جمعية البنك العربي الوطني تقرّ رفع رأسماله إلى 20 مليار ريال

الراشد: الزيادة ستدعم قدرة البنك على مواجهة استحقاقات النمو والتوسع الاستراتيجية

المقر الرئيسي للبنك العربي الوطني (الشرق الأوسط)
المقر الرئيسي للبنك العربي الوطني (الشرق الأوسط)
TT

جمعية البنك العربي الوطني تقرّ رفع رأسماله إلى 20 مليار ريال

المقر الرئيسي للبنك العربي الوطني (الشرق الأوسط)
المقر الرئيسي للبنك العربي الوطني (الشرق الأوسط)

أكد رئيس مجلس إدارة البنك العربي الوطني المهندس صلاح بن راشد الراشد أن ما يشهده القطاع المصرفي في السعودية اليوم من تحولات مدفوعة بالزخم والحراك الاقتصادي النشط، وغير المسبوق الذي أثمرته رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني، وذلك يدفع بالبنك لرفع جاهزيته وتعزيز إمكاناته لمواكبة استحقاقات المستقبل، معتبراً أن إقرار زيادة رأسمال البنك من شأنه أن يمهد الطريق لتحقيق المستهدفات الاستراتيجية للبنك، عبر تنمية أصوله، وتعظيم حقوق المساهمين، وإثراء تجربة العملاء.

جاء ذلك خلال كلمة الراشد التي ألقاها في اجتماع الجمعية العامة غير العادية للبنك العربي الوطني التي عقدت مساء يوم الاثنين 20 مايو (أيار) الحالي، ووافقت الجمعية خلاله على توصية مجلس إدارة البنك بزيادة رأسماله بواقع 33 في المائة عن طريق منح أسهم مجانية، ليصبح رأسماله بعد الزيادة 20 مليار ريال، وذلك عبر رسملة 5 مليارات ريال من الأرباح المبقاة ومنح سهم لكل 3 أسهم مملوكة، وتهدف هذه التوصية إلى تعزيز الملاءة المالية للبنك.

صلاح بن راشد الراشد رئيس مجلس الإدارة للبنك العربي الوطني (الشرق الأوسط)

وأضاف الراشد: «إن توجه البنك نحو تعزيز قاعدته الرأسمالية، وتمتين ملاءته المالية من خلال زيادة رأسماله، يأتي استكمالاً للخطوات المتلاحقة التي قطعها البنك خلال الفترة السابقة على طريق تطوير بنيته التحتية، والارتقاء بجودة أعماله، وتعظيم عوائده، وتحفيز حضوره ضمن خريطة الصناعة المصرفية السعودية، وزيادة جاذبيته كخيار مصرفي مفضّل لعملائه، والتي نتج عنها سلسلة من الإنجازات النوعية عكستها مؤشرات أدائه التي نعتز بها».

وأوضح البنك العربي الوطني في بيان له أن تاريخ الأحقية على ضوء موافقة الجمعية سيكون لمالكي الأسهم بنهاية تداول يوم الجمعية العامة غير العادية للبنك والمقيدين في سجل «إيداع» بنهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ انعقادها، وفي حال وجود كسور أسهم فإنه سيتم تجميعها في محفظة واحدة، وتباع بسعر السوق، ثم توزّع قيمتها على حملة الأسهم المستحقين كل بحسب حصته خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ تحديد الأسهم الجديدة المستحقة لكل مساهم.


مقالات ذات صلة

انتخاب وزير البيئة والمياه والزراعة السعودي رئيساً لـ«كوب 16»

الاقتصاد المهندس عبد الرحمن الفضلي يتحدث إلى الحضور مع انطلاق «كوب 16» بالرياض (الشرق الأوسط)

انتخاب وزير البيئة والمياه والزراعة السعودي رئيساً لـ«كوب 16»

انتخب أعضاء اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة التصحر، وزير البيئة والمياه والزراعة السعودي المهندس عبد الرحمن الفضلي ليكون رئيساً للدورة الحالية من مؤتمر «كوب 16»

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد مركز الملك عبد الله المالي في الرياض (الشرق الأوسط)

البنك الدولي: السعودية الأعلى نمواً في الخليج العام المقبل

أعرب البنك الدولي عن توقعه تسارع نمو اقتصادات دول الخليج إلى 4.2 في المائة في 2025 و2026، وأن تتصدر السعودية النمو في المنطقة العام المقبل لتسجل 4.8 في المائة.

