حث القطاع الخاص السعودي على إدراج فرص التأهيل الوظيفي في منصة حكومية

الدعوة للتركيز على العمل النوعي والقطاع الصناعي

مجلس الغرف السعودية يطالب القطاع الخاص بتوفير فرص التدريب على رأس العمل (تصوير: أحمد فتحي)

حث مجلس الغرف السعودية مؤخراً القطاع الخاص في المملكة، على إدراج فرص التدريب المتاحة لدى الشركات والمؤسسات والمصانع، في منصة إلكترونية حكومية، لتكون بمثابة الجامع لكل المتاح من فرص التأهيل الوظيفي لتدريب العاملين السعوديين.
وأشارت الغرف السعودية إلى توصية اللجنة التوجيهية لبرنامج «تمهير» لتأهيل خريجي الجامعات السعودية والمبتعثين، التي يترأسها وزير العمل والتنمية الاجتماعية، بتولي المجلس المتابعة والتسويق والنشر لبرنامج «تمهير»، بالإضافة إلى التنسيق مع المنشآت، وحثها على طرح فرص نوعية، والتركيـز على القطاع الصناعي.
ومعلوم أن «تمهير» برنامج صدر بأمر ملكي في عام 2016، بهدف إكساب خريجي الجامعات الخبرات والمهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل، من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية، وفقاً لتخصصات الخريجين.
وتتراوح مدة البرنامج من ثلاثة إلى ستة أشهر، وذلك لتدريب الخريجين من الجامعات بشهادات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة، لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات العملية والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) قد كشف في أكتوبر (تشرين الأول) الماضي عن انتهاء دراسته المتعلقة ببرنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، لإدراج شهادات أدنى من خلال برنامج «تمهير دبلوم»، الذي يستهدف الحاصلين على درجة الدبلوم، وبرنامج «تمهير إحلال» الذي يقتضي إحلال الموظفين السعوديين بدلاً من الوافدين، وفق مدة زمنية محددة.
وقال مدير عام الصندوق، الدكتور محمد بن أحمد السديري حينها، إن برنامج «تمهير دبلوم» يستهدف السعوديين والسعوديات خريجي تخصصات الدبلومات من المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية، في حين يعنى «تمهير إحلال» بتصميم وتنفيذ خطة إحلال الموظف السعودي بدلاً من الوافد، وفق مدة زمنية محددة لنقل المهارات والمعارف والخبرات.
وأشار السديري إلى أن التوسع بإدراج برامج جديدة ضمن برنامج «تمهير»، يأتي لتغطية احتياجات القطاعات والأنشطة الاقتصادية من القوى الوطنية، وضخ مزيد من الفرص التدريبية أمام الكوادر البشرية.
وجاءت التحديثات الجديدة في البرنامج نتيجة النجاحات التي حققها في الفترة الماضية، بالإضافة إلى إسهام البرنامج في دعم توظيف المتدربين والمتدربات في منشآت القطاع الخاص، وإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة التي يطلبها سوق العمل.
ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي، تزيد من قابلية توظيفه في القطاع الخاص؛ حيث تتراوح مدة التدريب من 3 إلى 6 أشهر، كما يقدم الصندوق مكافأة مالية دعماً للمتدرب، مقدارها 3 آلاف ريال شهرياً، يقدمها «هدف» خلال فترة التدريب، مع تأمين ضد المخاطر للمتدربين.
وفي آخر يوم من العام الميلادي المنصرم 2019، أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» وبرنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية «يسر» في الرياض، مذكرة تعاون لتدريب ألف باحث عن عمل من حملة البكالوريوس فأعلى، على رأس العمل في عدد من الوزارات والجهات الحكومية، ضمن برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).