«العمل الدولية»: البطالة العالمية ستستقر قرب أدنى مستوى تاريخي لها عند 5 %

شعار منظمة العمل الدولية في مقرها بجنيف (المنظمة)
شعار منظمة العمل الدولية في مقرها بجنيف (المنظمة)
TT

«العمل الدولية»: البطالة العالمية ستستقر قرب أدنى مستوى تاريخي لها عند 5 %

شعار منظمة العمل الدولية في مقرها بجنيف (المنظمة)
شعار منظمة العمل الدولية في مقرها بجنيف (المنظمة)

‏قالت منظمة العمل الدولية في تقرير لها، الخميس، إن البطالة العالمية ظلت ثابتة العام الماضي عند أدنى مستوى تاريخي لها عند 5 في المائة، حيث من المتوقع أن تظل عند هذا المستوى في عام 2025.

ومع ذلك، قالت المنظمة التي تتخذ من جنيف مقراً لها، إن التباطؤ الاقتصادي العالمي من 3.3 في المائة إلى نحو 3.2 في المائة العام الماضي، والتباطؤ التدريجي على المدى المتوسط، سيحدّ من خلق فرص العمل.

وجاء في التقرير الرئيسي لمنظمة العمل الدولية حول العمالة العالمية والاتجاهات الاجتماعية: «يستمر الاقتصاد العالمي في التوسع بمعدل معتدل، ولكن من المتوقع أن يفقد زخمه تدريجياً، مما يحول دون انتعاش أقوى وأكثر ديمومة في سوق العمل».

وأوضحت منظمة العمل الدولية إن معدل البطالة العالمي الحالي البالغ 5 في المائة هو الأدنى في سلسلة بيانات منظمة العمل الدولية التي تعود إلى عام 1991، ومن المتوقع أن ينخفض مرة أخرى في عام 2026 إلى 4.9 في المائة.

ومع ذلك، قال التقرير إن بعض البلدان والمجموعات لا تستفيد من هذا الاتجاه الإيجابي، حيث يواجه الشباب معدل بطالة أعلى بكثير يبلغ 12.6 في المائة.

وأوضح التقرير أنه في حين شهدت بعض الدول الأوروبية انخفاضاً في معدلات البطالة في السنوات الأخيرة، فإن دولاً مثل جنوب أفريقيا سجلت مستويات مرتفعة تجاوزت 30 في المائة في عام 2024.

ودعا المدير العام لمنظمة العمل الدولية، جيلبير أنغبو، وهو رئيس وزراء توغو السابق، إلى اتخاذ إجراءات جريئة للمساعدة في معالجة العوائق التي تحول دون ازدهار سوق العمل. وقال في مقدمة التقرير: «يجب على العالم أن يتبنى مناهج جديدة للعدالة الاجتماعية التي تولد العمل اللائق».

كما يتضمن التقرير الذي يقع في 84 صفحة توصيات لتعزيز خلق فرص العمل من خلال الاستثمار في التعليم، بالإضافة إلى اقتراح بتوفير أموال خاصة جديدة من تحويلات المهاجرين المرسلة إلى أوطانهم لتعزيز التنمية في البلدان الفقيرة.


مقالات ذات صلة

تسخير الذكاء الاصطناعي لتطوير الموارد البشرية وإدارة المواهب بفاعلية

خاص «باين آند كومباني»: الذكاء الاصطناعي التوليدي ليس مجرد أداة لتحسين الكفاءة بل وسيلة لتحويل الموارد البشرية إلى قوة دافعة (أدوبي)

تسخير الذكاء الاصطناعي لتطوير الموارد البشرية وإدارة المواهب بفاعلية

الذكاء الاصطناعي التوليدي يُحدث نقلة نوعية في الموارد البشرية عبر الأتمتة والكفاءة والابتكار.

نسيم رمضان (لندن)
يوميات الشرق بناء الشبكات الاجتماعية يساعدك في تقييم الفرص بشكل أفضل وتجنب قبول وظيفة تثبت أنها غير مرضية (رويترز)

باحثو «هارفارد» يكشفون خطاً شائعاً يرتكبه الباحثون عن عمل... كيف تتجنبه؟

عندما يتعلّق الأمر بالحصول على وظيفتك التالية، فإن عدد الطلبات التي تقدمها ليس أفضل مقياس للتقدم، حيث إن الاختبار الحقيقي هو عدد المحادثات التي تجريها.

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
يوميات الشرق الملياردير الأميركي وارن بافيت (أ.ب)

ما الدرس الأساسي الذي يجب تعلمه من مسيرة وارن بافيت؟ خبير يكشف

يقول بيل جورج من كلية «هارفارد للأعمال» إن تحقيق هذا التوازن يجعل الاعتماد على نقاط قوتك والبقاء متحفزاً بمرور الوقت أسهل.

