احتياجات المستقبل تدفع لتجويد طالبات «الكيمياء» في السعودية

جامعة الملك سعود في الرياض (الشرق الأوسط)
جامعة الملك سعود في الرياض (الشرق الأوسط)
TT

احتياجات المستقبل تدفع لتجويد طالبات «الكيمياء» في السعودية

جامعة الملك سعود في الرياض (الشرق الأوسط)
جامعة الملك سعود في الرياض (الشرق الأوسط)

تحت ظل سيطرة مفهوم الارتباط الكامل بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، انعقد في جامعة الملك سعود بالرياض لقاء بعنوان مخرجات التعليم لبرنامج الكيمياء وسوق العمل، الذي يعد إحدى أهم منصات التدريب على تقنيات المستقبل ومنها تقنية النانو.
ويهدف الاجتماع لعرض مشروعات بحثية للطالبات على عدد من جهات العمل، فتقدم الطالبة التقنيات الحديثة التي تم التدرب عليها خلال الفصل الدراسي الأول، ويتم عرضها على أصحاب سوق العمل ومشاركة آرائهم للرفع من القدرات والمهارات والمعارف التي يتوجب على الطالبة تعلمها قبل الالتحاق بالعمل.
من جانبه، قال عبد الله القحطاني رئيس القسم في حديثه لـ«الشرق الأوسط»: «اجتمعنا اليوم في كلية العلوم لنعرّف بين طالبات كلية الكيمياء وجهات العمل المدعوين المهتمين بالعلوم من خلال عرض مخرجات دراسات الطالبات والمناقشة بين صاحب العمل والطالبة، وهذا لقاء يفتح فرص العمل والتدريب للطالبات»، مشيراً إلى أنه «لا توجد قلة في الوظائف لتخصص الكيمياء مقارنة بالتخصصات الأخرى، نحن هنا نسعى للتحسين من مستوى الخريجين لمواكبة سوق العمل».
بدورها، قالت الدكتورة سهام الطريري وكيلة قسم الكيمياء والمشرفة على وحدة تقنية النانو في معهد الملك عبد الله لتقنية النانو: «الدافع خلف هذا اللقاء أن نحسن من زيادة فرص العمل لخريجات قسم الكيمياء، وأن نوفر للطالبات حلولا، وتحسين جودة مخرجاتهن، وتعليمهن بأفضل الوسائل والتقنيات لتأهيلهن لسوق العمل».
وتابعت في حديثها لـ«الشرق الأوسط»: «من خلال عرض مشروعات الطالبات سيكون في نهاية اللقاء حلقة نقاش توضح نقاط القوة والضعف لكل واحدة منهن»، مضيفة: «قمنا بعمل دراسة لمعرفة احتياجات سوق العمل، ورأينا أكثر من 9 برامج بينية ما بين كليات علمية وأقسام كليات»، منوهة إلى أنه «سيتم طرح برامج لفترات دراسية للبكالوريوس أو الماجستير أو دورات تدريبية تلبية لاحتياجات سوق العمل».



بريطانيا: أكثر من 700 موظف ينضمون إلى دعوى ضد «ماكدونالدز»

شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)
شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)
TT

بريطانيا: أكثر من 700 موظف ينضمون إلى دعوى ضد «ماكدونالدز»

شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)
شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)

انضم أكثر من 700 موظف في سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة إلى الدعوى الجماعية المقامة في المملكة المتحدة على المجموعة الأميركية بتهمة المضايقات، وفق ما أعلن، الثلاثاء، مكتب المحاماة الموكّل عنهم، بعد عام ونصف عام على تحقيق استقصائي أجرته محطة «بي بي سي» كشف هذه الممارسات، وفقاً لـ«وكالة الصحافة الفرنسية».

وأوضح مكتب «لي داي» للمحاماة في بيان أن هؤلاء الأشخاص أفادوا بتعرضهم لـ«تجارب تمييز» مرتبطة خصوصاً بالإعاقة، وكذلك برهاب العنصرية والمضايقات، مشيراً إلى أن الدعوى تشمل في الوقت الراهن أكثر من 450 فرعاً لسلسلة الوجبات السريعة في المملكة المتحدة.

ويعمل أكثر من 168 ألف موظف في مطاعم السلسلة في المملكة، غالبيتهم من الشباب وحتى المراهقين، بعقود غير مستقرة.

ورُفعت هذه الدعوى الجماعية بعد تحقيق أجرته «بي بي سي» في يوليو (تموز) 2023، تضمّن شهادات، ويمكن أن ينضم إلى الدعوى موظفون كانت أعمارهم تقل عن 20 عاماً وقت وقوع الأحداث المزعومة.

وقدَّم المدير الإداري لـ«ماكدونالدز» في المملكة المتحدة وآيرلندا أليستير ماكرو اعتذارات المجموعة عن «التقصير الواضح» في حماية الموظفين.

وأشار إلى أن الشركة تتعرّض «لاتهام واحد أو اثنين» بالتحرش الجنسي أسبوعياً من موظفين في المملكة المتحدة.

وكشفت «بي بي سي»، الثلاثاء، حالة موظف تعرّض للتنمر بسبب معاناته من إعاقة عقلية ومشكلة في العين، فاضطر إلى أن يترك وظيفته.

وأكد ناطق باسم «ماكدونالدز» اليوم أن «أي حوادث سوء سلوك ومضايقات غير مقبولة، وتخضع لتحقيقات وإجراءات سريعة ومعمقة».

وذكّرت الشركة بأنها وفّرت نظاماً إلكترونياً يتيح «للموظفين من كل مطاعم السلسلة قول ما لديهم بسرية تامة في شأن مشكلات المضايقات».

وسبق أن استُهدفت سلسلة الوجبات السريعة باتهامات عام 2019، عندما أكد اتحاد عمال المخابز والأغذية أن أكثر من ألف موظف شكَوا تعرّضهم للتحرش الجنسي وسوء المعاملة في أماكن عملهم.