نصائح لإجراء مقابلة عمل ناجحة عبر الهاتف أو «سكايب»

المتقدم للوظيفة عليه أن يكون مستعداً للإجابة على أسئلة بشأن شخصيته ودوافعه ومؤهلاته (رويترز)

مقابلات العمل كانت تعقد في غرفة الاجتماعات، أما هذه الأيام فإنها ستجرى في الغالب عبر الهاتف أو «سكايب».
هذه الوسيلة تعد مريحة لكل من صاحب العمل والمتقدم للوظيفة. لكن ينطوي ذلك على بعض المخاطر.
وينوه مدرب الوظائف هانز - جيورج فيلمان إلى أنه «نظرا لأنك في المنزل في بيئة مألوفة، هناك خطر ألا تأخذ الحوار على محمل جد بما يكفي». وهذا خطأ فادح، على حد قوله.
ويقول فيلمان: «الزي الرسمي لا بد منه»، حتى لو كان الحوار يجرى عبر الهاتف ومن دون رابط اتصال فيديو.
ويضيف الخبير: «إنه إذا كنت تجلس في المنزل مرتديا المنامة (البيجاما) فلن تبدو واثقا من نفسك».
ويجب على المتقدم للوظيفة أن يكون مستعدا للإجابة على أسئلة بشأن شخصيته ودوافعه ومؤهلاته. وإذا تعلق الأمر بنقاش حول توقعات المرتب يجب أن يكون مستعدا بشكل جيد.
وإحدى المميزات الكبيرة للمقابلة عبر الهاتف أو «سكايب» هي أنه بالإمكان الاستعانة بملاحظات مكتوبة بخط اليد لا يمكن للموظف الذي يجري المقابلة في الجهة الأخرى رؤيتها.
وهناك عدد من المسائل التقنية التي ينبغي فحصها قبل إجراء مقابلة. ويقول فيلمان: «تأكد من أن بطارية اللاب توب مشحونة بالكامل، وأن الكاميرا مضبوطة بشكل جيد، وأن وجهك مضاء بشكل ملائم».
وربما ترغب أيضاً في التدريب على النظر إلى الكاميرا. وبهذه الطريقة تتجنب التحديق في صورتك، وهو ما قد يكون عنصر تشتيت للمشاهد.