أجندة الأعمال

أجندة الأعمال
TT

أجندة الأعمال

أجندة الأعمال

«سامبا» تحصل على جائزة توظيف أكبر عدد من الكوادر الوطنية من معهد الإدارة العامة لعام 2016

> حصلت مجموعة «سامبا» المالية على جائزة توظيف أكبر عدد من الكوادر الوطنية الشابة لعام 2016م من معهد الإدارة العامة بالرياض للمرة التاسعة في تاريخ الجائزة، التي تسلمها عيسى بن محمد العيسى رئيس مجلس إدارة مجموعة «سامبا» المالية من الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض، لتتصدّر بذلك قائمة مؤسسات القطاع الخاص الأكثر نشاطًا وفاعلية في استقطاب الكوادر الوطنية.
وبهذه المناسبة أعرب العيسى عن اعتزاز «سامبا» بهذه الجائزة التي تعد تتويجًا لخطواته النوعية التي قطعها على طريق احتضان خريجي معهد الإدارة العامة وتوفير الفرص الوظيفية الواعدة أمامهم، وتقديرًا لمسيرة التعاون العريقة والشراكة الاستراتيجية التي تجمع البنك بالمعهد، والتي تعد أنموذجًا للشراكة الحيّة التي تجسد حس الالتزام بالمسؤولية الوطنية الواحدة.
كما أكد العيسى على أن تعزيز الثقة بالكفاءات الوطنية الشابة عبر تحفيز معدلات توليد الوظائف وتوطينها، يعد أحد المحركات الرئيسة لتحقيق التنمية الشاملة المستدامة المنشودة، لافتًا إلى الجهود المشتركة التي يضطلع بها القطاعان العام والخاص على هذا الصعيد، والتي أثمرت عن كثير من المبادرات الرامية لرفع معدلات توطين الوظائف ضمن مختلف قطاعات الأعمال، على اعتبارها مسؤولية وطنية بامتياز تستدعي تضافر جهود كل الأطراف.
وأشار العيسى إلى أهمية فعاليات أيام المهن والتوظيف كرافدٍ رئيسي لتغذية احتياجات قطاعات الأعمال في المملكة من الكفاءات الوطنية الشابة من خريجي مختلف التخصصات الأكاديمية.

شركة «ماريوت» الدولية تدعو العالم لاكتشاف المنطقة من خلال عرض منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا

> مع اقتراب فصل الصيف، تدعو شركة ماريوت الدوليّة المسافرين حول العالم لاكتشاف منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال عرض MarriottTravels.
انطلق العرض في 15 أبريل (نيسان) ويمكن الاستفادة منه في أي من الفنادق الإقليمية التي يفوق عددها الخمسين عند الإقامة بين 15 مايو (أيار) و17 سبتمبر (أيلول) 2016، في هذا الإطار، يتيح عرض #MarriottTravels للمسافرين من أكثر من 20 دولة الإقامة مدة 3 ليال بثمن ليلتين فقط، والاستفادة من حسم بنسبة 50 في المائة عند تناول الطعام في الفندق. فضلاً عن الإقامة لليالي مجانية والحسم على الطعام، سيحظى الضيوف بفطور مجاني وبإمكانية تناول الأطفال الطعام مجانًا، وسيستفيدون من حسم قدره 30 في المائة على حجزهم التالي.
ويستطيع أعضاء برنامج مكافآت ماريوت، وهو برنامج الولاء الخاص بشركة ماريوت الدولية الحائز على عدد من الجوائز، الاستفادة أيضًا من مزيد من الحسومات من خلال أسعار برنامج مكافآت ماريوت الخاصة بالأعضاء، والبقاء على اتصال بالأصدقاء والعائلة كونهم سيحظون بخدمة الإنترنت اللاسلكي مجانًا في الفندق.
تعليقًا على عرض فندق الماريوت الخاص بفصل الصيف، قال نيل جونز، رئيس المبيعات والتسويق في شركة ماريوت الدوليّة: «تضمّ منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بعضًا من أكثر الوجهات التاريخية في العالم تميزًا. فمن خلال حملة #MarriottTravels، سنستضيف مسافرين من المنطقة ومن دول بعيدة كالولايات المتحدة الأميركية، والصين، سيأتون لاستكشاف مجموعة علاماتنا وفنادقنا، والوجهات الملهمة التي يوجدون فيها».

