«سوق المواهب».. نصائح مهنية في 30 ثانية لأكثر من ألفي سعودي

مبادرة دعمها مركز الملك سلمان وفرت أكثر من 750 فرصة عمل للشباب

جانب من فعاليات وورش عمل مبادرة «سوق المواهب» على مدار يومين في الرياض («الشرق الأوسط»)

شارك أكثر من ألفي شاب وفتاة سعوديين في ورش عمل نظمتها مبادرة «سوق المواهب»، التي دعمها مركز الملك سلمان للشباب على مدى يومين بمدينة الرياض.
وتعرّف المشاركون في الورش على كيفية الاستفادة من الموهبة، وميزات العمل في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ومزايا العمل التطوعي وقيمته، وتلقى كل مشارك نصائح لتطوير قصته المهنية ليسردها خلال 30 ثانية.
وشهدت «سوق المواهب»، تفاعلاً كبيرًا من مسؤولي 60 شركة صغيرة ومتوسطة، تنافسوا لاستقطاب الشباب المتميزين، عبر تقديم أكثر من 750 فرصة في مجالات كثيرة، اعتمدت في جوهرها على الموهبة والإبداع والابتكار.
وقدّمت «سوق المواهب» مفهومًا جديدًا في كيفية استثمار المواهب، خصوصًا أن السعودية تعتمد اقتصادًا مفتوحًا يعزز من قيمة الإبداع واستثمار الموهبة في كل المجالات.
وذكر المدير التنفيذي لمركز الملك سلمان للشباب، هاني المقبل، أن «سوق المواهب» تأتي ضمن سلسلة البرامج والفعاليات التي يدعمها المركز ضمن استراتيجيته الرامية لتحقيق «رؤية المملكة العربية السعودية 2030»، التي تعتمد في جزء كبير منها على جيل الشباب، بما يسهم في بناء مجتمع حيوي، واقتصاد مزدهر، ووطن طموح، لافتًا إلى أن المبادرة تسعى إلى تحقيق الطموح المهني لجيل الشباب بطرق مبتكرة، إضافة إلى تعزيز المساعي الحكومية لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وأشار إلى أن الحضور اللافت للسوق يعطي مؤشرًا واضحًا على اهتمام جيل الشباب وشغفه بالإبداع والعمل الجاد لتحقيق طموحاتهم ورفع مكانة بلدهم، مضيفًا أن تسابق الشركات الصغيرة والمتوسطة على استقطابهم يعكس المكانة الإبداعية التي وصل إليها شبابنا، واهتمام الشركات بالاستثمار في المتميزين.
كما حضر مالكو مشاريع صغيرة ومتوسطة ورش عمل للتعرف على الطرق المثلى للتعامل مع الموظفين، بما يسهم في تقديم أفضل ما لديهم، إضافة إلى بناء الثقافة التنظيمية، ومهارات استقطاب المواهب وتحفيزها والحفاظ عليها.
وتأتي «سوق المواهب» دعمًا لتوجه الدولة في تشجيع الشباب والمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتعزيز الاقتصاد الوطني، وسعيًا لحل إحدى المشكلات التي يعاني منها قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة المتمثلة في إيجاد الفريق الملائم، خصوصًا مع تسارع نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل أكبر من غيرها، مما يضاعف احتياجها إلى استقطاب مواهب جديدة بشكل دائم.
وتفاعل الشباب الذين حضروا المناسبة مع المبادرات التي أطلقت في «سوق المواهب»، ووجدوا في مبادرة «لاونج المواهب» مساحة لتبادل الخبرات ومناقشة الفرص والأفكار بشكل غير رسمي، وفي جو إبداعي.
ووقف شباب على خشبة «منصة المواهب» ليستعرضوا مهاراتهم أمام مسؤولي الشركات الصغيرة والمتوسطة، الذين تنافسوا على استقطابهم وضمهم إلى قائمة الموظفين في شركاتهم.
وحرص القائمون على «سوق المواهب»، على نصح الشباب الراغبين في التعاقد مع الشركات، إذ قدّم مستشارون في الإرشاد المهني والتعاقدات العمالية استشارات مجانية لهم.
كما نظمت مبادرة «رحلات المواهب» زيارة لبعض الموهوبين إلى شركات صغيرة ومتوسطة في المملكة، بغرض الاطلاع على بيئات عمل مختلفة والتعلم واكتساب الخبرات، من خلال مقابلة مؤسسي تلك الشركات.