وفاة سلطان الدغيثر... رجل الاتصالات الذي انتشل «زين السعودية» من الخسائر

محا 533 مليون دولار متراكمة على الشركة

المهندس سلطان الدغيثر (الشرق الأوسط)
المهندس سلطان الدغيثر (الشرق الأوسط)
TT

وفاة سلطان الدغيثر... رجل الاتصالات الذي انتشل «زين السعودية» من الخسائر

المهندس سلطان الدغيثر (الشرق الأوسط)
المهندس سلطان الدغيثر (الشرق الأوسط)

تلقت منظومة الاتصالات وتقنية المعلومات في السعودية، الثلاثاء، نبأ وفاة الرئيس التنفيذي لشركة «زين السعودية» المهندس سلطان الدغيثر، بعد أن ترك إرثاً لا ينسى في القطاع وتنمية الاقتصاد الرقمي؛ حيث تمكن من تحقيق التحول المالي والتشغيلي للشركة من خلال مضاعفة القيمة السوقية، وإطفاء أكثر من ملياري ريال (533.3 مليون دولار) من الخسائر المتراكمة، لتبدأ في توزيع الأرباح لأول مرة في تاريخها، بعد أن حققت إيرادات وأرباحاً قياسية، وتصبح بين أفضل 50 علامة تجارية من حيث القيمة السوقية على مستوى البلاد.

وشهدت شركة «زين السعودية» عدة أزمات في الفترة الماضية، واتخذت خطوات في إعادة هيكلة رأسمالها وتسوية أوضاعها المالية المتمثلة في تخفيض رأس المال، ثم اعتمدت زيادة رأس المال عن طريق فتح باب الاكتتاب العام، عبر إصدار أسهم حقوق أولوية.

وكان المهندس الدغيثر يتمتع بمسيرة كبيرة من الإنجازات والخبرة في الإدارة التنفيذية والتشغيلية والتقنية، تمتد إلى 19 عاماً؛ حيث قاد كثيراً من المشاريع التي مكَّنت «زين» من أن تصبح كبرى شركات الاتصالات في المملكة.

كما لعب دوراً محورياً في تطوير وتوسعة شبكات الشركة داخل المملكة. وتحت قيادته، نجحت «زين السعودية» عام 2019 في إطلاق أكبر شبكة للجيل الخامس (5G) في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا، ورابع أكبر شبكة في العالم.

وصاغ الدغيثر رؤية واضحة لقطاع الأعمال في «زين»، الذي شهد تطوراً كبيراً مدفوعاً باستثمارات نوعية في التقنيات المبتكرة والحلول والخدمات الرقمية التي تتنوع من الحوسبة السحابية إلى تطبيقات الجيل الخامس المستقبلية، بما فيها إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي والبلوك تشين والطائرات من دون طيار.

وأدار الدغيثر عملية تحويل «زين السعودية» من شركة اتصالات إلى منظومة متكاملة للخدمات الرقمية، شكَّلت مرتكزاً لظهور ونمو كثير من القطاعات التقنية الجديدة في المملكة.

وفي عام 2022، قاد الشراكة الاستراتيجية ما بين «زين السعودية» و«بلاي هيرا العالمية» للرياضات الإلكترونية، والتي أثمرت تأسيس «PLAYHERA MENA».

كما وظَّف الدغيثر الخبرات التي اكتسبها في إطلاق شركة «تمام للتمويل» بوصفها أول شركة للتمويل المصغَّر في المملكة والشرق الأوسط. وأشرف على خطتها التوسَّعية والتشغيلية.

وتميَّزت رؤية الدغيثر القيادية بتطبيق قيم التنوُّع والشمولية في «زين السعودية»، فشهدت الشركة تحت قيادته تمكين المرأة السعودية في المناصب القيادية، وتعزيز حضورها في قطاع التقنية والاتصالات بشكلٍ كبير.

وتحت قيادته، حققت «زين السعودية» ريادة في مجال الاستدامة على مختلف الأصعدة؛ ففي العام الماضي، وبحضور صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، وقَّعت الشركة على اتفاقية مع مركز برنامج «شريك» لإطلاق مراكز بيانات فائقة النطاق، كما أطلقت أول شبكة جيل خامس (5G) في العالم خالية من الانبعاثات الكربونية، في منتجع «سيكس سينسز الكثبان الجنوبية» الصحراوي في وجهة «البحر الأحمر».

وصُنِّف الدغيثر ضمن أفضل 300 رئيس تنفيذي حسب «MENA TRNDS»، وقد حمل شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والاتصالات من جامعة الملك سعود، كما أكمل برنامج الإدارة المتقدّم في جامعة «IESE».

وشغل المهندس سلطان الدغيثر عدة مناصب، أبرزها منصب الرئيس التنفيذي لشركة الاتصالات المتنقلة السعودية «زين السعودية»، ونائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة «تمام» للتمويل، ورئيس مجلس إدارة شركة «PLAYHERA MENA» للرياضات الإلكترونية.


