«الكهرباء» السعودية لـ«الشرق الأوسط»: التجمعات الصناعية والتعدينية في «وعد الشمال» ستعزز اقتصاد البلاد

قوات أمن المنشآت تباشر أعمالها في المحطة بالحدود الشمالية لأول مرة

قوات أمن المنشآت تباشر أعمالها بـ«وعد الشمال» («الشرق الأوسط»)
قوات أمن المنشآت تباشر أعمالها بـ«وعد الشمال» («الشرق الأوسط»)
TT

«الكهرباء» السعودية لـ«الشرق الأوسط»: التجمعات الصناعية والتعدينية في «وعد الشمال» ستعزز اقتصاد البلاد

قوات أمن المنشآت تباشر أعمالها بـ«وعد الشمال» («الشرق الأوسط»)
قوات أمن المنشآت تباشر أعمالها بـ«وعد الشمال» («الشرق الأوسط»)

أكد مسؤول سعودي، أن التجمعات الصناعية والتعدينية في مدينة «وعد الشمال» التنموية، التي ستدخل حيز الخدمة في عام 2018م، ستعزز الاقتصاد الوطني، وتوطن الصناعة والوظائف، وتعظم حجم الصادر بنسبة كبيرة.
وفي غضون ذلك، تباشر قوات أمن المنشآت أعمالها في منطقة الحدود الشمالية لأول مرة في مدينة «وعد الشمال» التنموية، حيث تفقد اللواء سعد الجباري، قائد القوات، الموقع، مؤكدا جاهزيته للبدء في تسلم الحراسة الأمنية له، وتسخير جميع الإمكانات اللازمة لذلك، وفق أعلى المعايير الأمنية. وتفقد وفد قوات أمن المنشآت موقع «شركة معادن» في حزم الجلاميد، للوقوف ميدانيًا على مهام القوات الأمنية بالموقع، وتذليل كل الإمكانات التي تسهم في سير العمل على أكمل وجه، كما تفقد أعمال قوات أمن المنشآت في مدينة وعد الشمال.
من ناحيته، قال الدكتور صالح العواجي، وكيل وزارة المياه والكهرباء لشؤون الكهرباء في السعودية، لـ«الشرق الأوسط» إن «مشروع (وعد الشمال) يعد محطة مهمة لتوفير الكهرباء للمدينة التنموية، في المنطقة الشمالية المسماة (وعد الشمال)»، مشيرا إلى أن خدمتها ستدخل حيز التنفيذ في عام 2018.
ولفت العواجي إلى أن بهذه المحطة، وكثير من التجمعات الصناعية والتعدينية، ستعد إضافة إلى تعزيز الاقتصاد الوطني، وبالتالي إيجاد فرص عمل لأبناء البلد، وتوطين الصناعات محليا بجانب تعظيم الصادر.
وقال العواجي إن «هذه المحطة لها سمة تختلف عن المحطات الأخرى، نظرا لأنها تعمل بالغاز إلى جانب التجهيزات التي تضيف إلى قدرتها من الطاقة الشمسية، فهي تدمج بين الطاقة الشمسية والمتجددة والطاقة التقليدية، وتبلغ القدرة الإجمالية لهذه المحطة، ألفًا وتسعين ميغاواط، في وقت الذروة، منها خمسون ميغاواط من الطاقة الشمسية الحرارية»، مشيرا إلى أنها تعد ثاني محطة من نوعها في السعودية تستخدم هذا الخيار.
ونوه بأنه قبل محطة «وعد الشمال»، كانت هناك محطة «ضباء خضراء»، التي تبلغ قدرتها 550 ميغاواط، منها خمسون ميغاواط من الطاقة الشمسية، والباقي على الطريقة التقليدية لاستخدام وقود الغاز، مشيرا إلى أن محطة «وعد الشمال» ستؤمن الحاجة من الكهرباء لهذه المدينة.
وأكد العواجي أن «وعد الشمال» التنموية ستكون معززة للخدمة في المنطقة الشمالية الغربية، حيث توصل بالشبكة الرئيسية عن طريق خطوط نقل، لتعزز استقرار الخدمات المنطقة الشمالية الغربية، بالإضافة إلى أنها ستعزز قدرات توليد الطاقة على مستوى السعودية.
ولفت إلى أن تكلفة مشروع «وعد الشمال» الكلية تبلغ 4.6 مليار ريال (1.2 مليار دولار)، مبينا أن المشروع عبارة عن مجموعة عناصر؛ العنصر الأهم منها محطة توليد التي تقارب تكاليفها 3.5 مليار ريال (933.3 مليون دولار)، بالإضافة إلى محطات التحويل وخطوط النقل، وهذه تكاليفها تتجاوز 980 مليون ريال (261.3 مليون دولار).
من ناحية أخرى، أكد الأمير الدكتور مشعل بن عبد الله، أمير منطقة الحدود الشمالية، على الدور الكبير الذي تقوم به قوات أمن المنشآت لحماية المؤسسات الوطنية، مبينا أنهم العين الساهرة على أمن المنشآت في ظل الدعم اللامحدود الذي تلقاه القطاعات العسكرية كافة من لدن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، وولي العهد، وولي ولي العهد.
جاء ذلك، لدى استقبال أمير الحدود الشمالية، وفد أمن المنشآت، برئاسة اللواء سعد الجباري، قائد قوات أمن المنشآت، عند تفقدهم مواقع قوات أمن المنشآت بمنطقة الحدود الشمالية بمرافقة الدكتور خالد العقيل أمين عام الهيئة العليا للأمن الصناعي بوزارة الداخلية، وطلال العنزي مدير الأمن الصناعي بـ«شركة معادن»، والعميد بحري عبد الله الوشيح قائد قوة أمن المنشآت بمنطقة الحدود الشمالية.
وأوضح قائد القوات لأمير منطقة الحدود الشمالية مهام قوات أمن المنشآت في عدد من المواقع التي تؤمن الحراسة لها، معلنًا بذلك انطلاق مهام قوات أمن المنشآت بالمنطقة، حيث تفقد عددًا من القطاعات الأمنية بالمنطقة، لتأكيد أهمية التعاون وتبادل الخبرات، للوصول إلى التكامل في تأدية المهام الأمنية وفق توجهات القيادة العليا للبلاد.



