المدير الجديد لـ«تويتر» لن يتلقى أجرًا نظير إدارة الشركة

دورسي أحد مؤسسيها قرر الاستغناء عن 8 % من عمالها لإعادة هيكلتها

ذكر موقع «تويتر» مساء أول من أمس أنه «سوف يستغني» عن 366 من العاملين بنسبة نحو 8 في المائة، في إطار عملية إعادة هيكلة يقوم بها المدير التنفيذي الجديد جاك دورسي.
وبحسب وكالة الأنباء الألمانية ذكر دورسي في رسالة إلكترونية للموظفين أن عملية خفض العمالة تهدف إلى وضع «تويتر» «على طريق صوب تحقيق نمو أكبر».
وأضاف: «هذه الخطوة ليست سهلة، ولكنها صائبة».
وسعى موقع «تويتر» جاهدا منذ وقت قريب لتسجيل حسابات مشتركين جدد.
وانخفضت قيمة أسهمه بمقدار الخمس منذ أبريل (نيسان) الماضي وسط زيادة دعوات المساهمين من أجل التغيير. وذكر «تويتر» في مستندات أرسلت إلى منظمي هيئة الأوراق المالية والبورصات الأميركية أن المدخرات المتوفرة من تسريح العمالة ستدعم نموا جديدا.
وقال دورسي إن «تويتر» سيدفع للموظفين الذين سيتركون العمل مكافآت نهاية خدمة «مجزية» وسوف يساعدهم على إيجاد وظائف جديدة.
وبحسب تقرير لصحيفة «واشنطن بوست» هناك عدة أسباب وراء تعيين مجلس إدارة شركة «تويتر» لجاك دورسي كمدير تنفيذي بشكل دائم، فهو يعرف ويدرك طبيعة المنتج، وحصل على دعم كبار المستثمرين. وكأحد مؤسسي الشركة الذين قادوا خدمة التواصل الاجتماعي بصفة مؤقتة منذ الصيف الماضي، فإنه يتحمل «المسؤولية الأخلاقية» عن إجراء التغييرات المطلوبة في الشركة التي تعاني من نقص في نمو أعداد المستخدمين وازدحام في سوق التواصل الاجتماعي، حسب وصف أدام بين، مدير التشغيل.
غير أن لدورسي ميزة أخرى وهي أن مجلس الإدارة لن يدفع له أجرا إضافيا نظير عمله الجديد.
وحسب بيان رسمي لمجلس إدارة «تويتر» «لا توجد خطط حالية لدفع مقابل مباشر للسيد دورسي نظير عمله الجديد كمدير تنفيذي»، ويعني ذلك أن وضع دورسي الجديد لن يتغير ماديا وسوف يستمر الحال كما كان عليه عندما كان مديرا تنفيذيا مؤقتا، أي من دون راتب، أو حافز أو أي علاوة إضافية. ورفض المتحدث باسم «تويتر» إعطاء المزيد من التفاصيل.
بالطبع لا يبدو عليه أي استياء من القرار، حيث قدرت مجلة «فوربس» ثروته بنحو 2.2 مليار دولار، وقال بيان صدر أغسطس (آب) الماضي أن دورسي يمتلك 21.9 مليون سهم في الشركة، ويدير دورسي كذلك عملا يوميا آخر خلال ساعات النهار كمدير تنفيذي للشركة وهو مؤسس وشريك رئيسي في شركة مدفوعات الهاتف المحمول «سكوير».
وفى حال استمر مجلس إدارة الشركة في التمسك بخطته التي تقضي بعدم سداد أي مقابل مادي لدورسي، فسوف ينضم وقتها إلى قائمه المديرين التنفيذيين ممن يجلسون على تلال من مخزون الأسهم جعلهم يستغنون عن أي دخل إضافي. وحسب مؤسسة أكويلار لأبحاث الأجور، هناك خمسة مديرين تنفيذيين فقط في مؤشرات «ستاندرد أند بورز» الخمسمائة حصلوا على أقل من دولار واحد كأجر سنوي، باستثناء الحوافز والفوائد، والمعاشات أو أي أجور مؤجلة أخرى.
على رأس هذه القائمة من المديرين التنفيذيين يأتي لاري بيج، مدير شركة غوغل، وجون ماكي، مدير شركة هول فوود، ورتشارد كيندر، مدير شركة كيندر مورغان، ووكوستا كرتسوتيس، مدير فوسيل غروب. كذلك لا يتقاضى، مارك زوكربيرغ، مدير موقع «فيسبوك»، أي مقابل مادي إضافي غير مقابل لاستخدامه الشخصي للطيران.
وحسب ديفيد وايس، نائب الرئيس والمسؤول عن عمليات السوق في شركة هاي غروب العاملة في مجال الاستشارات الإدارية، عادة ما تقدم مجالس إدارة المؤسسات على مثل هذا الإجراء كنوع من الفلسفة. وحسب وايز، في حال كان المدير التنفيذي يستحوذ بالفعل على كم ضخم من الأسهم: «فلن يختلف الوضع كثيرا في حال حصوله على أجر، وذلك نظرا لما يمتلكه من أسهم تغنيه عن تقاضي مقابل مادي». يضيف وايز: «من شأن هذا الإجراء أيضا أن يرسل رسالة إلى المساهمين مفادها أنه يعمل لمصلحتهم فقط».
بالطبع انضم لنادي الصفوة هذا عدد آخر من المديرين التنفيذيين على مر السنين. وجاء عدم تخصيص أجور جديدة سببا في أن يشترك دورسي مع ستيف جوبز في نفس المنحى الذي اتخذه نظرا لولعه الشديد به، حيث لم يتقاض المدير التنفيذي السابق لشركة أبل سوى دولار واحد سنويا خلال الفترة من عام 2014 حتى 2011 عندما ترك منصبه كمدير تنفيذي.