السعودية تطلق مكافأة تحفيزية لتسريع الالتحاق بالفرص الوظيفية

«صندوق الموارد البشرية» يعلن عن مكافأة «جدية العمل»

السعودية تطلق اليوم برنامجا يتبنى مكافأة تحفيزية لتسريع الالتحاق بالفرصة الوظيفية

أطلق صندوق تنمية الموارِد البشرية في السعودية (هدف)، اليوم، برنامج مكافأة "الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في (حافز) – برنامج دعم العاطلين عن العمل- لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، حيث يمنحُهم البرنامج مكافآتٍ مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى 24 ألف ريال، تُقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل -كحد أقصى- إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها.
وأوضح إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، البرنامج الجديد بـ"التحفيزي" للباحثين عن عمل من المسجلين في (حافز)، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت، موضحا أن البرنامج جاء بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أن 51 في المائة ممن تم توظيفهم من (حافز) في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه.
ولفت آل معيقل إلى إن هذا المؤشر قاد لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل، مشيرا إلى أن الجدية هي محور هذه المكافأة، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها.
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفادهم لمبلغ الإعانة من عدمه.
وبين المدير العام لـ (هدف) أن هناك مسارا خاصا للمكافأة المستحقة لكل شريحة من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.
ودعا آل معيقل كافة الباحثين عن عمل والمسجلين في حافز إلى قبول دعوات المقابلات الشخصية التي تحدد لهم من خلال ملفاتهم الخاصة في البرنامج والالتحاق بالوظائف ثم الاستمرار بها كي يستفيدوا من مكافأة البرنامج من جهة، ولفت إلى أن التسجيل ببرنامج "مكافأة الجدية للعمل" متاح عبر قنوات (طاقات) – برنامج المساعدة على توفير الوظائف للباحثين عن العمل.
وطالب آل معيقل كافة المنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات (طاقات) التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامج (حافز) مع المنشآت الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات السعودية.