السعودية: توطين مدن ومراكز الترفيه سبتمبر المقبل

يستهدف القرار 10 آلاف فرصة وظيفية في القطاع

تتراوح نسب التوطين بين 70 و100 في المائة (هيئة الترفيه)

أصدر وزير الموارد البشرية السعودي المهندس أحمد الراجحي، اليوم (الخميس)، قراراً بتوطين المدن الترفيهية ومراكز الترفيه العائلي بنسب تتراوح بين 70 في المائة و100 في المائة بدءاً من سبتمبر (أيلول) المقبل، ويستهدف نحو 10 آلاف فرصة وظيفية في قطاع الترفيه.
ونص القرار على توطين المدن الترفيهية المستقلة بذاتها والموسمية ومراكز الترفيه العائلي بنسبة 70 في المائة، و100 في المائة للمدن الترفيهية داخل المجمعات التجارية المغلقة، وذلك ابتداءً من 23 سبتمبر 2022، بينما أكدت وزارة الموارد البشرية أنه يأتي في إطار حرصها على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق السعودية، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل وتعزيز إسهامهم بالمنظومة الاقتصادية.
وأشارت إلى أن أبرز المهن المستهدفة في القرار، هي «مدير فرع، ومدير قسم، ومشرف قسم، ومساعد مدير فرع، ومشرف صناديق المحاسبة، وخدمة العملاء، واختصاصي مبيعات، واختصاصي تسويق»، في حين تستثنى منه مهن «دهان، عامل نظافة، سائق حافلة عمالة، عامل الشحن والتفريغ، حلاق، سباك»، بالإضافة إلى مشغلي الألعاب النوعية التي تتطلب عاملين بكفاءات وشهادات تخصصية.
ووفقاً للقرار، فإنه في حالة عدم تقيد المنشأة بنسبة التوطين المطلوبة، أو إسناد أي من مهام تلك المهن الموطّنة إلى عامل غير سعودي – بطريقة مباشرة أو غير مباشرة – تحت أي مسمى وظيفي آخر، فسيتم تطبيق العقوبات الخاصة بمخالفات التوطين التي تتراوح بين 5 آلاف و20 ألف ريال، بحسب حجم المنشأة.
وأسهمت برامج وقرارات التوطين التي أصدرتها الوزارة مؤخراً في دخول نحو 400 ألف سعودي وسعودية لسوق العمل للمرة الأولى خلال العام الماضي 2021، حيث لم يسبق لهم العمل قبل ذلك، كما وصل عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص لنحو 1.950 مليون، وهو بحسب الوزارة رقم تاريخي يسجل لأول مرة في سوق العمل السعودي.
وساهمت جهود الجهات الحكومية في تسجيل السعودية لمستوى بطالة منخفض خلال الربع الرابع من العام 2021م، عند 11 في المائة، بحسب ما أعلنته الهيئة العامة للإحصاء، أمس (الأربعاء)؛ إذ يُعد ذلك أدنى مستوى للبطالة في المملكة منذ نحو عشر سنوات.