دار صناعة الساعات السويسرية الفاخرة «هوبلو» تحتفل بالافتتاح الكبير لمتجرها العالمي في نيويورك

> احتفلت «هوبلو» بحبّها لمدينة نيويورك عبر تنظيم مجموعة من الفعاليّات في جميع أنحاء مانهاتن، وتقديم كثير من المفاجآت كما هي عادتها.
وفي هذا السيّاق، وصل إلى نيويورك ريكاردو غوادالوبي، الرئيس التنفيذي لـ«هوبلو»، لاستضافة عدد من الاحتفالات المنظّمة بمناسبة عدد من المحطّات البارزة في مسيرة دار «هوبلو».
ابتداءً من ساعة مبكرة من بعد الظهر، تجمّعت الحشود عند تقاطع الجادّة الخامسة والشارع «57»، بمناسبة احتفال «هوبلو» بافتتاح متجرها الرئيسي الجديد في قلب مدينة نيويورك، في حفل قصّ شريط فريد من نوعه وغير مسبوق.
يذكر أنّ المتجر الجديد، وهو في وسط أبرز منطقة للتسوق الفاخر في نيويورك، من تصميم المهندس المعماري للمتجر، بيتر مارينو، وسيكون أكبر متاجر الماركة السويسريّة في الولايات المتّحدة. وفي هذه المناسبة، اجتمع جان - كلود بيفير وريكاردو غوادالوبي مع سفيري الماركة أوساين بولت والأسطورة الحيّة «وإله كرة القدم» بيليه، لاستضافة حفل قصّ الشريط خارج المتجر قبل دعوة الضيوف إلى استكشاف عالم «هوبلو» في الداخل.
في هذه المناسبة، قال الأسطورة الحيّة بيليه: «يشرّفني أن أكون هنا في نيويورك ممثلاً (هوبلو) التي تحتفل بهذا الحدث المهمّ. علاقتي بـ(هوبلو) قديمة العهد، ويسرّني أن أشهد النموّ المستمرّ الذي تحقّقه هذه الماركة».

وزير الإسكان يكرم «دار الأركان» لرعايتها الماسية لمعرض الرياض للعقارات والإسكان والتطوير العمراني 2016

> كرم وزير الإسكان ماجد بن عبد الله الحقيل شركة «دار الأركان للتطوير العقاري»، لرعايتها الماسية لمعرض الرياض للعقارات والإسكان والتطوير العمراني، الذي عقد خلال الفترة من 24 إلى 27 أبريل (نيسان) 2016م في مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض بمدينة الرياض.
وتسلم درع التكريم رئيس مجلس الإدارة يوسف بن عبد الله الشلاش، خلال حفل افتتاح المعرض، بحضور عدد كبير من المختصين والمهتمين بالشأن العقاري. واستحوذ جناح «دار الأركان» على أكبر منصة عرض في المعرض بمساحة 680 مترًا مربعًا، وأبرزت من خلاله تجربة الشركة الثرية في التطوير العقاري، وما حققته من إنجازات وتطورات في مختلف المشاريع التي تقوم بتنفيذها.
وتوجه يوسف الشلاش بالشكر والتقدير إلى وزير الإسكان ماجد الحقيل على رعايته المعرض العقاري وتكريمه «دار الأركان» لرعايتها الماسية، وأكد أن هذا التكريم يدل على مدى تكامل العلاقة بين الأجهزة الحكومية المعنية بالسوق العقارية والقطاع العقاري الخاص، وحرص الطرفين على تأطيرها وتنميتها وتفعيلها حتى تلعب السوق العقارية دورها الحقيقي المنتظر كبيئة تنموية أساسية للإنسان والقاعدة الرئيسية لحركة الأموال بين جميع القطاعات والضمانات الائتمانية الأكثر ثقة لتمويل أنشطة الأفراد لتطوير أعمالهم الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى دورها الرئيسي في توفير المساكن الملائمة لمجتمعات متكاملة تحقق كل احتياجات السكان الاجتماعية والاقتصادية والترفيهية.

