كشف الرئيس التنفيذي لشركة «أمازون»، آندي جاسي، إن مفتاح النجاح هو عدم التوقف عن محاولة تعلم أشياء جديدة.
قال جاسي في مقطع فيديو نشرته «أمازون» عن قائمة الشركة الشهيرة المكونة من 16 مبدأ قيادياً، التي كتبها في الأصل المؤسس جيف بيزوس: «يجب أن تكون متعطشاً وشرهاً للعثور على طرق للتعلم»، وفقاً لشبكة «سي إن بي سي».
ويوضح أحد هذه المبادئ، «تعلم وكن فضولياً»، إن أفضل القادة «لا ينتهون أبداً من التعلم ويسعون دائماً إلى تحسين أنفسهم». أكد جاسي أنه رأى أن هذه القدرة تحدث أكبر فرق بين الأشخاص الذين يطورون حياتهم المهنية بنجاح وأولئك الذين يظلون «راكدين».
وتابع: «بالنسبة لبعض الأشخاص، في مرحلة معينة، يجدون أنه من المهدد للغاية أو الصعب الاستمرار في التعلم... الثانية التي تعتقد فيها أنه لم يتبق لك الكثير لتتعلمه هي الثانية التي تسترخي فيها كفرد وكمحترف».
تُظهر الأبحاث أن الاستمرار في التعلم مع تقدمك في السن يحسن الذاكرة والقدرات المعرفية الأخرى، كما يجعلك أكثر سعادة. وكثيراً ما يحرص أصحاب العمل على توظيف وتطوير العمال الذين يتمتعون بـ«عقلية النمو»، حيث تحاول باستمرار تبني مهارات جديدة وتحسين قدراتك، وفقاً لما قاله خبير القوى العاملة في منصة «لينكد إن» أنيش رامان لشبكة «سي إن بي سي».
جاسي وبيزوس ليسا المهنيين البارزين الوحيدين اللذين يفكران بهذه الطريقة، تقول جوليا ستيوارت، الرئيسة التنفيذية التي دمجت «IHOP» و«Applebee's» في شركة مطاعم عملاقة تبلغ قيمتها حوالي 530 مليون دولار، أن شعارها هو «يجب أن تتعلم لبقية حياتها».
وأوضحت ستيوارت أن القادة الجيدين يجب أن يدركوا أنهم لا يملكون دائماً كل الإجابات، وأن يشعروا بالراحة في التعلم من الأشخاص من حولهم، وأضافت: «أعتقد أنه مع تقدمك في العمر وتحقيقك للنجاح، تدرك أنه لا يجب أن تكون الشخص الأكثر ذكاءً في الغرفة...».
وافق جاسي على هذا التوصيف، وقال: «عليك أن تفكر بأنك لا تعرف كل شيء، وأن هناك الكثير لتتعلمه... حتى لو قضيت عدة أشهر أو سنوات في تعلم مجال معين، فقد ينقلب الأمر رأساً على عقب بسرعة كبيرة».
ونصح بـ«الحفاظ على التواضع في تلك اللحظات حتى تتمكن من العثور على المتعة في تعلم أشياء جديدة والاستمرار في النمو لبقية حياتك ومسيرتك المهنية...».
