مسح: أرباب العمل البريطانيون يمنحون أقل زيادة بالأجر في 10 سنوات

أظهر مسح، اليوم (الخميس)، أن أرباب العمل في القطاع الخاص البريطاني خفضوا الزيادات السنوية لأجور للموظفين، ليقدموا أقل زيادة في عشر سنوات إذ يكافحون ضربة ناجمة عن جائحة فيروس كورونا.
وقالت إكسبرت إتش.آر مزودة بيانات الموارد البشرية، إن اتفاقات الأجور في الأشهر الثلاثة المنتهية في يوليو (تموز) قدمت متوسط زيادة سنوية للأجر بواقع 0.5 في المئة انخفاضا من 2.2 في المئة في القراءات الثلاث السابقة. وشكل تجميد الأجور ما يزيد على أربع من بين عشر تسويات.
وتغطي فترة الأشهر الثلاثة الأحدث في المعتاد وقتا يتسم بالهدوء من العام بالنسبة لاتفاقات الأجور.
وبالنظر إلى عام 2020 منذ بدايته، فإن متوسط تسوية الأجر الأساسي بلغ 2.2 في المئة انخفاضا من 2.5 في المئة على مدى اثني عشر شهرا حتى ديسمبر (كانون الأول) 2019.
من جانبها، قالت شيلا أتوود محررة شؤون الأجور والمزايا لدى "إكسبرتإتش.آر" ان "انخفاض قيمة زيادات الأجور لا يشكل مفاجأة، إذ أن عدد عمليات تجميد الأجور من جانب المؤسسات بدأ في الزيادة"، مضيقة ""نتوقع أيضا أن تتمخض عمليات مراجعة الأجور المعلقة حاليا في نهاية المطاف عن تجميد أجور العاملين، مما يجعل 2020 أسوأ سنة لزيادات الأجور منذ 2009".
وفقد حوالى 750 ألف شخص وظيفته منذ بداية جائحة فيروس كورونا ويتوقع بنك إنجلترا المركزي أن يزيد معدل البطالة إلى مثليه تقريباعند 7.5 في المئة بحلول نهاية العام.