«AES» تحتفي بموظفيها ممن أكملوا 10 و15 سنة في الشركة

> كرمت شركة «الهندسة التقنية الأميركية AES» موظفيها ممن أكملوا 10 سنوات و15 سنة من الخدمة المستمرة في الشركة في حفل أقيم الثلاثاء الماضي بمدينة الرياض في فندق الماريوت تحت رعاية المهندس فواز المالكي، الرئيس التنفيذي لشركة الهندسة التقنية الأميركية؛ حيث حضر الحفل أكثر من 150 موظفا كما شمل الحفل تكريم 38 من الموظفين وكبار المسؤولين، وذلك بحضور مازن المالكي، المدير العام للشركة؛ وذلك لرفع الروح المعنوية وتحفيز الموظفين.
وخلال كلمته بالحفل قال المهندس فواز المالكي: «إن مناسبة هذا اليوم هي من أهم المناسبات التي نحتفل فيها بقدامى الموظفين بشركة AES، وإننا نفتخر بتكريم موظفينا الذين أكملوا سنوات طويلة من الخدمة المستمرة في الشركة، فبفضل الله ثم بفضل جهودهم المخلصة والتزامهم وتفانيهم في العمل، تمكنا من تحقيق كثير من الأهداف التي رسمناها، وإننا من خلال هذا الحفل نعبر عن امتناننا وتقديرنا للإخلاص الذي أبداه الموظفون، والعمل بروح الفريق الواحد، وتميزهم في أداء مهماتهم وأعمالهم».
وأكد المالكي حرص «AES» على الاستثمار في أهم أصل من أصولها، ألا وهو العنصر البشري، وذلك من خلال خطط واستراتيجيات مستديمة تهدف إلى تحسين وتطوير مهارات الموظفين وتنمية قدراتهم الوظيفية والاحتفاظ بهم لسنوات طويلة.

العيسى للسيارات تستهل الربع الثاني من 2016 بحملة «خبرة تصنع الفرق»

> أطلقت شركة العيسى للسيارات، وكيل نيسان في السعودية، عضو مجموعة عبد اللطيف العيسى القابضة، حملة تحت شعار «خبرة تصنع الفرق»، وتهدف إلى تعريف الجمهور بمكانة «العيسى للسيارات» بوصفها واحدة من أعرق شركات السيارات في المملكة، التي تمتاز بخبرات تراكمية على مدى 65 عامًا منذ أن أسسها الشيخ عبد اللطيف العيسى رحمه الله، وانطلقت الحملة في 28 أبريل (نيسان) 2016، وتستمر حتى 22 من شهر مايو (أيار) 2016.
وأكد شريف الجوهري مدير عام التسويق «ارتباط اسم العيسى للسيارات منذ البداية بتقديم منتجات عالية الجودة في مجال السيارات، وتقديم خدمات موثوقة لما بعد البيع. وتأمين أفضل المنتجات في مجال السيارات، وهي تمتلك خبرة أكثر من 65 عامًا في تجارة السيارات في السوق المحلي والخبرة تصنع الفرق دائمًا».
وقال الجوهري إن «الحملة الجديدة تأتي في إطار التواصل المستمر للشركة مع عملائها وتعزيز ارتباطهم بها، بوصفها واحدة من أقدم وأكبر الشركات الوطنية في قطاع السيارات، التي تأسست في خمسينات القرن الماضي، وهي شركة السيارات الأولى والرئيسية في شركة مجموعة عبد اللطيف العيسي القابضة. وتشتهر العيسى للسيارات لدى السوق المحلي بالريادة والتميز لدى عملاء السيارات، وتتفرد بتقديم مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات».