تقرير «مستقبل الوظائف 2025»... 78 مليون فرصة عمل جديدة بحلول 2030

الزوار يلتقطون صوراً لروبوت «كابتشا» خلال قمة «الذكاء الاصطناعي من أجل الخير» في جنيف (رويترز)
الزوار يلتقطون صوراً لروبوت «كابتشا» خلال قمة «الذكاء الاصطناعي من أجل الخير» في جنيف (رويترز)
TT

تقرير «مستقبل الوظائف 2025»... 78 مليون فرصة عمل جديدة بحلول 2030

الزوار يلتقطون صوراً لروبوت «كابتشا» خلال قمة «الذكاء الاصطناعي من أجل الخير» في جنيف (رويترز)
الزوار يلتقطون صوراً لروبوت «كابتشا» خلال قمة «الذكاء الاصطناعي من أجل الخير» في جنيف (رويترز)

كشف تقرير «مستقبل الوظائف 2025»، الذي نشره «المنتدى الاقتصادي العالمي»، أن الاضطراب سيصيب 22 في المائة من الوظائف بحلول عام 2030، وأن 170 مليون وظيفة جديدة ستخلق، في حين ستلغى 92 مليون وظيفة، مما يؤدي إلى زيادة صافية قدرها 78 مليون وظيفة. وعدّ أن التقدم التكنولوجي، والتحولات الديموغرافية، والتوترات الجيو - اقتصادية، والضغوط الاقتصادية هي المحركات الرئيسة التي تدفع هذه التغيرات، مما يعيد تشكيل الصناعات والمهن على مستوى العالم.

وبالاستناد إلى بيانات من أكثر من ألف شركة، كشف التقرير أن فجوة المهارات تظل أكبر عائق أمام تحول الأعمال التجارية اليوم، حيث يُتوقع أن تتغير 40 في المائة من المهارات المطلوبة في الوظائف. ومن المتوقع أن يشهد الطلب على مهارات التكنولوجيا، مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الكبيرة، والأمن السيبراني نمواً سريعاً، لكن المهارات الإنسانية، مثل التفكير الإبداعي، والمرونة، والقدرة على التكيف ستظل حاسمة. ويُتوقع أن يكون الجمع بين كلا النوعين من المهارات أمراً بالغ الأهمية في سوق عمل سريعة التبدل.

ومن المتوقع أيضاً أن تشهد الأدوار الأمامية والقطاعات الأساسية، مثل الرعاية والتعليم، أكبر نمو في الوظائف بحلول عام 2030. وفي الوقت نفسه، سيؤدي تقدم الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة إلى إعادة تشكيل السوق، مما يزيد من الطلب على وظائف تكنولوجية ومتخصصة، مع انخفاض الطلب على وظائف أخرى، مثل التصميم الغرافيكي.

