أصدر العاهل الأردني الملك عبد الله الثاني مرسوماً يقضي بالموافقة على نظام العمل المرن لسنة 2017، موجهاً التحية لكل الأردنيات بمناسبة يوم المرأة العالمي.
وقال في تغريدة على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» أمس: «أحيي الأردنيات على جهودهن في كل موقع، ونتطلع لبدء تطبيق نظام العمل المرن لتمكينهن اقتصادياً وتوسيع آفاق سوق العمل».
وكان مجلس الوزراء الأردني تبنى هذا النظام، وحدد بموجبه أشكال العمل المرن ومنها العمل لبعض الوقت، العمل ضمن ساعات مرنة وبشكل يتواءم مع احتياجات العامل، ولا توثر أحكام هذا النظام على أي حق من الحقوق التي يمنحها قانون العمل للعامل.
ويخدم هذا النظام بصورة أساسية المرأة العاملة ويعد إنجازا لها، حيث حدد الفئات التي يشملها العمل المرن بالعمال الذين أمضوا في الخدمة لدى صاحب العمل ثلاث سنوات متصلة، والعمال أصحاب المسؤوليات العائلية: وهم المرأة الحامل أو العمال الذين يتولون رعاية طفل أو رعاية فرد من أفراد العائلة أو كبار السن بسبب إعاقة أو مرض، إضافة إلى العمال المنتظمين بالدراسة الجامعية، والعمال ذوي الإعاقة.
ونص النظام على أن أشكال العقد المرن هي العمل لبعض الوقت: حيث يحق للعامل تخفيض ساعات العمل وذلك بعد موافقة صاحب العمل إذا كانت طبيعة العمل تسمح بذلك. وأيضا العمل ضمن ساعات مرنة: يكون للعامل فيه الحق وبعد موافقة صاحب العمل بتوزيع ساعات العمل المحددة يوميا، وبشكل يتواءم مع احتياجات العامل، وألا يقل مجموع عدد ساعات العمل التي يعملها بشكل يومي أو أسبوعي عن ساعات العمل المعتادة للعامل.
كذلك أسبوع العمل المكثف: ويكون للعامل فيه الحق وبعد موافقة صاحب العمل بتوزيع ساعات العمل الأسبوعية على عدد أيام تقل عن عدد أيام العمل المعتادة بالمنشأة، على ألا تتجاوز إحدى عشرة ساعة في اليوم. إضافة إلى السنة المرنة: يحق للعامل وبعد الاتفاق مع صاحب العمل بتوزيع أيام العمل السنوي على أشهر محددة من السنة، على ألا تتجاوز أحكام القانون، فضلا عن العمل عن بعد: بذلك حيث تم إنجاز العمل عن بعد، ودون الحاجة لتواجد العامل في مكان العمل.
وأقر النظام حقا للعمال الخاضعين لأحكام نظام العمل المرن طلب تحويل عقد العمل لعقد عمل مرن، وبما يتفق مع طبيعة العمل. وأكد أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض على العامل أن يحول صفة عقد العمل وذلك تحت طائلة إبطال أي إجراء ممكن أن ينقص من حقوق العامل المنصوص عليها في القانون.
ونص النظام على أنه «يتمتع العاملون بموجب عقد عمل مرن نسبيا لعدد وساعات عملهم بكافة الحقوق التي يحصل عليها العاملون، بموجب عقد غير مرن، ووفقا لما نص عليه قانون العمل إذا لم ينص أي عقد أو نظام على حقوق أفضل».
10:43 دقيقه
الأردن يقر نظام العمل المرن لتمكين المرأة اقتصادياً
https://aawsat.com/home/article/873531/%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D9%8A%D9%82%D8%B1-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%86-%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A3%D8%A9-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D9%8B
الأردن يقر نظام العمل المرن لتمكين المرأة اقتصادياً
بمناسبة يوم المرأة العالمي
- عمّان: محمد الدعمة
- عمّان: محمد الدعمة
الأردن يقر نظام العمل المرن لتمكين المرأة اقتصادياً
لم تشترك بعد
انشئ حساباً خاصاً بك لتحصل على أخبار مخصصة لك ولتتمتع بخاصية حفظ المقالات وتتلقى نشراتنا البريدية المتنوعة
