«الشيء الوحيد الذي تملكه»... 3 خطوات لبناء سُمعتك المهنية

الطريقة الجيدة لتعزيز سمعتك هي أن يكون لديك أشخاص يمكنهم دعمك (رويترز)
الطريقة الجيدة لتعزيز سمعتك هي أن يكون لديك أشخاص يمكنهم دعمك (رويترز)
TT

«الشيء الوحيد الذي تملكه»... 3 خطوات لبناء سُمعتك المهنية

الطريقة الجيدة لتعزيز سمعتك هي أن يكون لديك أشخاص يمكنهم دعمك (رويترز)
الطريقة الجيدة لتعزيز سمعتك هي أن يكون لديك أشخاص يمكنهم دعمك (رويترز)

غالباً ما يتلخص التقدم في حياتك المهنية في شيء واحد: سُمعتك. لهذا السبب، لا يكون الوقت مبكراً أو متأخراً أبداً للعمل على علامتك التجارية الشخصية، كما تقول مها أبو العينين، خبيرة الاتصالات الاستراتيجية، ومؤلفة كتاب «7 قواعد للاعتماد على الذات». كانت مها أبو العينين مديرة تنفيذية سابقة في شركة «غوغل»، وهي مؤسسة ومديرة تنفيذية لشركة التواصل العالمية «Digital and Savvy».

وفقاً لمها أبو العينين، يمكنك بناء سمعتك المهنية في 3 خطوات: قم بعمل جيد، وأضف قيمة، وعزز العلاقات القوية.

تقول لـ«سي إن بي سي»: «السمعة مثل العُملة؛ إنها الشيء الوحيد الذي تملكه، وأريدك أن تستثمر فيها... من دون (علامتك التجارية الشخصية)، لا يمكنك فعل أي شيء».

قم بعمل جيد

بدأت خبيرة العلاقات العامة المولودة في مينيسوتا الأميركية عملها مخططةً للترويج في شركة «جنرال ميلز» قبل الانتقال إلى مصر، ثم دبي، لتولي منصب المديرة الإدارية في شركات عدة.

في عام 2014، أطلقت مها أبو العينين شركة «Digital and Savvy» التي تعمل مع علامات تجارية كبيرة مثل «نتفليكس» و«أوبر».

تقول مها أبو العينين: «بدلاً من أن أضطر إلى الترويج لسمعتي، قررت أن أقوم بعمل جيد حقاً، وأن أجعل ذلك يخبر الناس عن مميزاتي: ثابتة، وتقدم نتائج، ومخلصة، واستراتيجية... فكرت، إذا تمكنت من القيام بذلك من خلال عملي، فستكون هذه هي أفضل طريقة ليفهم الناس من أنا وماذا أفعل».

أضف قيمة

تؤكد مها أبو العينين أنه لإضافة قيمة إلى مكان عملك، اتبع هذه المبادئ الأربعة:

- كن متسقاً في سلوكك، وابذل الجهد لحل المشكلات.

- شارك المعرفة مع من حولك، وقدم المساعدة والبصيرة والأفكار.

- ادعم أفكارك بالحقائق لتحسين مصداقيتك.

- توقع احتياجات مديرك وزملائك.

إذا كنت تعلم أن زميلك في العمل منهك، على سبيل المثال، ففكر في عرض القيام بمهمة أو مهمتين. إذا كان رئيسك يوظف شخصاً جديداً، فتطوع لتعليمه أساسيات الوظيفة؛ حيث إن القيام بأكثر من الحد الأدنى يُظهر أنك ملتزم بنجاح شركتك وزملائك.

تعزيز العلاقات القوية

والطريقة الجيدة لتعزيز سمعتك هي أن يكون لديك أشخاص يمكنهم أن يدعموك.

توضح مها أبو العينين: «لقد أدركت منذ وقت مبكر أهمية بناء علاقات قوية. فهي تخلق الثقة والاتصال. لذا استثمرت فيها طوال حياتي، في مسيرتي المهنية التي استمرت 30 عاماً، وما زلت أفعل ذلك كل يوم».

وتضيف أنه يجب عليك التأكد من أنك لا تتعامل مع الآخرين على أساس المصلحة فقط. فالتواصل مع شخص ما عندما تحتاج إلى شيء منه فقط، قد يبدو وكأنك تتعامل معه كأمر مسلَّم به، وهو الأمر الذي يتجنبه الأشخاص الناجحون للغاية.


