وضع الدكتور تشاغلار أوزدن، كبير الاقتصاديين في البنك الدولي، تجربة استقطاب البرتغالي كريستيانو رونالدو إلى السعودية، نموذجاً خلال حديثه في جلسة حوارية عن «الهجرة المستهدفة»، ضمن فعاليات ثاني أيام النسخة الثانية من «المؤتمر الدولي لسوق العمل»، الذي يقام في «مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات» في الرياض، العاصمة السعودية.
وتحدَّث أوزدن عن قدوم رونالدو إلى السعودية في مستهل حديثه عن تصميم الهجرة المستهدفة وسياستها، فقال: «عندما قرر السعوديون استقطاب رونالدو، قرروا أن يحضروا أفضل لاعبي كرة القدم، وليس لأنه برتغالي أو بعمر محدد أو يملك سمات محددة، بل كان الاختيار مبنياً على المهارة، وهذا ما يجب أن يكون عند استهداف الهجرة».
وشدَّد على أن «معايير استهداف الهجرة، يجب أن تكون مبنيةً على المهارات والمؤهلات، وليست على الجنسيات أو العلاقات الأسرية وغيرها، وأن تأخذ مساراتها القانونية، وأن تكون عامة، وغير محددة للسماح لسوق العمل بالاستجابة بمرونة خلال مرور الوقت».
واستطرد: «يجب مراقبة سوق العمل من ناحية الرواتب، وإلى أين تتجه، وأين يوجد الطلب، وأن نستقطب وفقاً للطلب الموجود والإمكانات المناسبة للوظائف».
وتناولت الجلسة كيفية تصميم الدول لسياسات الهجرة بطريقة استراتيجية تجذب المواهب وتسد فجوات المهارات، مع التركيز على تأثير المعايير الانتقائية مثل التعليم، والخبرة في الصناعة، والكفاءة اللغوية، ومدى فاعليتها وصلاحيتها.
وشهد المؤتمر حضوراً كبيراً على مدى يومين، بلغ 40 وزيراً للعمل من مختلف دول العالم، تشمل دول مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والأميركتين، إلى جانب قادة منظمات دولية ومسؤولين حكوميين وأكاديميين وخبراء في سوق العمل من أكثر من 100 دولة.