وقال تيل ليوبولد، رئيس شؤون العمل والأجور وخلق الوظائف في «المنتدى الاقتصادي العالمي»: «اتجاهات، مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي والتحولات التكنولوجية السريعة، تقلب الصناعات وأسواق العمل، مما يخلق فرصاً غير مسبوقة ومخاطر عميقة». وأضاف: «الوقت الآن للعمل معاً من قبل الشركات والحكومات، والاستثمار في المهارات، وبناء قوة عاملة عالمية متكافئة وقادرة على الصمود».

سوق العمل في 2030

من المتوقع أن تشهد الأدوار الأمامية والخدمات الأساسية، مثل عمال المزارع، وسائقي التوصيل، وعمال البناء، أكبر زيادة في عدد الوظائف بحلول عام 2030، كما يُتوقع زيادة كبيرة في الطلب على وظائف الرعاية، مثل الممرضين، ووظائف التعليم، مثل معلمي المدارس الثانوية، مع دفع الاتجاهات الديموغرافية لنمو الطلب في القطاعات الأساسية. وفي الوقت نفسه، سيؤدي التقدم في الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، وأنظمة الطاقة، وخاصة في مجالات الطاقة المتجددة والهندسة البيئية، إلى زيادة الطلب على الأدوار المتخصصة. في المقابل، تظل وظائف، مثل أمين الصندوق والمساعدين الإداريين، ضمن الوظائف الأكثر انحداراً، بينما انضمت إليها وظائف أخرى، مثل مصممي الغرافيك، مع تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على سوق العمل.

فجوة المهارات

تستمر فجوة المهارات بوصفها أكبر عائق أمام تحول الأعمال في مواجهة التوجهات العالمية الكبرى، حيث يعد 63 في المائة من أصحاب العمل أنها التحدي الرئيس لمستقبل عملياتهم. وإذا تم تمثيل القوة العاملة العالمية من خلال 100 شخص، فمن المتوقع أن يحتاج 59 منهم إلى إعادة تدريب أو تطوير مهاراتهم بحلول 2030، مع احتمال ألا يتلقى 11 منهم هذا التدريب، ما يعني أن أكثر من 120 مليون عامل مهدد بالبطالة على المدى المتوسط. بينما يُتوقع أن يشهد الطلب على مهارات التكنولوجيا، مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الكبيرة، والأمن السيبراني نمواً سريعاً، وتظل المهارات الإنسانية، مثل التفكير التحليلي، والمرونة، والقيادة، والتعاون أساسية.

الذكاء الاصطناعي وتحسين المهارات

يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل نماذج العمل التجاري، حيث يخطط 50 في المائة من أصحاب العمل لإعادة توجيه أعمالهم للاستفادة من الفرص الجديدة. ويخطط 77 في المائة من أصحاب العمل لتطوير مهارات القوى العاملة، بينما يخطط 41 في المائة لتقليص العمالة بسبب أتمتة المهام. ويتوقع نصف أصحاب العمل تحويل الموظفين إلى مجالات أخرى؛ لتخفيف نقص المهارات، وتكاليف التحول التكنولوجي. ومع النمو السريع للتكنولوجيا، يجب على القادة وصنّاع السياسات والعملاء التعاون لضمان استعداد القوى العاملة، وتقليل مخاطر البطالة.

ما وراء التكنولوجيا

يعد ارتفاع تكلفة المعيشة عاملاً رئيساً في تغيير سوق العمل، مع توقع فقدان 6 ملايين وظيفة عالمياً بحلول 2030 بسبب ضغوط الأسعار والنمو الاقتصادي الأبطأ. كما يعزز التقدم العمري في البلدان ذات الدخل المرتفع من الطلب على وظائف الرعاية الصحية، بينما يعزز نمو السكان في سن العمل في المناطق ذات الدخل المنخفض من وظائف التعليم. وتثير التوترات الجيوسياسية وقيود التجارة قلق 34 في المائة من الشركات، مما يزيد الطلب على مهارات، مثل الأمن السيبراني.

ضرورة التحرك العاجل

تتطلب مواجهة التغيرات الكبيرة تحركاً عاجلاً ومشتركاً من الحكومات والشركات والمؤسسات التعليمية. تشمل الأولويات سد فجوات المهارات، والاستثمار في برامج إعادة التدريب، وتوفير مسارات للوظائف ذات النمو السريع. ومن خلال التركيز على استراتيجيات انتقال العمل العادلة والشاملة ودعم العمال، يمكن بناء قوة عاملة عالمية مرنة، وقادرة على التكيف، ومؤهلة للنجاح في وظائف المستقبل.