الجمعية العامة لـ {السعودي الهولندي} تقرّ مضاعفة رأسمال البنك وتوزيع 142.88 مليون ريال أرباحًا على المساهمين

> أقرّت الجمعية العامة غير العادية للبنك السعودي الهولندي خلال اجتماعها الذي عقد يوم الاثنين 2 مايو (أيار) 2016م في مقرّ البنك بمبنى الواحة بالرياض، على توصية مجلس إدارة البنك بمضاعفة رأسمال الشركة من 5.715.360.000 ريال إلى 11.430.720.000 ريال، وذلك عن طريق منح سهم واحد مقابل كل سهم، من خلال رسملة ما مقداره 1.673 مليون ريال من الأرباح المبقاة ومبلغ 4.042 مليون ريال من الاحتياطي النظامي، ليرتفع بذلك إجمالي عدد أسهم البنك من 571.536.000 سهم إلى 1.143.072.000 سهم، بهدف دعم القاعدة الرأسمالية للبنك، ومواكبة النمو وتنمية أعماله.
كما وافقت الجمعية العامة غير العادية للبنك خلال انعقادها برئاسة المهندس مبارك بن عبد الله الخفرة رئيس مجلس إدارة البنك السعودي الهولندي، على توزيع أرباح على المساهمين للعام المالي 2015م، بواقع 25 هللة صافي للسهم الواحد بعد خصم الزكاة، ليصبح إجمالي ما اعتمد توزيعه من أرباح نقدية صافية مبلغ 142.884.000 ريال، يمثل ما نسبته 2.5 في المائة من القيمة الاسمية للسهم الواحد. وسيتم توزيع الأرباح النقدية وأسهم المنحة على المساهمين المسجلين في سجلات البنك ونظام تداول كما في نهاية تداول يوم الاثنين 25 رجب 1437هـ الموافق 2 مايو 2016م.

شركة عبد اللطيف جميل تستعد لافتتاح أكبر مركز لـ {لكزس} في العالم

> تستعد شركة عبد اللطيف جميل - لكزس لافتتاح أكبر مركز للكزس في العالم في مدينة الرياض، وذلك في شهر مايو (أيار) 2016 على الطريق الدائري الشمالي لمدينة الرياض، حيث تبلغ المساحة المبنية في هذا المركز بحدود 34.000 متر مربع، فيها قسم مخصص لمبيعات السيارات الجديدة، إضافة إلى مركز للصيانة تصل الطاقة الإنتاجية للإصلاح فيه لقرابة 150 سيارة في اليوم، وسيعمل فيه فنيون ومهندسون تم تدريبهم تدريبا رفيعا على أعمال الصيانة والسمكرة والدهان، هذا بالإضافة إلى مستودع مركزي ضخم لقطع الغيار. وسيوفر هذا المركز أكثر من 250 فرصة عمل جديدة، وسيكون أحد المعالم المميزة في عالم السيارات الفاخرة.
في هذا السياق أوضح حسن محمد جميل نائب رئيس مجلس إدارة شركة عبد اللطيف جميل ونائب الرئيس التنفيذي، قائلا: «يعتبر هذا المركز إضافة جديدة تقدمها لكزس إلى عملائها في المملكة ومثالا للتعاون الناجح بين شركة لكزس اليابانية وشركة عبد اللطيف جميل الذي يمتد لأكثر من نصف قرن، وإن هذا النجاح يعود أولاً إلى توفيق من الله عز وجل وإلى الأداء المتميز لشركة عبد اللطيف جميل في السوق السعودية».



تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
TT

تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)

انخفض عدد الأميركيين الذين تقدموا بطلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي بأكثر من المتوقع، في مؤشر يتماشى واستقرار سوق العمل.

وأعلنت وزارة العمل الأميركية، الخميس، أن الطلبات الأولية للحصول على إعانات البطالة الحكومية تراجعت بمقدار 23 ألف طلب إلى 206 آلاف طلب بعد التعديل الموسمي، خلال الأسبوع المنتهي في 14 فبراير (شباط) الحالي. وكان اقتصاديون استطلعت «رويترز» آراءهم قد توقعوا تسجيل 225 ألف طلب. ويُعدّ هذا الانخفاض تراجعاً ملحوظاً مقارنة بالقفزة التي شهدتها الطلبات إلى 232 ألفاً في نهاية يناير (كانون الثاني) الماضي.

وأظهرت محاضر اجتماع السياسة النقدية لـ«مجلس الاحتياطي الفيدرالي»، الذي عُقد يومي 27 و28 يناير، ونُشرت يوم الأربعاء، أن «الغالبية العظمى من المشاركين رأت أن ظروف سوق العمل بدأت تُظهر بعض علامات الاستقرار». ومع ذلك، فإن المخاطر السلبية لا تزال تُخيّم على التوقعات.

