الخلايا الجذعية أصبحت أقرب لعلاج احتشاء عضلة القلب

العلماء تمكنوا من تصميم خلايا لا تولّد اضطراباً خطيراً في ضرباته

الفريق البحثي يتابع نتائج التجارب (جامعة واشنطن)
الفريق البحثي يتابع نتائج التجارب (جامعة واشنطن)
TT

الخلايا الجذعية أصبحت أقرب لعلاج احتشاء عضلة القلب

الفريق البحثي يتابع نتائج التجارب (جامعة واشنطن)
الفريق البحثي يتابع نتائج التجارب (جامعة واشنطن)

تمكّن باحثون في كلية الطب بجامعة واشنطن، في سياتل، من تصميم خلايا جذعية لا تولّد اضطراباً خطيراً في ضربات القلب، وهو أحد المضاعفات التي أحبطت، حتى الآن، الجهود المبذولة لتطوير علاجات الخلايا الجذعية لمصابي القلب. وجرى نشر هذا الإعلان في الدورية المتخصصة في الخلايا الجذعية «سيل ستيم سيل».
وفي دراسات سابقة، أُجريت بين عامي 2012 و2018، استخدم الباحثون خلايا عضلة القلب، التي جرى إنشاؤها من الخلايا الجذعية متعددة القدرات، لإصلاح تلف عضلة القلب، الناجم عن احتشاء العضلة.
ولكن رغم أن النتائج أظهرت إمكانية علاج القلب بالخلايا الجذعية، فإن القلب يميل إلى الخفقان بمعدل مرتفع بشكل خطير، في الأسابيع الأولى من استخدام العلاج. وخلص الباحثون إلى أنه «ما لم يجرِ العثور على طريقة لمنع أو قمع هذه المشكلة، لا يمكن أن تصبح الخلايا الجذعية علاجاً آمناً لاحتشاء عضلة القلب، وفشل القلب».
وغالباً ما يحدث تنظيم معدل ضربات القلب في القلب الناضج، من خلال خلايا متخصصة تسمى خلايا جهاز تنظيم ضربات القلب. وتولِّد هذه الخلايا إشارات كهربائية على فترات منتظمة، تُحفّز خلايا القلب الأخرى على الانقباض.
ولكن في القلوب التي عولجت من خلال الخلايا الجذعية، لم يتطور هذا النظام، إذ تخصص عدد قليل نسبياً من الخلايا في تنظيم ضربات القلب، بينما تحوّل الباقي إلى خلايا مقلصة. واشتبه الباحثون في أن الخلايا الجذعية المطعّمة كانت تتصرف مثل الخلايا الجينية المبكرة، وتولِّد إشارات بشكل عشوائي، وتتسبب في إيقاعات القلب الخطرة.
وفي تقرير نشره، السبت، الموقع الإلكتروني للجامعة، قالت سيلفيا مارشيانو؛ من «معهد الخلايا الجذعية والطب التجديدي»، والباحثة المشارِكة بالدراسة، إنه «لتحديد سبب تصرف الخلايا بهذه الطريقة، استخدمنا تقنية تسمى (تسلسل الحمض النووي الريبي)؛ لمعرفة القنوات الأيونية التي أنشئت في أوقات مختلفة مع نضوج الخلايا». وأضافت أن التسلسل كشف عن «ظهور بعض أنواع القنوات الأيونية، في وقت مبكر من التطور، والتي تختفي مع نضوج الخلية، بينما تظهر أنواع أخرى من القنوات الأيونية لاحقاً في التطور»، منبهة إلى أن هذا ما أعطى «مفتاح الحل».
وأشارت إلى أنه «لتحديد القنوات الأيونية التي تحمل التيار المسبب لاضطراب النظام، استخدمنا تحرير الجينوم القائم على كريسبر (المقص الجيني)، ونجحنا في التخلص بشكل منهجي من الجينات المسببة للمشكلة».



قبل قبول عرض عمل... خطوات أساسية عليك اتخاذها

أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
TT

قبل قبول عرض عمل... خطوات أساسية عليك اتخاذها

أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)

عندما يتعلّق الأمر بما هو مهم في الوظائف، فإن الناس لديهم العديد من الأولويات. يقول أكثر من نصف العمال، 61 في المائة، إنهم يريدون توازناً أكبر بين العمل والحياة، وفقاً لاستطلاع أجرته مؤسسة «غالوب» عام 2022 وشمل 13 ألفاً و85 موظفاً في الولايات المتحدة، بينما يريد 53 في المائة استقراراً وأماناً وظيفياً أكبر. وفوق كل شيء، يعطي 64 في المائة الأولوية للأجور والمزايا، بحسب شبكة «سي إن بي سي».

أحد أفضل الأوقات للتفاوض على هذه الأشياء هو بعد تلقي عرض عمل. قد يشمل ذلك التفاوض على الراتب والعمل من المنزل ووقت الإجازة. تقول ستايسي هالر، المستشارة المهنية الرئيسية في Resume Builder: «يجب أن تكون لديك قائمة شخصية بالأشياء التي تريد الحصول عليها، ثم الأشياء التي قد تكون على استعداد للاستغناء عنها». وستحتاج إلى معرفة هذه الأمور قبل أن يأتي إليك صاحب العمل المحتمل بهذا العرض الأولي.

الأهداف طويلة المدى

اسأل نفسك: «ما أهدافي طويلة المدى؟ وما الأهداف قصيرة المدى؟»، وفقاً لأنجلينا داريساو، مدربة مهنية ومؤسسة C - Suite وCoach.

فكر في الأمور التي تحتاج إليها حقاً من الوظيفة، مثل راتب معين لدعم نمط حياتك أو عدد محدد من أيام العطل سنوياً، على سبيل المثال. وتؤكد الخبيرة أن الأمر كله «يرجع إلى التأمل الذاتي».

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في تحديد أولوياتك، تقترح داريساو العمل مع مدرب مهني.

«هل يحدث هذا على نطاق واسع؟»

بمجرد أن تتوصل إلى ما تريده من عرض عمل، حاول أن تتعرف على ما هو واقعي في الشركة أو المجال المحدد من خلال التحدث إلى الآخرين. تشرح داريساو: «اسأل التالي (هل يحدث هذا على نطاق واسع في جميع أنحاء الصناعة؟)»، يمكن أن تساعدك الإجابة في الحصول على فكرة عما هو نموذجي.

إذا اكتشفت أن أحد طلباتك خارج عن المألوف، «تحدث بشكل غير رسمي مع قادة الموارد البشرية أو قادة الأعمال الآخرين في صناعتك لفهم ما يحفزهم عادة على تلبية هذا النوع من الطلبات، ستساعدك هذه الرؤية على معرفة ما قد تحتاج إليه للحصول على فرصة أفضل لتلبية احتياجاتك»، بحسب الخبيرة.

وتشير إلى إن الخلاصة في الحصول على هذا النوع من الوضوح هي أن هناك «فارقاً كبيراً بين أن تكون في وضع مريح وبين أن تكون في وضع يجعلك حقاً مستعداً للنجاح». والتفاوض على أفضل سيناريو ممكن هو المفتاح.