مركز دبي المالي العالمي يعلن تحقيق نتائج قياسية في 2024

ارتفاع الإيرادات والأرباح التشغيلية ونمو الشركات خلال العام الماضي

مركز دبي المالي العالمي يعلن تحقيق نتائج قياسية في 2024
TT

مركز دبي المالي العالمي يعلن تحقيق نتائج قياسية في 2024

مركز دبي المالي العالمي يعلن تحقيق نتائج قياسية في 2024

أعلن مركز دبي المالي العالمي عن تحقيق نتائج قياسية في عام 2024، حيث سجلت الإيرادات المجمعة لعام 2024 أكبر ارتفاع لها منذ إنشاء المركز، من خلال تحقيق 1.78 مليار درهم (484 مليون دولار)، بزيادة قدرها 37 في المائة عن الأداء القياسي المسجل في عام 2023، كما بلغت الأرباح التشغيلية 1.33 مليار درهم (363 مليون دولار)، بزيادة 55 في المائة.

وقال المركز إن إجمالي عدد الشركات النشطة في المركز ارتفع إلى 6920 شركة، مقابل 5523 شركة في عام 2023، بزيادة بنسبة 25 في المائة، كما استقطب المركز 1823 شركة جديدة، ما يمثل أعلى رقم على الإطلاق يتم تسجيله في عام واحد، ما يعكس نمواً تاريخياً بنسبة 25 في المائة.

وقال الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير المالية رئيس مركز دبي المالي العالمي إن «هذا النمو الاستثنائي للمركز يجسد رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في تحويل الإمارة إلى المركز المالي العالمي الرائد في المنطقة، وترسيخ مكانة دبي بوصفها وجهة مالية رائدة على مستوى العالم»، مؤكداً أن إمارة دبي ماضية في تحقيق أهدافها الطموحة في توفير بيئة مالية متطورة تواكب احتياجات المستقبل.

وفقاً للمعلومات الصادرة اليوم، فإن قطاع التكنولوجيا والابتكار ظل أسرع القطاعات نمواً في المركز، حيث سجل زيادة بنسبة 38 في المائة على أساس سنوي ليصل إلى 1245 شركة في عام 2024، وأسهمت الشركات الجديدة والقائمة في خلق فرص عمل أدت إلى تعزيز مستويات نمو القوى العاملة إلى 46 ألف شخص، بزيادة قدرها 10 في المائة.

بدوره قال عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي: «على مدار العشرين عاماً الماضية، لعب مركز دبي المالي العالمي دوراً رائداً في تحويل المشهد الاقتصادي في دبي خاصة ودولة الإمارات عامة، بما يتماشى مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية (D33)»، مشيراً إلى أن المركز يواصل جهوده في عقد شراكات جديدة بما يعزز من سمعته ومكانته في قيادة مستقبل القطاع المالي.

ويضم مركز دبي المالي العالمي نحو 260 بنكاً وشركة لأسواق رأس المال، و410 شركات لإدارة الثروات والأصول، بما في ذلك 75 صندوق تحوط، و125 شركة مرتبطة بالتأمين وإعادة التأمين، حيث يعد المركز العالمي الوحيد لهذا القطاع في المنطقة، كما تضم ​​المنظومة أكثر من 70 شركة للوساطة.


مقالات ذات صلة

السوق السعودية تتراجع 0.7 % بعد بلوغها أعلى مستوى منذ يونيو

الاقتصاد رجل يتابع الأسهم في السوق السعودية (أ.ف.ب)

السوق السعودية تتراجع 0.7 % بعد بلوغها أعلى مستوى منذ يونيو

أنهت السوق السعودية سلسلة مكاسبها وتراجعت 76 نقطة، مع ضغوط من «أرامكو» و«الراجحي» وجني أرباح بعد الصعود الأخير.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد مارّة أمام لوحة إلكترونية تعرض أسعار صرف العملات الأجنبية وفي مقدمتها سعر صرف الدولار مقابل الين بالعاصمة اليابانية طوكيو (إ.ب.أ)

لماذا استعانت اليابان بواشنطن للدفاع عن الين؟

هل تستطيع دولة تمتلك أحد أكبر احتياطات النقد الأجنبي في العالم الدفاع عن عملتها بمفردها؟ ولماذا احتاجت اليابان إلى التنسيق مع الولايات المتحدة لشراء الين، رغم…

مساعد الزياني (الرياض)
الاقتصاد موظفان خلال عملهما في «سابك» (موقع الشركة الإلكتروني)

«سابك» تقلص خسائرها 80 % إلى 222 مليون دولار في الربع الثاني

«سابك» تُخفض خسائرها الفصلية 80 %، رغم تراجع الإيرادات، وتواصل تنفيذ برنامج التحول وتوزيع الأرباح على المساهمين.

