من موارد الذكاء الاصطناعي... إلى برامج تطوير المهارات، تكشف قائمة «لينكدإن» السنوية لأفضل الشركات، أسماء شركات تستثمر في تحويل أمكنة العمل إلى مواقع للنمو والنجاح.
التزام الشركات تجاه موظفيها، كما كتبت ماريا خوسيه غوتيريز تشافيز(*).
قال أندرو سيمان، المحرر المسؤول عن الوظائف والتطوير المهني في «لينكدإن نيوز»: «هذه شركات ملتزمة تجاه موظفيها، لذا يدرك موظفوها أنهم ليسوا وحيدين في مسيرتهم المهنية. أعتقد أنه يمكنك استخدام هذه المنهجية عند بحث أحدهم عن وظيفة أيضاً».
أفضل 50 شركة أميركية
ونُشرت القائمة، يوم الثلاثاء. وهي تستخدم بيانات «لينكدإن (LinkedIn)» حول تطوير المهارات، واستنزاف الموظفين والاحتفاظ بهم، والتنوع بين الجنسين، والقدرة على التقدم الوظيفي، وغيرها، لتصنيف أفضل 50 شركة أميركية من حيث النمو المهني.
وتُعدّ القائمة أيضاً أداةً للأشخاص الباحثين عن وظائف. ووفقاً لموقع «لينكدإن»، تسعى جميع هذه الشركات الرائدة حالياً إلى مزيد من توظيف العاملين الجدد، مع أكثر من 129000 وظيفة شاغرة في جميع الشركات.
«ألفابت» و«أمازون» في الصدارة
تصدّرت شركة ألفابت (Alphabet)، الشركة الأم لـ«غوغل»، القائمة، تليها شركتا أمازون وويلز فارغو (Wells Fargo)، اللتان احتلتا المركزين الأول والثاني، العام الماضي، أيضاً.
كما سلَّطت القائمة الأضواء على شركات الذكاء الاصطناعي، حيث ظهرت «نفيديا» و«سيرفيس ناو (ServiceNow)» في القائمة لأول مرة.
أدوات ذكاء اصطناعي لتطوير المهارات
من بين الشركات الخمسين المُكرّمة، والتي تمتدّ على مختلف القطاعات، يستخدم أصحاب العمل موارد مدعومة بالذكاء الاصطناعي لموظفيهم، مثل مساعد الذكاء الاصطناعي الافتراضي Erica من بنك أوف أميركا (المركز 11)؛ وأداة «أكاديمي إيه آي» التابعة لشركة موديرنا (المركز 43) التي تُخصّص التعلم لتلبية احتياجات الموظفين؛ و«مساعد الإنتاجية التفاعليAsk AT&T» من شركة إيه تي آند تي (المركز 7).
وتُعزز مبادرات تحسين مهارات الذكاء الاصطناعي أهم المهارات المطلوبة، هذا العام، ما يُزود الموظفين بمعرفة أعمق بالذكاء الاصطناعي.
دورات تدريب
وإلى جانب الذكاء الاصطناعي، شارك عدد من الشركات الكبرى في وضع برامج نمو لموظفيها، مثل دورات التدريب المهني بين مختلف التخصصات. ومن بين هذه الشركات وول مارت (المركز 10)، التي استثمرت مليار دولار في تدريبات لمدة أسبوع للحصول على شهادة متخصصة، ما مهَّد الطريق لضمان الوظائف المطلوبة؛ وكيرني (المركز 46)، التي تُقدم برامج تدريب مهني ودورات تدريبية فردية لمدة ستة أشهر.
منهجية انتقاء الشركات
تعتمد منهجية «لينكدإن» على ثماني ركائز أساسية: القدرة على التقدم، ونمو المهارات، واستقرار الشركة، والفرص الخارجية، والتجانس مع بيئة العمل، والتنوع بين الجنسين، والخلفية التعليمية، ووجود الموظفين في البلاد.
وقال سيمان: «قد تشعر بالوحدة وأنت تشق طريقك المهني، ومن الجيد أن ترى شركاتٍ تستثمر في موظفيها ولديها مصلحة راسخة في نجاحهم».
أفضل 10 شركات
إليكم أفضل عشر شركات لعام 2025 بالترتيب:
-ألفابت
-أمازون
-ويلز فارغو
-نورثروب غرومان
-برايس ووترهاوس كوبرز
-كابيتال وان
-إيه تي آند تي
-جيه بي مورغان تشيس
-إي واي EY
- وول مارت.
* مجلة «فاست كومباني»، خدمات «تريبيون ميديا».
حقائق
1
مليار دولار استثمرتها شركة وول مارت في تدريبات مهنية لمدة أسبوع تُتوّج بشهادات متخصصة


