السعودية: مليار ريال مكافآت أجور التوطين لـ20 ألف منشأة في 15 يومًا

أودعها صندوق الموارد البشرية «هدف» وتمثل الدفعة الثانية من البرنامج

زيادة رواتب السعوديين في المنشآت يمنحها مكآفات مالية من صندوق الموارد البشرية

أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مكافآت مالية تجاوزت مليار ريال لـ20 ألف منشأة في القطاع الخاص حققت نموا في أجور موظفيها السعوديين، وذلك خلال 15 يوم عمل من بدء صرف الدفعة الثانية من برنامج مكافأة أجور التوطين بتاريخ 15 فبراير (شباط) 2015م.
ويستمر التسجيل والصرف في البرنامج حتى نهاية يوم الخميس 14 مايو (أيار) 2015م، إذ يأتي البرنامج لمكافأة المنشآت نظير نمو أجور موظفيها السعوديين خلال الأشهر الستة الأولى لعام 2014م مقارنة بالأشهر الستة الأخيرة لعام 2013م حسب البيانات المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وتتم عمليات التقدم لطلب المكافأة عن طريق زيارة صفحة البرنامج على الموقع الإلكتروني، وإتمام خطوات ميسرة للتسجيل، فيما شهدت فروع «هدف» في مختلف مناطق زيارة لممثلي المنشآت التي لم تشارك في الدفعة الأولى والمستحقة للمكافأة.
وكان «هدف» قد أعلن بدء صرف مكافآت الدفعة الثانية من البرنامج بعد أن خصص لـ55 ألف منشأة في المناطق مكافآت مقدارها 1.54 مليار ريال، لتتبقى 521.2 مليون ريال لـ36.2 ألف منشأة مستحقة في المناطق.
وحازت المنشآت الصغيرة في الدفعة الثانية من البرنامج النسبة الكبرى من المكافأة من بين المنشآت، حيث بلغت نسبتها 74 في المائة من إجمالي المنشآت، بينما مثلت نسبة المنشآت المتوسطة 24 في المائة، فيما بلغت نسبة المنشآت الكبيرة والعملاقة 2 في المائة.
وتبدأ مكافأة أجور التوطين من 5 آلاف ريال، وتصل إلى 10 ملايين ريال للكيان الواحد، وهو ما يمثل نسبة 50 في المائة من إجمالي زيادة رواتب موظفيها السعوديين التي تم دفعها خلال الفترة السابقة.
ويستند البرنامج على معيار قياس التغيرات في إجمالي رواتب الموظفين السعوديين بشكل نصف سنوي، فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على أمرين، هما تصنيف المنشأة في نطاقات، ونسبة زيادة الأجور.