عبير حمدي (الرياض)
الاقتصاد رجل يمر أمام شاشة تعرض حركة الأسهم في العاصمة اليابانية طوكيو (أ.ب)

«نيكي» يسجِّل أدنى مستوى في شهرين بعد تراجع أسهم الرقائق

انخفض مؤشر «نيكي» الياباني للأسهم، ليغلق عند أدنى مستوى له في شهرين يوم الأربعاء.

«الشرق الأوسط» (طوكيو)
الاقتصاد أحد المصانع التابعة لشركة «سدافكو» السعودية (الشركة)

أرباح «سدافكو» السعودية تنخفض 30.1 % في النصف الأول

انخفضت أرباح «سدافكو» بنسبة 30.1 في المائة إلى 170 مليون ريال، مقارنة بأرباح بلغت 243 مليون ريال حققتها الشركة خلال الفترة نفسها من عام 2025.

«الشرق الأوسط» (الرياض)

مجموعة «stc» تبني قدراتها لمواكبة توسع أعمالها وتحقيق نمو مستدام

شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)
شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)
TT

مجموعة «stc» تبني قدراتها لمواكبة توسع أعمالها وتحقيق نمو مستدام

شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)
شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)

لا يعتمد نمو الشركات الرقمية على الشبكات ومراكز البيانات والمنصات وحدها؛ بل على الكفاءات الوطنية القادرة على تشغيل هذه الأصول، وتحويل الاستثمارات والاستراتيجيات إلى خدمات ونتائج فعلية.

وفي مجموعة «إس تي سي» (stc)، تمثل الكفاءات الوطنية جزءاً أساسياً من منظومة العمل، لما لها من دور في تشغيل البنية التحتية، وتسريع إطلاق الخدمات، والتعامل مع التحديات التشغيلية، ودعم توسع المجموعة في قطاع الاتصالات والتقنيات الرقمية.

وبلغ عدد موظفي المجموعة خلال عام 2025 نحو 19 ألف موظف في مختلف الأسواق التي تعمل فيها، بينما وصلت نسبة التوطين نحو 90 في المائة، كما سجل مؤشر مشاركة الموظفين 89.4 في المائة، وبلغ معدل الدوران الوظيفي 4.18 في المائة.

وتعكس هذه الأرقام حجم القوى العاملة ومستوى استقرارها داخل المجموعة، إلى جانب اعتماد «stc» على الكفاءات الوطنية في إدارة أعمالها ودعم خطط النمو.

وتأتي أكاديمية «إس تي سي» (stc) ضمن أبرز أدوات المجموعة لتطوير الموظفين؛ إذ قدَّمت خلال عام 2025 أكثر من 300 ألف ساعة تدريبية، موزعة على مسارين رئيسيين: أحدهما لإعداد القيادات، والآخر لتطوير مهارات المتخصصين.

ويركز مسار القيادات على إعداد الموظفين لقيادة فرق العمل، وإدارة النمو، ودعم خطط التعاقب القيادي. وتشمل هذه الجهود برامج مثل «برنامج المهارات المؤسسية» و«برنامج الريادة الرقمية»، التي تجمع بين التدريب والممارسة والتطوير المهني.

إحدى مناسبات مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)

أما مسار المتخصصين، فيركز على المجالات المرتبطة بأعمال المجموعة، من بينها: تحليل البيانات، وإنترنت الأشياء، وإدارة المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي، بهدف بناء خبرات قادرة على التعامل مع احتياجات العمل والمحافظة على استمرارية العمليات.

ولا تقتصر جهود التطوير على مستوى وظيفي محدد؛ إذ يبدأ المسار ببرنامج احتضان المواهب لاستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة، ثم برنامج تطوير المتخصصين الموجَّه للموظفين ذوي الأداء المتميز، وصولاً إلى برنامج تطوير القادة الذي يستهدف الموظفين الذين يمتلكون قدرات تؤهلهم لتولي مسؤوليات قيادية مستقبلاً.

