سويدي يلجأ للمحكمة ليدافع عن حقه في «الاحتفاظ بالنيزك»

جزء صغير من نيزك حديدي عثر عليه في «كامبو ديل سيلو» بالأرجنتين (أرشيفية)
جزء صغير من نيزك حديدي عثر عليه في «كامبو ديل سيلو» بالأرجنتين (أرشيفية)
TT

سويدي يلجأ للمحكمة ليدافع عن حقه في «الاحتفاظ بالنيزك»

جزء صغير من نيزك حديدي عثر عليه في «كامبو ديل سيلو» بالأرجنتين (أرشيفية)
جزء صغير من نيزك حديدي عثر عليه في «كامبو ديل سيلو» بالأرجنتين (أرشيفية)

ربح سويدي نزاعاً قضائياً، اليوم الخميس، ليحق له الاحتفاظ بنيزك وزنه 14 كيلوغراماً بعدما عدّته المحكمة من «الممتلكات غير المنقولة» وجزءاً من الأرض التي عثر به عليها.

وقالت محكمة الاستئناف في حيثياتها: «الأرض التي سقط عليها النيزك تحتوي على الحديد، والنيزك مكون من الحديد، فليس من السهل التفرقة بينهما». في 7 نوفمبر (تشرين الثاني) 2020، سقط نيزك في أرض خاصة بمنطقة أوبلاند شمال استوكهولم، في ديسمبر (كانون الأول) من العام نفسه عثر جيولوجيان على النيزك وسلّماه في النهاية إلى متحف التاريخ الطبيعي في استوكهولم.

وقالت وكالة أنباء السويد «تي تي» إن صاحب الأرض التي سقط عليها النيزك يوهان إنجستروم استأنف على حكم أصدرته المحكمة في ديسمبر 2022 يقضي بإعطاء حق النيزك لمن عثروا عليه، وهم أندرياس فورسبرغ وأندرياس زيترقفيست، استناداً إلى أن النيزك ليس جزءاً من الملكية الخاصة (قطعة الأرض)، بل ملكية منقولة ليس لها صاحب.

وقال القاضي روبرت غرين، اليوم الخميس، إن النيزك مكون من مواد موجودة بالفعل على سطح الأرض، مضيفاً أن النيزك أو حجر الفضاء يجب عدّه ملكية غير منقولة حتى لو شعرنا بأنه غريب عن كوكبنا.

وأضافت هيئة المحكمة أن قانون «حق الإنسان» السويدي يمنح حق التجول في كل أراضي السويد بشرط احترام الطبيعة والحيوان، لكنه لا يمنح الحق في امتلاك نيزك سقط في أرض تخص شخصاً آخر.

وادعى الشخصان اللذان عثرا على النيزك أنه كان هناك اتفاق على السماح لهما بامتلاك النيزك، لكن المحكمة لم تر أي دليل على وجود مثل هذا الاتفاق. وليس من الواضح إذا كانا سيستأنفان ضد الحكم الأخير أمام المحكمة العليا أم لا.



3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
TT

3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)

عند إجراء مقابلة عمل، سواء كانت وجهاً لوجه أو مقابلة افتراضية، يجب أن تتبع آداب السلوك المناسبة.

تقول إميلي ليفين، نائبة الرئيس التنفيذي في شركة «كارير غروب كامبانيز»: «تأكد من أنك تتواصل بعينك بشكل جيد، وإنك تعرف متى يكون من المناسب التحدث، ومتى يكون الوقت مناسباً لطرح الأسئلة».

أجرت ليفين، وفقاً لموقع «سي إن بي سي»، آلاف المقابلات خلال مسيرتها المهنية، غالباً من أجل مشاهير من الدرجة الأولى يبحثون عن مساعدين شخصيين أو رؤساء للموظفين.

هذه مجموعة من أفضل نصائح ليفين لتجنب إثارة علامات تحذير خلال مقابلة العمل.

لا تصل مبكراً جداً

من المهم أن تتأكد من الوصول إلى المقابلة في الوقت المناسب، خصوصاً إذا كانت مقابلة شخصية وليست افتراضية.

وتتابع ليفين: «إذا وصلت متأخراً جداً، فإنك تخاطر بفقدان جزء من مقابلتك، مما يضيع وقت المحاورين ويجعل الانطباع سيئاً. ولكن إذا وصلت مبكراً جداً، فهذا سيجعلك تبدو متحمساً جداً، وقد يجعل المحاور يشعر بالضغط».

وتؤكد ليفين: «الوصول قبل موعدك بعشر دقائق هو الوقت المثالي للدخول إلى مكتب المحاور».

قدم نفسك بأكثر طريقة احترافية ممكنة

تشدد لفين على أنه سواء كانت المقابلة عبر الإنترنت أو شخصية: «لا تمضغ العلكة، ولا ترتدي نظارات شمسية» أثناء المقابلة، مضيفة: «هذه الأمور غير رسمية وغير مهنية».

وتشير: «إذا كانت المقابلة وجهاً لوجه، فتأكد أن رائحة دخان السجائر لا تفوح منك ولا تضع عطراً فواحاً»، موضحة: «الكثير من الناس حساسين للروائح النفاذة».

لا تكشف عن معلومات سرية

تشدد ليفين على ضرورة تجنب التحدث بسوء عن أصحاب العمل السابقين، أو «الكشف عن الكثير من المعلومات السرية أو الخاصة بأماكن العمل السابقة».

تؤكد ليفين أن بعض عملائها يجعلون موظفيهم يوقعون اتفاقيات عدم الإفشاء، وعندما يخبرها أحد المرشحين أنه وقَّع على هذه الاتفاقية ومع ذلك يكشف عن معلومات سرية حول صاحب عمل سابق، فإنها تعد علامة مقلقة.