مقالات ذات صلة

اختبارات خفيَّة وأسئلة غريبة في مقابلات العمل... كيف تتعامل معها؟

يوميات الشرق يُقال إن بعض أصحاب العمل يستخدمون اختبارات خفية للمساعدة في تحديد إلى أي مدى يعد المرشح لائقاً لتولي وظيفة ما (رويترز)

اختبارات خفيَّة وأسئلة غريبة في مقابلات العمل... كيف تتعامل معها؟

هل تتخيل أنه يُمكن لكأس من المياه أن يحدد ما إذا كنت ستنجح في مقابلة العمل المقبلة أم لا؟ هناك عدة حيل في المقابلة يجب أن تنتبه لها.

«الشرق الأوسط» (برلين)
يوميات الشرق أكثر الأشخاص نجاحاً يدركون أنه قد يكون من الأفضل لهم على المدى الطويل بذل جهد أقل بكثير (رويترز)

قاعدة «غير بديهية» يتبعها الناجحون عند الشعور بالإرهاق

قضى كريس بيلغو مسيرته المهنية بأكملها، كمؤلف ورائد أعمال، يدرس كيف يعمل الأشخاص الناجحون، وفقاً لشبكة «سي إن بي سي».

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
الاقتصاد صفاء الطيب الكوقلي خلال مشاركتها في إحدى جلسات المؤتمر (الشرق الأوسط)

البنك الدولي: فجوة المهارات تتسع عالمياً... والحلول تبدأ من التعليم

يواجه العالم تحدياً متصاعداً في سوق العمل مع توقعات بوصول أكثر من 1.2 مليار شاب إلى سن العمل بالدول النامية خلال العقد المقبل.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
تكنولوجيا مساعدو الذكاء الاصطناعي يوفرون ميزة تتمثل في أن كل المعارف الخاصة بالعمل تخضع لمعالجة داخلية (رويترز)

شركة دنماركية تعزز فريقها بـ«موظفين» أُنشئوا بالذكاء الاصطناعي

انضم 5 «زملاء» جدد في الآونة الأخيرة إلى قسم التسويق، في شركة «رويال يونيبرو» الدنماركية، هم في الواقع موظفون أُنشئوا بواسطة الذكاء الاصطناعي.

«الشرق الأوسط» (كوبنهاغن)
الاقتصاد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي خلال «مؤتمر مبادرة القدرات البشرية»... (الشرق الأوسط)

الراجحي: يوجد شح في المواهب والفجوة العالمية تبلغ 3.4 مليون وظيفة

أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، المهندس أحمد الراجحي، مبادرة «منصة المهارات الوطنية»، التي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية.

«الشرق الأوسط» (الرياض)

هزة أرضية شرق السعودية... ولا تأثيرات

تبعد الهزة الأرضية 66 كم عن شرق مدينة الجبيل (واس)
تبعد الهزة الأرضية 66 كم عن شرق مدينة الجبيل (واس)
TT

هزة أرضية شرق السعودية... ولا تأثيرات

تبعد الهزة الأرضية 66 كم عن شرق مدينة الجبيل (واس)
تبعد الهزة الأرضية 66 كم عن شرق مدينة الجبيل (واس)

رصدتْ «هيئة المساحة الجيولوجية» السعودية، مساء الثلاثاء، هزةً أرضيةً في الخليج العربي بلغ قدرها الزلزالي 4.36 درجات على مقياس ريختر تبعد 66 كم شرق مدينة الجبيل (شرق المملكة).

وأرجع طارق أبا الخيل، المتحدث الرسمي للهيئة، أسباب الزلزال إلى الإجهادات التي تتعرض لها صدوع قديمة موجودة في منطقة الخليج العربي تسببها حركة الصفيحة العربية واصطدامها بالصفيحة الأوراسية، موضحاً أن هذه الهزة تعد أقل من المتوسطة، ومؤكداً أن «الحدود السعودية لم تتأثر، والوضع آمن».

وهذه الهزة هي الثانية خلال أقل من شهر بعد أخرى في 4 أبريل (نيسان) الحالي تبعد 55 كم عن شرق الجبيل بلغ قدرها 4 درجات على مقياس ريختر، ولم تسجل أي تأثيرات ناتجة عنه، مضيفةً أنها «من الهزات الصغيرة».