عربي English Türkçe اردو فارسى
pdf
Logo
صورة الغلاف اقرأ النسخة المطبوعة
آخر الأخبار
استمع إلى "إيجاز" اليوم
8:18 دقيقه
يوميات الشرق

22 فعالية للاحتفال بالأعياد الوطنية لمملكة البحرين

تُنظَّم من 16 إلى 17 من الشهر الجاري

أحد الفنون الشعبية الشهيرة في مملكة البحرين التي تكون حاضرة بالمناسبات الاجتماعية والوطنية (الشرق الأوسط)
أحد الفنون الشعبية الشهيرة في مملكة البحرين التي تكون حاضرة بالمناسبات الاجتماعية والوطنية (الشرق الأوسط)
TT
TT

22 فعالية للاحتفال بالأعياد الوطنية لمملكة البحرين

أحد الفنون الشعبية الشهيرة في مملكة البحرين التي تكون حاضرة بالمناسبات الاجتماعية والوطنية (الشرق الأوسط)
أحد الفنون الشعبية الشهيرة في مملكة البحرين التي تكون حاضرة بالمناسبات الاجتماعية والوطنية (الشرق الأوسط)

أعلنت هيئة البحرين للثقافة والآثار عن حزمة من الفعاليات التي ستقدمها الهيئة بمناسبة الأعياد الوطنية التي تنطلق منتصف ديسمبر (كانون الأول) الجاري، وتضم القائمة 22 فعالية خُصّصت للمناسبة الوطنية.
وتحتفل البحرين يومي 16 و17 ديسمبر بالعيد الوطني، والذكرى العشرين لتولي الملك حمد بن عيسى آل خليفة مقاليد الحكم في مملكة البحرين.
وقالت الشيخة مي آل خليفة رئيسة هيئة البحرين للثقافة والآثار، أمس، في أثناء لقائها مع عدد من الإعلاميين، إنّ هيئة الثقافة تقدّم 22 فعالية احتفاءً بالأعياد الوطنية تقيمها في مختلف أنحاء البحرين وعبر فعاليات متنوّعة ختاماً لسنة احتفلت خلالها الهيئة بيوبيلات تعكس غنى وعراقة البحرين التي يعود تاريخها لآلاف السنين. كما أطلقت شعار السنة المقبلة لهيئة البحرين للثقافة والآثار الذي يحمل عنوان «دلمون حيث الكثافة»، وقالت رئيسة هيئة الثقافة والآثار إنّه سيكون محور نشاط عام كامل يتضمّن مواسم ثقافية في البحرين وخارجها.
وعن مشاركة المملكة في إكسبو دبي، عدّت الشيخة مي آل خليفة هذه التظاهرة من أكبر وأهم التجمعات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا، التي تستضيفها مدينة دبي في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهي المدينة العريقة بإنتاجها الحضاري وقدرتها في صناعة اللقاء الإنساني. وتابعت: «نشارك في (إكسبو 2020 دبي) في جناح يعكس الكثافة بكل أشكالها، ضمن رؤية استراتيجية تدعمها وتوجهها القيادة على رأسها الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين». وأضافت أنّ «جناح البحرين الوطني في (إكسبو 2020 دبي) سيكون بوابة يتعرف العالم من خلالها على ما تمتلكه مملكة البحرين من مقومات ثقافية وحضارية، في سياق ترويج عام لكل ما تمتلكه بلدان المنطقة كافة من إرث تاريخي عريق».
وأوضحت الشيخة مي آل خليفة، أنّ جناح البحرين المشارك في الإكسبو قد صُمم بطريقة فريدة لإلقاء الضوء على مفهوم الكثافة ودورها في صناعة الفرصة الواعدة، بما يعكس الخصائص التركيبية والطبيعية والحضرية لمملكة البحرين.

مواضيع
البحرين

الأكثر قراءة

 
 
يوميات الشرق

الأخطاء الثلاثة الشائعة عند طلب الترقية

الموظفون يشعرون بارتياح أكبر في الشركات التي تقدم خيارات عمل مرنة (رويترز)
الموظفون يشعرون بارتياح أكبر في الشركات التي تقدم خيارات عمل مرنة (رويترز)
  • لندن: «الشرق الأوسط»
TT
  • لندن: «الشرق الأوسط»
TT

الأخطاء الثلاثة الشائعة عند طلب الترقية

الموظفون يشعرون بارتياح أكبر في الشركات التي تقدم خيارات عمل مرنة (رويترز)
الموظفون يشعرون بارتياح أكبر في الشركات التي تقدم خيارات عمل مرنة (رويترز)

إن طلب الترقية قد يبدو أمراً شاقاً وقد تكون المفاوضات صعبة، لكن من المفيد تعلُّم كيفية التنقل في هذه العملية.

يقول هوراسيو فالكاو، خبير التفاوض والمؤلف ورائد الأعمال ومصمم «دورة التفاوض من أجل العالم» في INSEAD، وهي دورة مجانية حول المفاوضات تم إطلاقها في نوفمبر (تشرين الثاني)، إن الناس غالباً ما يتعاملون مع المفاوضات بعقلية خاطئة.

