كيف تنعكس الأخلاق على سلوكيات الطفل وتحصيله التعليمي؟

ثلاثة أطفال بأعمار مختلفة (أرشيفية)
ثلاثة أطفال بأعمار مختلفة (أرشيفية)
TT
20

كيف تنعكس الأخلاق على سلوكيات الطفل وتحصيله التعليمي؟

ثلاثة أطفال بأعمار مختلفة (أرشيفية)
ثلاثة أطفال بأعمار مختلفة (أرشيفية)

يتجاوز دور وأهمية تعليّم الطفل القيّم الأخلاقية المهمة، من انعكاسها على شخصيته، وطريقة تفاعلاته مع المحيطات الخارجية والأشخاص من حوله، إلى تأثير مباشر وواضح على نموه ونجاحه في التحصيل التعليمي خلال سنواته الأولى.
وكشفت نتائج دراسة أجراها أكاديميون في قسم علم النفس في الجامعة الكندية بكولومبيا البريطانية، نُشرت في عام 2012، عن التأثير اللافت على سلوكيات الأطفال الصغار من كرم ولطف تجاه الآخرين، حين أظهروا سلوكاً «اجتماعياً محبباً».
ووجدت الدراسة أنه قبل سن الثانية، فإن الأطفال الصغار يُظهرون سعادة أكبر عند تقديم المكافآت للآخرين أكثر من تلقي المكافآت بأنفسهم.
قالت لارا أكنين، إحدى مؤلفي الدراسة، لشبكة «سي إن بي سي» الأميركية، عبر البريد الإلكتروني: «يمكن لمقدمي الرعاية للأطفال دعم هذه الفرص، للسماح للأطفال بالعطاء بطرق هادفة ومباشرة تجعل الأطفال يشعرون وكأنهم اختاروا المساعدة».
وقال أكنين إن المشاعر الإيجابية التي قد يشعر بها الطفل نتيجة إظهار الكرم أو الدعم لبعضه البعض: «من المرجح أن تلهم العمل اللطيف مرة أخرى في المستقبل».
وأشارت دراسة أخرى إلى أن اللطف بين الأطفال الصغار قد ينعكس على مدى أدائهم في المدرسة.
وذكرت الدراسة، التي نُشرت نتائجها، العام الماضي، وأجراها أكاديميون من جامعات ستانفورد وليدز البريطانية، بالاشتراك مع مستشفيات برادفورد التعليمية، أن «السلوك الاجتماعي الإيجابي قد يكون عاملاً مساعداً للإنجاز الأكاديمي للأطفال الذين يواجهون فرصاً تعليمية محدودة، وظروف مادية».
إذ توصلت الدراسة، بعد مراقبة أكثر من 1000 طفل من الأحياء المحرومة في مدينة برادفورد البريطانية في أربع مراحل مختلفة حتى سن السابعة، إلى أن إحدى الطرق لتشجيع السلوك الاجتماعي الإيجابي لدى الأطفال الصغار هي إشراكهم في مهام عائلية سهلة.
قالت إيما أرمسترونج كارتر، مؤلفة الدراسة، إن هذا قد يشمل المساعدة في الطهي، التنظيف ورعاية الحيوانات الأليفة، ومساعدة الأشقاء الصغار في أداء الواجبات المنزلية، لكنها أكدت أن هذا قد يختلف بين الأسر اعتماداً على عدة عوامل، مثل عمر الطفل والموارد الاجتماعية والاقتصادية للأسرة.
وأضافت أنه من المهم أيضاً «توسيع فهمنا» لكيفية مساعدة الأطفال للآخرين.
من جانبه، قال ديف ويتاكر، مؤلف كتاب «مبدأ اللطف: إدارة السلوك في المدارس»، إنه من الأساسي تشجيع الأطفال على أن يكونوا طيبين داخلياً أو داخلياً، على عكس تلك السلوكيات التي يتم تحفيزها من خلال العوامل الخارجية، وهي المكافآت والعقوبات.
وأضاف ويتاكر أنه من المهم تشجيع الأطفال على التفكير بهذه الطريقة في وقت مبكر لأن «كل تفاعل فردي له مع شخص بالغ أو طفل آخر يتشكل في دماغه، ويمثل تجربة تعليمية لهؤلاء الأطفال».