كما يتيح برنامج الإلحاق الوظيفي لمجموعة مختارة من الموظفين خوض تجارب عملية مع شركاء محليين ودوليين، واكتساب خبرات جديدة يمكن نقلها إلى فرق العمل داخل المجموعة.

وفي جانب تمكين المرأة، شكَّلت السيدات 30.18 في المائة من إجمالي الموظفين الجدد خلال عام 2025، بينما شغلت 462 سيدة مناصب قيادية على مستوى المجموعة.

وتدعم «إس تي سي» (stc) هذا المسار من خلال برنامج «القيادات النسائية الناشئة» (Emerging Leaders for Women)، إلى جانب التدريب العملي والتوجيه المهني والتواصل المباشر مع القيادات، بما يساعد الموظفات على تطوير مساراتهن المهنية والوصول إلى مسؤوليات أكبر.

ويمتد الاهتمام بالشمول إلى الموظفين من ذوي الإعاقة؛ إذ قدمت المجموعة برامج مخصصة لدعم 59 موظفاً، إلى جانب توفير مرافق معتمدة وفق برنامج «مواءمة»، وتنفيذ برامج للتوعية بلغة الإشارة.

وتعكس النتائج المالية لمجموعة «إس تي سي» (stc) مؤشرات رئيسية تشمل نمو الإيرادات والأرباح، وتوسع الاستثمارات، والقيمة المحققة للمساهمين. إلا أن هذه النتائج لا تقف عند حدود الاستراتيجية؛ بل تستند إلى كفاءات وطنية قادرة على إدارة الأعمال وتحويل الخطط إلى إنجازات ملموسة.

ومن خلال الاستثمار المستمر في تطوير المهارات، وبناء القدرات القيادية، وتعزيز بيئة العمل وتجربة الموظفين، تواصل المجموعة ترسيخ أسس قوية للنمو المستدام.


«دار غلوبال» ترسي عقد تنفيذ الأعمال في «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي»

نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)
نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)
TT

«دار غلوبال» ترسي عقد تنفيذ الأعمال في «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي»

نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)
نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)

أعلنت شركة «دار غلوبال» عن ترسية عقد تنفيذ الأعمال الإنشائية لمنصة مشروع «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي» على شركة «الخليج آسيا للمقاولات».

وتأتي ترسية العقد عقب الإنجاز المبكر لجميع أعمال التجهيزات الأساسية للمشروع قبل موعدها المقرر في سبتمبر (أيلول) 2026، مما يمثل الانتقال إلى المرحلة التالية من البناء ويشكل إنجازاً مهماً في تنفيذ أحد أبرز المشاريع الفاخرة المرتقبة في دبي.

ويقع هذا المشروع على شارع الشيخ زايد عند مدخل وسط مدينة دبي، ويواصل تقدمه وفق الجدول الزمني المعتمد مع دخول أعمال البناء مرحلتها التالية. كما تؤكد ترسية العقد التزام «دار غلوبال» بالتعاون مع شركات المقاولات الإقليمية لتقديم أعلى مستويات الجودة في جميع مراحل المشروع.

وفي هذا السياق، قال زياد الشعار، الرئيس التنفيذي لشركة «دار غلوبال»: «بعد إتمام أعمالنا التجهيزية الأساسية بنجاح، يسرنا ترسية عقد تنفيذ أعمال بناء منصة مشروع (فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي) على شركة (الخليج آسيا للمقاولات). وتمثل هذه الخطوة إنجازاً مهماً في أعمال بناء المشروع التي تواصل تقدمها وفق الجدول الزمني المحدد، وتعكس التزامنا بالتعاون مع كبرى شركات المقاولات لتقديم جودة استثنائية في جميع مراحل تطوير المشروع».

ومن المقرر أن يشكل «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي»، الذي أُعلن عن إطلاقه في أبريل (نيسان) 2025، إضافة مميزة إلى أفق مدينة دبي العمراني. ويبلغ ارتفاع المشروع نحو 350 متراً موزعة على 80 طابقاً، ويجمع بين خدمات الضيافة المصممة وفق أعلى المستويات العالمية، ووحدات سكنية تحمل علامات تجارية عالمية، ونادٍ خاص للأعضاء فقط.

