«لا عمل تحت الشمس الحارقة».. السعودية تحمي العمال بقوانين صارمة

8 مخالفات في الساعة.. وتحذيرات شديدة اللهجة لأصحاب العمل

عمال بناء في أحد المشاريع الإنشائية الخاصة في السعودية ({الشرق الأوسط})

تشدد السعودية على موقفها بأنه «لا عمل تحت الشمس الحارقة»، وهو قرار مضت فيه منذ سنوات، ولقي ارتياحا من قبل العاملين في الأماكن المكشوفة، إلا أن بعض أصحاب العمل تمردوا على هذا القرار ولم يلتزموا به، مما دفع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلى إعادة تذكيرهم بالقرار، مفصحة عن أن عدد المخالفات يأتي بنحو 8 مخالفات خلال الساعة الواحدة، بمعدل 25 مخالفة يوميا، خلال الشهرين الماضيين.
وتصر السعودية على حماية العاملين فيها من التعرض لضربات شمس الظهيرة في ظل تسلط بعض أصحاب العمل، في حين يلجأ كثير من هؤلاء العمالة إلى لف رؤوسهم بالأقمشة وتغطيتها أحيانا بالخوذات للتخفيف من شدة سخونة الأجواء، خصوصا أن معظم أصحاب العمل لا يوفرون أماكن لاستراحة العمالة، ما يضطرهم للبحث عن شجرة يتجمعون حولها بحثا عن الظل.
ودفعت هذه الظروف القهرية التي يعانيها العاملون تحت لهيب الشمس إلى حشد جهود هواة الأعمال التطوعية لتزويدهم بالمياه الباردة والمظلات للاحتماء من شدة الحر، خصوصا مع ما تكشفه التقارير الطبية عن آثار التعرض لضربات الشمس والتي تشمل: ارتفاع حرارة الجسم مع عدم وجود عرق، وتحوّل جلد المصاب إلى اللون الأحمر، وفي الحالات الضعيفة يشكو المصاب من الصداع والغثيان والدوخة والضعف العام.
ويأتي خطاب وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حول هذا القرار شديد اللهجة، في ظل عدم اكتراث بعض أصحاب العمل بتطبيقه، علما بأن القرار ينص على أنه «لا يجوز تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس، من الساعة الثانية عشرة ظهرًا إلى الساعة الثالثة مساءً، خلال الفترة الواقعة بين اليوم الخامس عشر من شهر يونيو (حزيران) إلى نهاية اليوم الخامس عشر من شهر سبتمبر (أيلول) من كل عام ميلادي».
إذ تفصح الجولات التفتيشية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، لمتابعة قرار منع العمل تحت أشعة الشمس، عن ضبط 1235 مخالفة للقرار، بحسب ما كشفت الوزارة أمس، وذلك منذ بدء سريان القرار في 15 يونيو الماضي وحتى 18 من شهر أغسطس (آب) الحالي، على اعتبار أنه تبقى شهر كامل لحين انتهاء فترة القرار.
من جانبه، أوضح الدكتور فهد العويدي، وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن قطاع التفتيش في الوزارة مستمر في متابعة تنفيذ قرار منع العمل تحت أشعة الشمس طوال الفترة المعلن عنها، وذلك حرصا على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية، وما تقتضيه مصلحة العمل لضمان تجنب العمالة ما قد يسبب مخاطر صحية لهم.
ورغم التشديدات الحكومية القاضية بمنع العمل تحت أشعة الشمس الحارقة في وقت الذروة، فإن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ما زالت ترصد بعضا من التجاوزات لدى أصحاب الأعمال المشغلين لتلك العمالة، الذين يتمركزون غالبا في قطاعات التشييد والبناء والطرق، الأمر الذي دفعها إلى تجديد تأكيدها بالمضي بتطبيق القانون بحق أي مخالف لم يلتزم بما ورد في نص القرار، من خلال فرق تفتيشية معتمدة.
يذكر أن هذا القرار يستثني العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وعمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس، كما يستثني القرار عددا من المحافظات في بعض مناطق المملكة، نظرا لاختلاف درجات الحرارة، حيث تنخفض في بعض المحافظات إلى مستويات لا تتطلب حظر العمل في الساعات المشار إليها.
وتعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حاليا على التنسيق مع إمارات المناطق، وتحديد مدى الحاجة لتطبيق القرار في مناطق عملهم والمحافظات التابعة لها، بحسب الظروف المناخية ودرجات الحرارة السائدة في المنطقة خلال فترة المنع. في حين أكدت الوزارة على ضرورة التزام أصحاب العمل بما نص عليه هذا القرار عند تنظيم ساعات العمل.