أولئك الناس منعي لأني لا يمكنني الانتظار عشر سنوات، أو عشرين عامًا حتى يغيروا طريقة تفكيرهم. لهذا أواصل ما أقوم به».
أما عطيفة منصوري، البالغة من العمر 52 عاما، من مدينة هراة، فهي تدير شركة «عبد الله مسلم لميتيد» ونشاطها صناعة السجاد، والزعفران. وقالت إنها تعتزم خوض مجالات جديدة مثل المنتجات العضوية التي يمكن للناس استخدامها في حياتهم اليومية. وأوضحت قائلة: «أعمل على الزعفران حاليًا، الذي يمكن تناوله كطعام، إضافة إلى احتوائه على خصائص طبية. أعتزم العمل مع نساء أخريات لإنتاج منتجات مفيدة». وترى أن أفغانستان مكان مثالي لإنتاج المواد العضوية؛ نظرًا لوجود كثير من المواد الخام اللازمة لهذه الصناعة، وتوافر التربة المناسبة لزراعتها. وتشعر عطيفة أنه من الممكن أن تتعاون سيدات الأعمال الهنديات مع الأفغانيات لإنجاز مشروعات ناجحة في مجال الغذاء العضوي، وإنتاج سلع أخرى على الحدود. وأثنت عطيفة على الهند وقيادتها، حيث قالت: «الهند بلد عظيم. وأعتقد أنه من الممكن إقامة علاقة جيدة مع الهند نظرًا للتقارب الثقافي، والمصالح السياسية المشتركة. لطالما كانت نظرة الهنود لأفغانستان إيجابية، ولطالما كانت علاقة أفغانستان بالهند هي الأقوى في آسيا». وأشارت إلى أنها تفضل الهند على الصين في التعاملات التجارية المستقبلية.