هلا صغبيني (الرياض)
الاقتصاد مركز الملك عبد الله المالي في الرياض (الشرق الأوسط)

البنك الدولي: السعودية الأعلى نمواً بين دول الخليج في 2025

توقع البنك الدولي تسارع نمو اقتصادات دول الخليج إلى 4.2 % في 2025 و2026 بقيادة القطاع غير النفطي وأن تتصدر السعودية النمو المتوقع العام المقبل

هلا صغبيني (الرياض)
الاقتصاد مركز الملك عبد الله المالي بالرياض (الشرق الأوسط)

البنك الدولي: القطاعات غير النفطية تقود النمو القوي في دول الخليج

توقع البنك الدولي أن تتحسن الآفاق الاقتصادية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي على المدى المتوسط، مع نمو يقدر بنحو 4.2 في المائة في الفترة 2025-2026.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد الأمير محمد بن سلمان ولي العهد السعودي رئيس مجلس الوزراء في أثناء اجتماع سابق لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية (الشرق الأوسط)

«مجلس الشؤون الاقتصادية» يستعرض تقرير أداء الميزانية السعودية

عقد مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية اجتماعاً عبر الاتصال المرئي، استعرض خلالها العرض المقدّم من وزارة المالية حيال تقرير الربع الثالث لأداء الميزانية العامة.

«الشرق الأوسط» (الرياض)

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»
TT

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»

قالت «مجموعة stc» إنها مستمرة في تمكين موظفيها من التطور الوظيفي عبر برامج تدريبية عدة؛ منها «برنامج الابتعاث الوظيفي»، وهو مبادرة تحولية أطلقتها المجموعة قبل سنتين، وتهدف إلى تزويد المشاركين بخبرات عملية وفرص لاستكشاف المسارات المهنية وتطوير المهارات الاحترافية. كما يهدف «البرنامج» إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل المتغيرة.

وأوضحت أن «برنامج الابتعاث الوظيفي» من «stc» يوفر للموظفين «فرصة فريدة للمشاركة في ارتباطات أو تدريب داخلي مؤقت مع شركات خارجية. وعبر هذه التجربة الشاملة، يكتسب الموظفون مهارات عملية ويبنون شبكات مهنية قيّمة، مع المساهمة بأفكار وطاقة جديدة لبيئة عمل (stc). ويلعب (البرنامج) دوراً مهماً في إعداد القادة المستقبليين وتعزيز ثقافة الابتكار والنمو داخل المجموعة».

وأكدت أن «البرنامج» صُمم بـ«عناية ليكون هيكله أساسياً لنجاح المشاركين، فهو يركز على تطوير المهارات العملية والتواصل المهني عبر شراكات استراتيجية مع جهات محلية ودولية، فقد وفر أكثر من 370 فرصة تطوير لدى أكثر من 25 شركة وجهة موزعة بين 7 دول وجهات محلية ودولية، مثل (نوكيا) و(إريكسون) و(هواوي)، بالإضافة إلى كبرى الشركات الاستشارية على مستوى العالم مثل (كي بي إم جي - KPMG» و«بي دبليو سي - PWC» و«ديلويت».

وشددت على أن «برنامج الابتعاث الوظيفي» يسهم بشكل ملموس في تعزيز سلسلة القيمة لدى «stc»، «مما يدعم تطور المشاركين الوظيفي ويحقق النجاح المؤسسي»، وأضافت: «مع استمرار رحلة (البرنامج)، تظل (stc) ملتزمة بتمكين الجيل المقبل من المهنيين مع تقديم حلول مبتكرة تدعم مستقبل العمل».