تعدّ «أكور» الشركة الرائدة في الضيافة أكبر مشغل للفنادق في السعودية، مع 41 فندقاً مفتوحاً تعمل تحت 13 علامة تجارية، فيما تطمح للوصول إلى 25 ألف غرفة بحلول عام 2023 من 16 ألف غرفة حالياً.
وقال جان جاك موران، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة «أكور»، والرئيس التنفيذي للعلامات الفاخرة والمتوسطة والاقتصادية، إن مجموعة «أكور» الموجودة في السوق السعودية منذ أكثر من 30 عاماً تهدف إلى المضي قدماً لتحقيق «رؤية 2030»، من خلال الاستثمار في تطور قطاع السياحة في السعودية، وتعزيز مكانتها القيادية في البلاد من خلال استراتيجية تبدأ بإثراء عروض الضيافة الفاخرة ونمط الحياة في المملكة.
وبيّن أن ذلك يأتي من خلال تجارب سفر راقية وذات صلة ثقافياً في الوجهات الترفيهية الأكثر استثنائية في البلاد، مثل البحر الأحمر والعلا ونيوم. حيث تم افتتاح «بانيان تري العلا» في أواخر عام 2022، وجلب تجربة فاخرة بيئياً إلى السعودية من خلال مخيم جميل وملجأ متجدد في مشروع البحر الأحمر.
وأكد موران أن «أكور» تستعد لإطلاق تجربة فاخرة وأسلوب حياة مبدعة ومتعددة العلامات التجارية مع «رافلز» و«فيرمونت» و«إس إل إس» التابعة لشركة إينيسمور، على مسافة 200 كيلومتر من الساحل البكر، وفي مشروع بوابة الدرعية الرئيسي، كما تعمل مجموعة «أكور» لافتتاح عقارات تحت مظلة علامات «أورينت إكسبريس»، و«فاينا»، و«رافلزو»، التي ستتمتع بإطلالات خلابة على النظام البيئي الطبيعي لوادي حنيفة. وأيضاً فندق «رافلز تروجينا» المقرر افتتاحه في عام 2027، حيث نتعاون مع «نيوم» لإعادة تصور الرفاهية الجبلية والسياحة المستدامة.
وفي الوقت نفسه، تعمل «أكور» على توسيع نطاق علاماتها التجارية المتميزة والمتوسطة والاقتصادية من خلال وجهات جديدة، بالإضافة إلى بعض أقوى الأسواق الحضرية في السعودية حيث تقوم بتطوير ومنح حق الامتياز لـ18 فندقاً في مدن صاعدة، مثل حائل، والجبيل، والطائف، والعلا، وتبوك، وجازان. وستشمل هذه الفنادق مجموعة متنوعة من العلامات التجارية، مثل Handwriting Collection هاندريتن كوليكشن، وibis Styles، وMercure، وMercure Living، وNovotel، وNovotel Living.
وأضاف: «نقوم أيضاً بتوسيع علاماتنا التجارية المتميزة والإقامات الطويلة، مثل بولمان ليفينج، ونوفوتيل ليفينج، وميركيور ليفينج، وسويس أوتيل ليفينج، والرائدة في أوروبا (أداجيو)».
وكشف عن تطوير فندق «ميركيور خميس مشيط»، أول منشأة فندقية للمجموعة في مدينة خميس مشيط في منطقة عسير، مشيراً إلى أن شركة «أكور» تعمل على تدريب الجيل القادم من أصحاب الفنادق بشكل نشط من خلال برنامج «تميز من أكور»، بالتعاون بشكل وثيق مع وزارة السياحة السعودية لدعم مسارات التدريب الوظيفي للشباب السعودي لدينا من خلال برامج التدريب القوية في الفصول الدراسية التي تقدمها مبادرتهم الراسخة «رواد السياحة».
ويتيح «تميز من أكور» للمواهب السعودية اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في هذا المجال، من خلال خطط تدريب مخصصة أثناء العمل لمختلف الأدوار في مجال الضيافة، بدءاً من الأدوار التشغيلية في الفنادق مثل المأكولات والمشروبات، والتدبير المنزلي، والمكاتب الأمامية، إلى الأدوار الإدارية والتنفيذية في الموارد البشرية والتسويق والتمويل، ومن خلال زيادة توظيف المواهب السعودية وتعزيزها.
وقال موران: «هدفنا في (أكور) هو جذب مزيد من المواهب المحلية والاحتفاظ بها وإعدادها لأدوار قيادية، لتعزيز صناعة الضيافة السعودية والتعامل مع المواهب حيث تلتزم شركة أكور بثقافة عمل متنوعة وشاملة، ويسعدنا جداً أن فندق (نوفوتيل الرياض الصحافة) الذي تم افتتاحه حديثاً تحت قيادة أول مديرة عامة سعودية لشركة أكور سيكون نقطة جذب للمواهب السعودية تماشياً مع (رؤية 2030)».