وأشار المحضر إلى أن بعض صناع السياسات «لمحوا إلى احتمال أن يؤدي ضعف الطلب على العمالة إلى ارتفاع حاد في معدل البطالة ببيئة توظيف محدودة»، كما أن تركز مكاسب الوظائف في عدد قليل من القطاعات الأقل تأثراً بالدورات الاقتصادية قد يعكس هشاشة متصاعدة في سوق العمل عموماً.

وتغطي بيانات طلبات إعانة البطالة الأسبوع الذي أجرت فيه الحكومة استطلاع أصحاب العمل الخاص بجزء كشوف المرتبات غير الزراعية من تقرير الوظائف لشهر فبراير الحالي. وقد تسارع نمو الوظائف في يناير الماضي، إلا إن معظم المكاسب جاء من قطاعي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.

ويرى صناع السياسات والاقتصاديون أن سياسات الهجرة تُقيّد نمو الوظائف، فيما تواصل حالة عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية على الواردات كبح التوظيف، إضافة إلى أن تطورات الذكاء الاصطناعي تُضيف مستوى آخر من الحذر لدى الشركات.

كما أظهر التقرير ارتفاع ما تُعرف بـ«المطالبات المستمرة» - وهي عدد الأشخاص الذين يواصلون تلقي إعانات البطالة بعد الأسبوع الأول - بمقدار 17 ألف شخص، لتصل إلى 1.869 مليون خلال الأسبوع المنتهي في 7 فبراير، بعد التعديل الموسمي. وتشير هذه البيانات إلى أن العمال المسرّحين يواجهون صعوبات متنامية في العثور على وظائف جديدة.

ويقترب متوسط مدة البطالة من أعلى مستوياته في 4 سنوات، فيما تأثر خريجو الجامعات الجدد بشكل خاص بضعف التوظيف؛ إذ إن كثيراً منهم لا يحق لهم التقدم بطلبات إعانة البطالة لعدم امتلاكهم خبرة عملية كافية، وبالتالي لا ينعكس وضعهم في بيانات المطالبات الرسمية.


في «عام الرسوم»: العجز التجاري الأميركي يتراجع طفيفاً خلال 2025

يرفع العَلم الأميركي فوق سفينة وحاويات شحن بميناء لوس أنجليس بمدينة سان بيدرو بكاليفورنيا (رويترز)
يرفع العَلم الأميركي فوق سفينة وحاويات شحن بميناء لوس أنجليس بمدينة سان بيدرو بكاليفورنيا (رويترز)
TT

في «عام الرسوم»: العجز التجاري الأميركي يتراجع طفيفاً خلال 2025

يرفع العَلم الأميركي فوق سفينة وحاويات شحن بميناء لوس أنجليس بمدينة سان بيدرو بكاليفورنيا (رويترز)
يرفع العَلم الأميركي فوق سفينة وحاويات شحن بميناء لوس أنجليس بمدينة سان بيدرو بكاليفورنيا (رويترز)

سجل العجز التجاري الأميركي تراجعاً طفيفاً خلال عام 2025، في العام الذي شهد فرض الرئيس دونالد ترمب تعريفات جمركية مرتفعة على واردات الولايات المتحدة من معظم دول العالم، ما أحدث تغييرات كبيرة في التجارة الدولية.

وأفادت وزارة التجارة الأميركية، يوم الخميس، بأن الفجوة بين الصادرات والواردات من السلع والخدمات انخفضت إلى نحو 901 مليار دولار، مقارنة بـ904 مليارات دولار في عام 2024، وفق «وكالة أسوشييتد برس».

وارتفعت الصادرات الأميركية بنسبة 6 في المائة خلال العام الماضي، في حين زادت الواردات بنحو 5 في المائة. وارتفع العجز، بشكل حاد، في الربع الأول من العام، نتيجة سعي الشركات الأميركية لاستيراد السلع قبل تطبيق الرسوم الجمركية، ثم تراجع تدريجياً خلال بقية العام.

