«العمل»: القطاع الخاص ملزم بتهيئة بيئة عمل ملائمة للمرأة

خلال محاضرة نظمتها الوزارة وبحضور عدد من العاملات

أكدت وزارة العمل السعودية، أن القطاع الخاص ملزم بتوفير بيئة عمل ملائمة للمرأة تتوفر فيها وسائل الأمان والراحة. واستعرضت محاضرة تثقيفية عن عمل المرأة، صفات بيئة العمل المفضلة وذلك وفقاً لمنظمة العمل الدولية، والتي يعطى موظفيها رواتب مجزية وساعات عمل مناسبة كما توفر ضمان صحي وتطوير مهارات ومراكز رعاية أطفال ومواصلات وأمان وظيفي وحوافز وبدلات.
وناقشت المحاضرة التي نظمتها وزارة العمل ممثلة في وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل في مقر الغرفة التجارية الصناعية في الرياض مؤخراً، بحضور عدد من العاملات في القطع الخاص وسيدات الأعمال، مفهوم بيئة العمل اللائقة للمرأة العاملة السعودية والتي من شأنها أن تعزز فرص العمل اللائق والمنتج.
وتناولت المحاضرة التثقيفية التي حملت عنوان "نحو بيئة عمل جاذبة للمرأة في منشآت القطاع الخاص" ضوابط تشغيل النساء وفقا لأنظمة وزارة العمل، في حين دعت عدد من المتحدثات المشاركات في المحاضرة إلى إبلاغ وزارة العمل في حال إخلال الجهة الموظفة بالاشتراطات والضوابط وفقا للأحكام المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص.
وأكدت مي العنقري مديرة إدارة تطوير بيئة عمل المرأة في وزارة العمل، على ضرورة تنظيم العلاقة التعاقدية للعاملات وتوثيق كافة الحقوق والبدلات بما في ذلك التامين الطبي لها ولمن تعولهم شرعا وأي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة.
فيما تطرقت شروق الخليفي نائبة مديرة إدارة تطوير بيئة عمل المرأة في وزارة العمل، إلى حقوق العاملات في القطاع الخاص، والمتمثلة في عدم تشغيلهن أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد أو أكثر من 48 ساعة في الاسبوع وتنخفض الى ست ساعات خلال شهر رمضان ويحق للمرأة العاملة اجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة اسابيع توزعها كما تشاء تبدأ بحق اقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحظر تشغيلها بعد الوضع خلال ستة اسابيع ولها الحق في تمديد الاجازة مدة شهر دون أجر.
كما يحق للمرأة العاملة وفقاً ــ لنظام وزارة العمل ــ ساعة لإرضاع طفلها ولا يترتب عليها تخفيض في الراتب ولا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة او انذارها بالفصل اثناء تمتعها بإجازة الوضع ، و يحق للعاملة في حال وفاة زوجها التمتع بإجازة عدة باجر كامل لا تقل عن أربعة اشهر وعشرة ايام من تاريخ الوفاة ولها الحق في التمديد دون أجر اذا كانت حامل خلال هذه الفترة حتى تضع حملها.
بينما أبانت المتحدثات في الورشة اشتراطات عمل المرأة في المصانع ومن اهمها توفير اماكن للراحة ودورة المياه وتوفير ملابس آمنة ومحتشمة للعاملات في خطوط الانتاج ، وأن يعملن في أقسام خاصة بهن.
وتطرقت المتحدثات على برامج التدريب التي تقدمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجال الحاسب الآلي والتقنية الادارية والتجميل والتصميم وانتاج الملابس وتصميم المجوهرات والوسائط المتعددة، وتدعم الادارة العامة لبرامج التدريب المشترك للبنات في دعم سياسات عمل المرأة تدريب 17 مهنة نسائية معتمدة منها مأمورة حجز وقاطعة تذاكر ومصممة برامج سياحية ومحاسبة مبيعات وموظفة ادخال بيانات وموظفة أمن وسلامة وعاملة انتاج ومندوبة مبيعات ومساعدة محاسب وسكرتارية تنفيذية ومصورة فوتوغرافية وغيرها.