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
الاقتصاد عرض علامة توظيف في مركز للياقة البدنية في ريفر وودز بإلينوي (أ.ب)

ما مصير أسعار الفائدة بعد تقرير الوظائف الساخن في أميركا؟

جعل تقرير الوظائف الساخن في الولايات المتحدة لشهر ديسمبر، الخبراء الاستراتيجيين واثقين من أن «الفيدرالي» سيؤجل المزيد من تخفيضات الفائدة.

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
الاقتصاد تباطؤ نمو الرواتب الخاصة في الولايات المتحدة خلال ديسمبر

تباطؤ نمو الرواتب الخاصة في الولايات المتحدة خلال ديسمبر

تباطأ نمو الرواتب الخاصة في الولايات المتحدة بشكل حاد خلال ديسمبر (كانون الأول) الماضي، وفق تقرير التوظيف الوطني.

«الشرق الأوسط» (واشنطن)

اختتام فعاليات مؤتمر التعدين في الرياض بمشاركة 90 دولة

وزير الصناعة والثروة المعدنية بندر الخريف في ختام مؤتمر التعدين الدولي (الشرق الأوسط)
وزير الصناعة والثروة المعدنية بندر الخريف في ختام مؤتمر التعدين الدولي (الشرق الأوسط)
TT

اختتام فعاليات مؤتمر التعدين في الرياض بمشاركة 90 دولة

وزير الصناعة والثروة المعدنية بندر الخريف في ختام مؤتمر التعدين الدولي (الشرق الأوسط)
وزير الصناعة والثروة المعدنية بندر الخريف في ختام مؤتمر التعدين الدولي (الشرق الأوسط)

اختتم مؤتمر التعدين الدولي فعاليات نسخته الرابعة في الرياض، يوم الخميس، وسط حضور لافت تجاوز 20 ألف مشارك من مختلف أنحاء العالم، بالإضافة إلى مشاركة نحو 90 دولة و50 منظمة متخصصة.

وقد شهد المؤتمر سلسلة من الفعاليات والاتفاقيات التي تُسلط الضوء على أهمية تطوير قطاع التعدين ودعمه لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

وفي اليوم الأخير من المؤتمر، أعلن وزير الصناعة والثروة المعدنية، بندر الخريف، إطلاق «برنامج المهنيين الشباب في التعدين»، الذي يهدف إلى دعم الكفاءات الشابة وتعزيز دورها في مستقبل القطاع. كما جرى توقيع اتفاقية استثمار مشروطة بين الهيئة الملكية للجبيل وينبع، وشركة «فالي غلوبال»، تهدف إلى تعزيز الصناعات الوطنية، عبر إنتاج قوالب خام الحديد؛ لتزويد أفران الاختزال المباشر في المملكة.

زوار يتجولون في معرض التعدين الدولي (الشرق الأوسط)

كما جرى توقيع مذكرة تفاهم بين شركة «تقنيات مكيال المالية» وشركة التعدين البحري وشركة «أتلانتس بلو مايننغ»؛ لإنشاء صندوق استثماري بقيمة 1.44 مليار دولار؛ لدعم مشاريع استكشاف المعادن في أعماق البحار.

وفي كلمته الختامية، أكد وزير الصناعة والثروة المعدنية أهمية الاستمرار في العمل لتعزيز قيمة قطاع التعدين الدولي. وأشار إلى ضرورة بناء هيكل قوي يضمن التركيز على القضايا الأساسية التي تحدد الأولويات في المرحلة المقبلة.

كما شدد على أهمية دعم القطاع في تبنِّي أفضل الممارسات وتطبيق التكنولوجيا الحديثة، مع التركيز على تطوير رأس المال البشري بوصفه عنصراً أساسياً في جميع الأنشطة الصناعية.

ولفت الخريف إلى أن المؤتمر نجح في إيصال رسالته إلى العالم، لتتجاوز حدود التعدين لتشمل تنمية المجتمعات المحلية وتعزيز الاستدامة.

حضور كثيف لمؤتمر التعدين الدولي (الشرق الأوسط)

من جانبه، ذكر نائب وزير الصناعة والثروة المعدنية لشؤون التعدين، المهندس خالد المديفر، أن تحقيق التقدم في قطاع التعدين يتطلب تضافر جهود جميع الأطراف المعنية، بدءاً من القطاع الصناعي وصُناع السياسات، إلى التعليم.

وأشار إلى أن نحو 40 في المائة من النقاشات التي جَرَت، خلال المؤتمر، كان حول أهمية التكنولوجيا في قطاع التعدين، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والحوسبة الكمية، مؤكداً أن هذه التقنيات ستسهم في جعل القطاع أكثر أماناً وتقديم حلول تسهم في تحسين جودة الحياة وتحقيق التنمية المستدامة.