وتُعد تعريفات ترمب الجمركية ضريبة يتحملها المستوردون الأميركيون، وغالباً ما تُنقل إلى المستهلكين على شكل أسعار أعلى، لكنها لم تؤثر على التضخم بالمقدار الذي توقّعه الاقتصاديون في البداية.

ويقول ترمب إن الرسوم الجمركية هدفها حماية الصناعات الأميركية، وإعادة التصنيع إلى الداخل، وزيادة إيرادات الخزانة.


تمهيداً لإطلاقه في 2029... «المركزي الأوروبي» يقدّر تكلفة «اليورو الرقمي» بالمليارات

بييرو سيبولوني عضو مجلس الإدارة التنفيذي في البنك المركزي الأوروبي يتحدث إلى الصحافيين في روما (رويترز)
بييرو سيبولوني عضو مجلس الإدارة التنفيذي في البنك المركزي الأوروبي يتحدث إلى الصحافيين في روما (رويترز)
TT

تمهيداً لإطلاقه في 2029... «المركزي الأوروبي» يقدّر تكلفة «اليورو الرقمي» بالمليارات

بييرو سيبولوني عضو مجلس الإدارة التنفيذي في البنك المركزي الأوروبي يتحدث إلى الصحافيين في روما (رويترز)
بييرو سيبولوني عضو مجلس الإدارة التنفيذي في البنك المركزي الأوروبي يتحدث إلى الصحافيين في روما (رويترز)

قال بييرو سيبولوني، عضو مجلس إدارة البنك المركزي الأوروبي، يوم الخميس، إن إطلاق اليورو الرقمي قد يكلف بنوك الاتحاد الأوروبي ما بين 4 و6 مليارات يورو (نحو 4.7 إلى 7.1 مليار دولار) موزعةً على مدى أربع سنوات.

وأوضح سيبولوني أن تكلفة تطوير العملة الرقمية الجديدة تُقدّر بنحو 1.3 مليار يورو، مضيفاً أن التكاليف التشغيلية ستبلغ نحو 300 مليون يورو، من دون أن يحدد ما إذا كان هذا المبلغ سنوياً، وفق «رويترز».

وينتظر البنك المركزي الأوروبي صدور تشريعات من الاتحاد الأوروبي لإصدار اليورو الرقمي، الذي يُنظر إليه على أنه أداة للحفاظ على دور العملة العامة في الاقتصاد الرقمي، وتوحيد نظام المدفوعات الأوروبي المجزأ، والحد من اعتماد التكتل على مزودي خدمات من خارج الاتحاد، بما يعزز السيادة النقدية والأمن الاقتصادي.

وأشار سيبولوني إلى أن البنوك ستكون قادرة على استرداد تكاليف التنفيذ، موضحاً أن التقديرات تستند إلى مؤشرات قدمتها المصارف نفسها، وأن التكلفة المتوقعة تعادل نحو 3 في المائة من إنفاق البنوك السنوي على صيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات.

وكان سيبولوني يتحدث أمام لجنة برلمانية إيطالية معنية بالشؤون المصرفية، حيث يشرف ضمن مهامه في البنك المركزي الأوروبي على ملف أنظمة المدفوعات. وستتمكن البنوك من تغطية التكاليف عبر الرسوم التي ستتقاضاها من التجار مقابل خدمات اليورو الرقمي، كما ستوفر التطبيقات اللازمة للمستخدمين لإجراء المدفوعات عبر الهواتف الذكية.

وفي المقابل، لن تتحمل البنوك تكاليف تعويض شبكات الدفع الخاصة كما هو معتاد، إذ لن يفرض البنك المركزي الأوروبي أي رسوم على استخدام بنيته التحتية. ويعمل البنك حالياً على اختيار المصارف الراغبة في المشاركة في المرحلة التجريبية، تمهيداً لإطلاق اليورو الرقمي رسمياً في عام 2029.

ومن المتوقع أن يستفيد التجار من وضع حد أقصى للرسوم المفروضة على مدفوعات اليورو الرقمي، على أن يكون هذا السقف أقل من الرسوم التي تفرضها حالياً شركات الدفع الدولية مثل «ماستركارد» و«فيزا».