ويشير فالكاو إلى أنه بدلاً من التعامل مع المفاوضات معتقداً أن لديك الحل الصحيح وأن هدفك هو «إقناع» الشخص الآخر، فمن الأفضل أن تتعلم كيف تصبح مفاوضاً أفضل بالفعل، وفقاً لما ذكره موقع «سي إن بي سي» الإخباري.

وقال أيضاً إنه «لكي تصبح مفاوضاً أفضل، إلى حد ما، عليك أن تصبح شخصاً أفضل». «يجب أن تصبح أكثر ذكاءً عاطفياً... وأكثر صبراً وأكثر استعداداً، كما يجب أن يكون لديك المزيد من التعاطف مع الناس».

وأشار إلى أن هناك ثلاثة أخطاء شائعة يجب تجنبها عند التفاوض للحصول على ترقية، وهي:

التحرك بسرعة كبيرة

أول شيء تجب معرفته حول طلب الترقية هو أنه «لا ينبغي لك أن تنتظر المراجعة السنوية لتطلب الترقية»، كما قال فالكاو.

وقال: «يرتكب الكثير من الناس أخطاء في المفاوضات لأنها تسير بسرعة كبيرة، فإن أحد الأشياء التي أخبر بها طلابي كثيراً هي استخدام» الخطوة الصغيرة.

يقول فالكاو إن الحصول على ترقية يتطلب الثقة، والتي تستغرق وقتاً لبنائها. وبدلاً من انتظار المراجعة السنوية لطلب الترقية، يجب على الموظفين إثارة المحادثة قبل وقت طويل من التخطيط للقيام بذلك.

وقال: «يجب أن تكون على اتصال وثيق بمشرفك، وبشكل أكثر انتظاماً، سواء من خلال دعوته إلى تناول القهوة، أو عقد اجتماعات فردية».

تسمح لك هذه المحادثات المنتظمة بطرح الأسئلة وجمع الملاحظات؛ حتى تتمكن من تصحيح نفسك طوال العام، بل تساعدك أيضاً في بناء علاقة أقوى مع رئيسك.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم المحادثات فرصة للموظف للتعبير عن أهدافه في الشركة.

ويقترح فالكاو أن تقول شيئاً، مثل: «أنا متحمس للغاية. أود أن أنمو بسرعة. أنا على استعداد لبذل الجهد والطاقة والوقت اللازم لأصبح الشخص التالي (للترقية) في مجموعتي. ماذا عليّ أن أفعل؟».

وقال إن استغلال هذا الوقت للتعبير عن تشوقك للنمو، مع إظهار قدرتك على متابعة خطة على مدار العام يمكن أن يثبت للشركة أن لديك إمكانات قيادية.

عدم التوقف لطرح الأسئلة

يمكن أن تكون المفاوضات مرهقة، يقول فالكاو: «إذا قال لك الناس شيئاً، ووجدت نفسك تفتقر إلى الكلمات، فهذه هي طريقة عقلك للقول إنك ليس لديك ما تقوله جيداً. توقف واطرح سؤالاً بدلاً من ذلك».

فيما يلي ثلاثة أسئلة مفيدة لطرحها أثناء التفاوض:

1. «كيف توصلت إلى هذا الرقم؟».

يجب دعم الأرقام المقدمة في عرض الوظيفة.

2. «ماذا تفعل إذا كنت مكاني؟».

إن طرح هذا السؤال يمكن أن يسهل فهماً أكبر في المحادثة.

3. «كيف حالنا؟».

يمكن أن تطول المفاوضات؛ لذلك قد يكون من المفيد أخذ استراحة من المحادثة يقترح فالكاو هذا: «إذا كنت تعتقد أنك كنت هناك لفترة من الوقت والأمور منفصلة قليلاً أو بدأت المشاعر تخرج عن السيطرة، اسأل: (كيف حالنا؟)».

وقال إنه في النهاية، ستكون الصفقة المعروضة نتيجة لمدى نجاح المفاوضات؛ لذلك من المهم خلق بيئة للمحادثة لكي تسير على ما يرام.

وجود فكرة واضحة للغاية عن النجاح

قال فالكاو إنه على عكس الكثير من جوانب العمل الأخرى، لا ينبغي للمفاوضات أن تكون لها فكرة واضحة للغاية عن النجاح.

وقال: «المفاوضات فوضوية. إنها تتعلق ببناء الناس واقعاً معاً، إن الاعتقاد بأن هناك فائزاً واحداً وخاسراً واحداً في المفاوضات هو خطأ شائع جداً يرتكبه الناس لأنه في نهاية المطاف، قد تكون الوجهة النهائية في مكان ما بين المعسكرين».

واحدة من أفضل المهارات التي يجب أن تمتلكها هي القدرة على الاستماع وإظهار استعدادك للعمل مع الجانب الآخر. في النهاية، يتعلق الأمر بالوصول إلى «موقف مربح للجانبين».

مواضيع
ظروف العمل بريطانيا