دعوى قضائية على «أمازون» لفشلها في حماية موظفيها في إحدى منشآتها من «كورونا»

مقر شركة «أمازون» (أ.ف.ب)

أعلن ثلاثة موظفين في مستودع تابع لـ«أمازون»، أمس (الخميس)، عن تقديمهم دعوى قضائية زعموا فيها أن الشركة الأميركية العملاقة فشلت في حماية العاملين في إحدى منشآتها في نيويورك من وباء «كوفيد – 19».
وجاء في الشكوى التي قدمت أول من أمس (الأربعاء) في محكمة فيدرالية، أن «وتيرة العمل التي لا هوادة فيها في منشآت (أمازون)» أدت إلى ظروف خطرة، وأن سياسات الشركة «تمنع العمال من مغادرة محطات عملهم لغسل أيديهم أو منحهم الوقت لتطهيرها»، وفقاً لما نقلته وكالة الصحافة الفرنسية.
وتأتي الدعوى عقب احتجاجات نظمت خارج منشأة «أمازون» في حي ستايتن آيلند في نيويورك، حيث فصل أحد العمال. وقال الموظف، إن إقالته كانت نتيجة تحدثه علناً عن المشكلة، في حين أكدت «أمازون» أنها كانت بسبب فشله في الخضوع للحجر الصحي.
وادعى أحد العمال الثلاثة في الدعوى أنه أصيب بـ«كوفيد – 19» بعد اختلاطه «بعمال مصابين بالوباء طلب منهم بشكل صريح أو ضمني مواصلة الحضور إلى مكان العمل ومنعوا من غسل أيديهم بشكل كاف أو تطهير محطات عملهم».
ويسعى العمال إلى إجراء تغييرات في سياسة الشركة، بما فيها سياسية تتعلق بإجازة أكثر شفافية تمنح العمال فرصة البقاء في المنزل عندما يتلقون إرشادات صحية بالقيام بذلك دون خوف من فقدان وظائفهم.
ووفقاً للشكوى، سمحت «أمازون» للعمال بالاستمرار في العمل حتى بعد اتصالهم بأفراد مصابين.
وتعليقاً على الدعوى القضائية، لم يكن لـ«أمازون» تعليق محدد، لكن راكيل لايتي، وهي ناطقة باسم الشركة، قالت «نشعر بالحزن للتأثير المأساوي للوباء على المجتمعات في أنحاء العالم، بما في ذلك على بعض أعضاء فريق (أمازون) وعائلاتهم وأصدقائهم. بين أوائل مارس (آذار) حتى الأول من مايو (أيار)، أتحنا لموظفينا وقتاً غير محدود للبقاء بعيدين عن مكان العمل ومنذ الأول من مايو، قدمنا إجازة للأشخاص الأكثر عرضة أو الذين يحتاجون إلى رعاية أطفال أو أفراد العائلة».