أرباح «إسمنت العربية» السعودية تقفز 54% في الربع الثالث

أحد مصانع «إسمنت العربية» في السعودية (موقع الشركة الإلكتروني)
أحد مصانع «إسمنت العربية» في السعودية (موقع الشركة الإلكتروني)
TT

أرباح «إسمنت العربية» السعودية تقفز 54% في الربع الثالث

أحد مصانع «إسمنت العربية» في السعودية (موقع الشركة الإلكتروني)
أحد مصانع «إسمنت العربية» في السعودية (موقع الشركة الإلكتروني)

قفز صافي أرباح «شركة الإسمنت العربية» بنهاية الربع الثالث من العام الحالي ليصل إلى 45.8 مليون ريال (12 مليون دولار)، مقارنة مع 29.7 مليون ريال (7.9 مليون دولار) في الفترة المماثلة من العام الماضي.

وأرجعت الشركة أسباب النمو في بيان على موقع سوق الأسهم السعودية الرئيسية «تداول» إلى ارتفاع متوسط سعر البيع، وانخفاض تكلفة المبيعات للشركة التابعة، بالإضافة إلى انخفاض مصروفات البيع والتوزيع، وذلك رغم ارتفاع تكلفة شراء منتجات الطاقة للشركة الأم.

وارتفعت إيرادات «إسمنت العربية» التي تعد من أولى شركات الإسمنت في السعودية بنسبة 5 في المائة، لتصل إلى 224.9 مليون ريال، مقارنة مع 213.7 في الربع الثالث من العام السابق.

وبلغت ربحية السهم بنهاية الفترة 1.29 ريال، مقارنة مع 1.07 في الفترة المماثلة من العام السابق.


مقالات ذات صلة

توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال 9 أشهر

الاقتصاد موظفات سعوديات في إحدى الشركات بالمملكة (الشرق الأوسط)

توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال 9 أشهر

أسهم «صندوق تنمية الموارد البشرية» في دعم توظيف نحو 294 ألف سعودي للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر الـ9 الأولى من العام الحالي.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
أوروبا إيمانويل ماكرون يزور جناحاً في معرض «يورونافال» للدفاع البحري في لو بورجيه بالقرب من باريس 23 أكتوبر 2018 (رويترز)

محكمة فرنسية تلغي حظراً على مشاركة شركات إسرائيلية في معرض للأسلحة

قال منظمو معرض «يورونافال للأسلحة البحرية»، إن محكمة فرنسية ألغت حظراً حكومياً على مشاركة شركات إسرائيلية في المعرض المقرر عقده الأسبوع المقبل قرب باريس.

«الشرق الأوسط» (باريس)
الاقتصاد داخل أحد مصانع «المطاحن الرابعة» (الموقع الإلكتروني للشركة)

نمو الإيرادات يرفع أرباح «المطاحن الرابعة» السعودية 21.7 % في الربع الثالث 

ارتفع صافي ربح شركة «المطاحن الرابعة» بنسبة 21.7 في المائة إلى 47.1 مليون ريال (12.5 مليون دولار) في الربع الثالث من العام الحالي.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد خلال حفل التوقيع بين «أرامكو السعودية» و«طيران الرياض» (البيان المشترك)

«أرامكو» و«طيران الرياض» لتعاون محتمل في إمدادات الوقود منخفض الكربون والاستدامة

وقّعت «أرامكو السعودية» وشركة «طيران الرياض» مذكرة تفاهم تمهّد الطريق لتعاون محتمل في مجالات متعددة، مثل إمدادات الوقود منخفض الكربون والاستدامة.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد ميناء الملك عبد العزيز بالدمام (الهيئة العامة للموانئ)

«المصافي» السعودية تتكبد خسائر بـ3.84 مليون دولار... وأرباح «البحري» تقفز 127 %

تحوَّلت شركة المصافي العربية السعودية إلى الخسارة بعد أن تكبدت نحو 14.4 مليون ريال (3.84 مليون دولار) في الربع الثالث من العام الحالي.

«الشرق الأوسط» (الرياض)

توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال 9 أشهر

موظفات سعوديات في إحدى الشركات بالمملكة (الشرق الأوسط)
موظفات سعوديات في إحدى الشركات بالمملكة (الشرق الأوسط)
TT

توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال 9 أشهر

موظفات سعوديات في إحدى الشركات بالمملكة (الشرق الأوسط)
موظفات سعوديات في إحدى الشركات بالمملكة (الشرق الأوسط)

أسهم «صندوق تنمية الموارد البشرية» في دعم توظيف نحو 294 ألف سعودي للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر الـ9 الأولى من العام الحالي، في حين استفاد 1.7 مليون مواطن من برامج ومنتجات الصندوق. هذا ما كشفه مدير عام «صندوق تنمية الموارد البشرية» تركي الجعويني، الخميس، مبيّناً أن إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال الفترة نفسها، بلغ 5.48 مليار ريال (1.5 مليار دولار)، بحسب «وكالة الأنباء السعودية».

وأضاف أن عدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية العام الحالي، وحتى نهاية الرُّبع الثالث، وصل لنحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في القطاعات الحيوية كافة. وأكد الجعويني أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في المجالات كافة، وما يصاحبها من تطور ومتغيرات في احتياج قطاع الأعمال، وفي الطلب على مهارات الكوادر الوطنية، كما يعمل باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل. وأضاف أن الاستراتيجية الجديدة للصندوق أسهمت في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامجه وخدماته، مؤكداً استمرار جهود الصندوق من أجل مواكبة متغيرات سوق العمل، وتلبية متطلباتها، ومراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، إضافة إلى العمل على تطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد الموجهة للكوادر الوطنية، بما يسهم في تحقيق مستهدفات «رؤية 2030»، في تنمية القدرات البشرية واستراتيجية سوق العمل.