«الأبحاث والإعلام» ضمن أفضل 15 شركة في السعودية لعام 2025

احتفال منسوبي «SRMG» بتصنيفها أحد أبرز أماكن البناء المهني في السعودية (الشرق الأوسط)
احتفال منسوبي «SRMG» بتصنيفها أحد أبرز أماكن البناء المهني في السعودية (الشرق الأوسط)
TT
20

«الأبحاث والإعلام» ضمن أفضل 15 شركة في السعودية لعام 2025

احتفال منسوبي «SRMG» بتصنيفها أحد أبرز أماكن البناء المهني في السعودية (الشرق الأوسط)
احتفال منسوبي «SRMG» بتصنيفها أحد أبرز أماكن البناء المهني في السعودية (الشرق الأوسط)

صُنِّفت «المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام» (SRMG) ضمن قائمة منصة «لينكد إن» لـ«أفضل 15 شركة في السعودية لعام 2025»، التي تسلط الضوء على البيئة المهنية المتميزة والداعمة لنموّ وتطوير المسارات الوظيفية.

وتُعدّ «SRMG» الجهة الإعلامية الوحيدة ضمن هذه القائمة المرموقة، في تأكيد جديد على دورها الريادي في القطاع، والتزامها المستمر بتمكين الكفاءات، وتبنّي نهج تحولي، محوره الموارد البشرية، وتسريع الابتكار والتطور الرقمي.

جاء هذا التصنيف استناداً إلى تقييم شامل أجرته «لينكد إن» وفق بيانات دقيقة لقياس فرص التطور المهني، وتنمية المهارات، وعدالة بيئة العمل، بالاعتماد على منهجية شاملة من 7 ركائز، تتمثل في: فرص النمو الوظيفي، وتطوير المهارات، واستقرار الشركة، والفرص الخارجية، والشعور بالانتماء، والتنوّع الجندري، والخلفية التعليمية.

«SRMG» الجهة الإعلامية الوحيدة المصنَّفة لتميّزها في تطوير المواهب وتهيئة بيئة عمل مبتكرة (الشرق الأوسط)
«SRMG» الجهة الإعلامية الوحيدة المصنَّفة لتميّزها في تطوير المواهب وتهيئة بيئة عمل مبتكرة (الشرق الأوسط)

ويؤكد هذا الإنجاز مسيرة التحول التي بدأتها المجموعة في عام 2021، عبر استراتيجية طموحة ترتكز على الابتكار، والتحول الرقمي، وبناء فرق عمل قادرة على مواجهة تحدّيات المستقبل، حيث أعادت «SRMG» تعريف علامتها التجارية، ووسّعت حضورها عبر منصات جديدة، واعتمدت أحدث التقنيات.

ويشكّل استقطاب الكفاءات المتميزة على الصعيدين الإقليمي والعالمي محوراً أساسياً في تطور المجموعة، إلى جانب الاستثمار في تطوير القيادات وتنمية المهارات، حيث تتجاوز استراتيجية التحول في «SRMG» حدود النموّ التجاري، واضعةً تمكين الموظفين في صميم أولوياتها، بما يتيح لهم الازدهار في مشهد إعلامي متغير وسريع التطور.

وأبدت «SRMG» فخرها بتصنيفها أحد أبرز الأماكن لبناء المسارات المهنية في السعودية، مواصلةً بذلك دورها في تشكيل مستقبل صناعة الإعلام، ومؤكدة استمرارها في التزامها بتعزيز الابتكار، وخلق بيئة عمل تواكب المستقبل، تهدف إلى تمكين موظفيها من تحقيق النجاح في صناعة ديناميكية تشهد تطورات متسارعة.