في خطوات تواكب التطورات الكبيرة التي يشهدها الدوري السعودي للمحترفين، أطلقت رابطة الدوري جملة من القرارات والخطوات التي من شأنها زيادة عملية التطوير للدوري وللأندية المشاركة، ليكون الدوري ضمن أقوى 10 دوريات في العالم.
وصادقت الرابطة على ما ذكرته «الشرق الأوسط» في وقت سابق بتعيين النيجيري مايكل إيمينالو مديراً لكرة القدم في الرابطة، ومشرفاً على برنامج استقطاب نخبة اللاعبين في العالم.
وأعلنت رابطة الدوري عن عزمها إطلاق استراتيجية التحول للدوري السعودي، التي تهدف إلى تحقيق النمو المستدام للدوري على المدى الطويل، وتعزيز تنافسيته وحضوره على المستوى العالمي، ليكون ضمن أقوى 10 دوريات في العالم، وتتضمن الاستراتيجية التي سيتم الكشف عنها في وقت لاحق عدداً من البرامج التطويرية.
وكشفت الرابطة عن البدء في تنفيذ عدد من هذه البرامج التطويرية، عبر 3 مسارات رئيسية، وهي: تطوير العمل الإداري لكرة القدم في الأندية، وبرنامج استقطاب نخبة اللاعبين، وتنظيم أعمار اللاعبين السعوديين المشاركين في الدوري السعودي، بالتنسيق مع الاتحاد السعودي لكرة القدم.
ووفقاً للإعلان، فإن المسار الأول سيركز على تطوير العمل الإداري لكرة القدم في الأندية، من خلال استحداث وحدة متخصصة لهذا الغرض في الرابطة، تستهدف تعزيز الخبرات التقنية والفنية للكوادر في الأندية الرياضية، وقياس مدى تطورها، وامتثالها لمعايير الرخص المحلية والآسيوية للأندية، إلى جانب الاستفادة من أفضل التجارب العالمية المطبقة في هذا المجال، بينما سيشمل المسار الثاني تنفيذ برنامج «استقطاب نخبة اللاعبين»، الذي يهدف إلى رفع القيمة التجارية للدوري السعودي للمحترفين، وزيادة مستوى التنافسية، وجذب المستثمرين، إضافة إلى المساهمة في رفع مستويات اللاعبين السعوديين الشباب، وبناء جيل مميز في لعبة كرة القدم، من خلال الاحتكاك بأبرز النجوم العالميين؛ حيث يتم العمل في هذا المسار وفق سياسات محددة في إدارة عمليات الاستقطاب وانتقال اللاعبين إلى الدوري السعودي للمحترفين.
وقد أصدر مجلس إدارة رابطة الدوري السعودي للمحترفين قراراً بتعيين مايكل إيمينالو مديراً لكرة القدم في الرابطة؛ حيث سيتولى مهام الإشراف على برنامج «استقطاب نخبة اللاعبين»، من خلال التنسيق مع الأندية لتحديد متطلباتها واحتياجاتها الفنية.
وسيكون إيمينالو مسؤولاً عن توفير نهج مركزي لعمليات الانتقالات، ومساعدة جميع الأندية في الحصول على أفضل الخبرات لتحقيق الكفاءة الإدارية والمالية والاستدامة، إلى جانب تفعيل نظام اللعب المالي النظيف، ومتابعة الامتثال لمعايير الرخص المحلية والآسيوية.
وتم العمل على المسار الثالث بالتعاون مع الاتحاد السعودي لكرة القدم؛ حيث سيختص هذا المسار بتنظيم أعمار اللاعبين السعوديين المشاركين في الدوري السعودي للمحترفين، وذلك من خلال تخفيض «الحد الأدنى» لأعمار اللاعبين المشاركين في الدوري من 18 عاماً إلى 16 عاماً في الموسم المقبل 2023/ 2024، على أن يتم تنفيذ المرحلة الثانية من هذا المسار في موسم 2025/ 2026، بتخفيض أعداد اللاعبين المسجلين في الفريق الأول، ليصبح 25 لاعباً بدلاً عن 35 لاعباً، وتعويض ذلك بوجود 10 لاعبين تحت سن 21 عاماً، بما يسهم في تطوير اللاعبين الشباب في مختلف الأندية.
وتأتي هذه الخطوات التطويرية من قبل رابطة الدوري السعودي للمحترفين، وفق آلية محددة وتعاون مستمر مع الاتحاد السعودي لكرة القدم، نحو الوصول برياضة كرة القدم السعودية إلى مستويات عالية من الاحترافية والتطوير، بما يحقق التميز المنشود للمنتخبات الوطنية والأندية الرياضية على الأصعدة كافة، وصولاً لتحقيق مستهدفات القطاع الرياضي ضمن «رؤية السعودية 2030».
وأوضح سعد اللذيذ، الرئيس التنفيذي المكلف لرابطة الدوري السعودي للمحترفين: «لدى الدوري السعودي فرصة رائعة للمساعدة في تحقيق طموحات البلاد في كرة القدم، عبر هذه الاستراتيجية التي ترفع تطلعاتنا إلى توفير مستقبل مستدام، وسيتم تقييمنا على أساسه، وخصوصاً عندما يتعلق الأمر بمساعدة الأندية في تحقيق النجاح التجاري، من خلال نماذج أعمال مدروسة. كما نسعى إلى تنفيذ الاستراتيجية الكاملة خلال الأشهر المقبلة».
وأضاف اللذيذ: «بدعم ورؤية قيادتنا الرشيدة والمتابعة الحثيثة من الأمير محمد بن سلمان ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، والأمير عبد العزيز بن تركي الفيصل وزير الرياضة، والاتحاد السعودي لكرة القدم، وجهود مجلس الإدارة لرابطة الدوري السعودي للمحترفين، لدينا فرصة كبيرة لاستقطاب مواهب عالمية جديدة إلى السعودية، كما أن الدور المركزي في الاستراتيجية يوفر لنا السيطرة والحوكمة لضمان أن تكون استثماراتنا مستدامة وذكية وتعود بالفائدة على جميع أطراف الدوري في المستقبل».
وختم الرئيس التنفيذي المكلف لرابطة الدوري السعودي للمحترفين حديثه: «سيحصل كل نادٍ في الدوري على فرصة لتحسين تشكيلة فريقه من خلال هذا النموذج المبتكر، ومايكل إيمينالو هو الرجل المثالي لهذه المهمة، فلديه الخبرة والمعرفة المثالية والمؤهلات التدريبية، والعلاقات المطلوبة لنجاح برنامج (استقطاب نخبة اللاعبين) بأكمله من خلال هذا المشروع الطموح».
يجدر بالذكر أن فريق عمل البرنامج قام بعقد عدد من الاجتماعات مع الأندية كافة، بحضور ممثليها من رؤساء مجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين والمدراء الرياضيين، لشرح آلية العمل وطريقة الاختيار والتفاوض، وكذلك مشاركة دليل منهجية انتقالات اللاعبين والنماذج الخاصة به.