ويرسي البرج معياراً جديداً للحياة الفاخرة، إذ يضم أعلى مسبح خارجي في دبي، وشقتي بنتهاوس مميزتين مستوحاتين من «برج ترمب» الأيقوني في الجادة الخامسة بمدينة نيويورك، إلى جانب إطلالات بانورامية على برج خليفة ووسط مدينة دبي والخليج العربي.


«إتش إس بي سي» يعزز حضوره الاستثماري بتعيينات قيادية في الشرق الأوسط

مقر بنك إتش إس بي سي في العاصمة السعودية الرياض (الشرق الأوسط)
مقر بنك إتش إس بي سي في العاصمة السعودية الرياض (الشرق الأوسط)
TT

«إتش إس بي سي» يعزز حضوره الاستثماري بتعيينات قيادية في الشرق الأوسط

مقر بنك إتش إس بي سي في العاصمة السعودية الرياض (الشرق الأوسط)
مقر بنك إتش إس بي سي في العاصمة السعودية الرياض (الشرق الأوسط)

يسرّع بنك إتش إس بي سي تعزيز حضوره في الخدمات المصرفية الاستثمارية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، عبر سلسلة تعيينات قيادية جديدة في قطاع أسواق رأس المال والاستشارات، في خطوة تعكس توجهه لتوسيع قدراته في أسواق الدين والتمويل الإسلامي والتمويل المستدام، بالتزامن مع تنامي نشاط أسواق المال في المنطقة.

وأعلن البنك تعيين أحمد طه ويانيك لاكو - ديرانت رئيسين مشتركين لقسم أسواق الدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، وذلك بعد الحصول على الموافقات التنظيمية اللازمة. وسيتولى المسؤولان قيادة أعمال أسواق الدين، التي تمثل إحدى الركائز الأساسية لأنشطة البنك في مجال أسواق رأس المال والاستشارات.

ومن المقرر أن ينضم يانيك لاكو - ديرانت إلى البنك خلال سبتمبر (أيلول)، في حين يبدأ أحمد طه مهامه في أكتوبر (تشرين الأول). وسيتخذ أحمد من دبي مقراً له، بينما سيكون مقر يانيك في الرياض، على أن يتشاركا مسؤولية قيادة وتطوير أعمال أسواق الدين على المستوى الإقليمي.

وأكد البنك أن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا تمثل إحدى أبرز مناطق النمو بالنسبة له، مشيراً إلى مواصلة الاستثمار في تعزيز نقاط قوته التنافسية بما يدعم احتياجات العملاء ويوفر حلولاً تمويلية تتناسب مع توسعهم في الأسواق المحلية والدولية.

وأوضح أن توزيع القيادة الإقليمية لأسواق الدين بين دبي والرياض، باعتبارهما من أهم المراكز المالية في المنطقة، يعزز قدرة البنك على خدمة العملاء والاستفادة من الزخم الذي تشهده أسواق رأس المال الإقليمية.

وفي إطار تعزيز خدمات التمويل الإسلامي، أعلن «إتش إس بي سي» أيضاً تعيين علي توفيق رئيساً لقسم حلول الصكوك والتمويل الإسلامي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا؛ حيث سيتولى تطوير منتجات التمويل الإسلامي والإشراف على إعداد وهيكلة الصفقات المتوافقة مع أحكام الشريعة.

كما كشف البنك عن انتقال أنجولي بانديت، الرئيسة العالمية لأسواق رأس المال المستدام، إلى دبي، في خطوة وصفها بالاستراتيجية، مع تزايد أهمية الشرق الأوسط وآسيا في تمويل مشاريع تحول الطاقة والبنية التحتية، بما يعزز قدرة البنك على مواكبة الطلب المتنامي على حلول التمويل المستدام.

وأشار «إتش إس بي سي» إلى أن هذه التعيينات تأتي استكمالاً لتعزيز فرقه المتخصصة في مجالات تمويل الاستحواذ، وأسواق رأس المال للأسهم، وعمليات الاندماج والاستحواذ، بما يؤكد استمرار استثماراته في مختلف أنشطة الخدمات المصرفية الاستثمارية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، وترسيخ مكانته كشريك رئيسي للشركات والحكومات في أسواق التمويل الإقليمية.