مقالات ذات صلة

أرباح «أرامكو» تفوق التوقعات وإيراداتها الأعلى منذ 2022

الاقتصاد 
حقل الجافورة شرق السعودية (أرامكو السعودية)

أرباح «أرامكو» تفوق التوقعات وإيراداتها الأعلى منذ 2022

فاقت نتائج أعمال شركة «أرامكو السعودية» في الربع الثاني من العام الحالي التوقعات، بعد تسجيلها أرباحاً وإيرادات أكبر من تقديرات المحللين، فيما حافظت.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد عاملون في وزارة الصحة يقومون بأداء مهامهم الوظيفية (الشرق الأوسط)

السعودية تعدل مواد لدعم سوق العمل والقطاعات الإنتاجية والخدمية

وافق مجلس الوزراء السعودي، اليوم الثلاثاء، على تعديل عدد من مواد نظام يدعم سوق العمل والقطاعات الإنتاجية والخدمية.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد العاصمة السعودية الرياض (الشرق الأوسط)

رصيد الاستثمار الأجنبي المباشر في السعودية ينمو 6.1 %

سجل رصيد الاستثمار الأجنبي المباشر في السعودية نمواً بنسبة 6.1 في المائة مع نهاية الربع الأول من العام الحالي.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد أحد ملتقيات التوظيف في تبوك الواقعة شمال غربي السعودية (واس)

تضاعف انضمام السعوديين إلى العمل في القطاع الخاص

تضاعف عدد المواطنين المنضمين لأول مرة في مزاولة العمل لدى القطاع الخاص السعودي خلال يوليو الفائت ليتجاوز عددهم 34.6 ألف مواطن.

«الشرق الأوسط» (الرياض)
الاقتصاد العاصمة السعودية الرياض (الشرق الأوسط)

السعودية تعيد تدوير 100 ألف جهاز إلكتروني للحد من أضرارها البيئية

تمكنت السعودية من إعادة تدوير أكثر من 100 ألف جهاز إلكتروني للحد من أضرارها البيئية وبناء مستقبل رقمي مستدام يدعم كفاءة استخدام الموارد.

بندر مسلم (الرياض)

السعودية تعدل مواد لدعم سوق العمل والقطاعات الإنتاجية والخدمية

عاملون في وزارة الصحة يقومون بأداء مهامهم الوظيفية (الشرق الأوسط)
عاملون في وزارة الصحة يقومون بأداء مهامهم الوظيفية (الشرق الأوسط)
TT

السعودية تعدل مواد لدعم سوق العمل والقطاعات الإنتاجية والخدمية

عاملون في وزارة الصحة يقومون بأداء مهامهم الوظيفية (الشرق الأوسط)
عاملون في وزارة الصحة يقومون بأداء مهامهم الوظيفية (الشرق الأوسط)

وافق مجلس الوزراء السعودي، اليوم الثلاثاء، على تعديل عدد من مواد نظام يدعم سوق العمل والقطاعات الإنتاجية والخدمية ويهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر جاذبية، تساهم في تحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف «رؤية 2030»، كما تتوافق مع استراتيجية العمل والاتفاقات الدولية التي صادقت المملكة عليها.

وتهدف التعديلات على نظام العمل، إلى تحسين السوق المحلية وتعزيز الاستقرار الوظيفي، وحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، إضافة إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز فرص تدريب العاملين وزيادة فرص العمل للمواطنين.

وأوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، أن هذه الموافقة جاءت امتداداً لما تحظى به المنظومة من دعم غير محدود من الحكومة، مؤكداً أن التعديلات تأتي ضمن مساعي الوزارة المستمرة في مراجعة أنظمة ولوائح سوق العمل وفق أفضل الممارسات العالمية بما يتواكب مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي تشهدها الأسواق حول العالم.

وأفاد بأن مشروع تعديل مواد نظام العمل يأتي انطلاقاً من توجهات الوزارة الاستراتيجية لسوق العمل المتوافقة مع مستهدفات «رؤية 2030».

الكوادر الوطنية

من جهته، ذكر نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبد الله أبو ثنين، أن التعديلات جاءت بعد جهود مثمرة وتكامل مع الجهات ذات العلاقة واللجان العمالية، واتحاد الغرف السعودية، وخبراء الموارد البشرية في عدد من شركات القطاع الخاص الكبرى والقيادية.

وأشار إلى أن التعديلات تهدف لرفع كفاءة وفاعلية السوق لمواكبة احتياجات وتطلعات أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، وتمكين الكوادر الوطنية بما يدعم تحقيق مستهدفات استراتيجية سوق العمل وتنمية الاقتصاد الوطني.

وبينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التعديلات الجديدة تمت بعد دراسة موسعة استندت إلى مقارنات معيارية مع أنظمة العمل في دول متعددة، ودراسة أفضل الممارسات العالمية، وبمشاركة أكثر من 1.300 مشارك أسهموا في إضافة آرائهم ومقترحاتهم على التعديلات المقترحة لمواد نظام العمل عبر منصة استطلاع، بالإضافة إلى مشاركة الرأي والمشورة مع منشآت القطاع الخاص والجهات الحكومية المختصة واللجان العمالية وعدد من المختصين والخبراء من خلال ورشات العمل واللقاءات التشاورية، حيث تضمنت التعديلات الجديدة 38 مادة، وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين إلى نظام العمل.

المنشآت الصغيرة والمتوسطة

وتمثل هذه التعديلات دعم التوجه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يساهم في دعم السوق والقطاعات الإنتاجية والخدمية، ويوفر البيئة التشريعية الملائمة، ويدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة بهدف توفير مزيد من فرص العمل للمواطنين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، وفقاً لاستراتيجية سوق العمل ومستهدفات «رؤية 2030».

وراعت التعديلات مصلحة جميع أطراف العلاقة التعاقدية، وشملت توسعاً في باب الإجازات والعقود، وإضافة تعريف لمصطلحي (الاستقالة) و(الإسناد)، وإضافة مادة تحدد إجراءات الاستقالة وتعديل إجراءات التظلم للعامل.

كما أُضيفت عقوبات لممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص من قبل الوزارة، كما نصت التعديلات الجديدة على وجوب أن يوفر صاحب العمل سياسة خاصة بالتدريب والتأهيل من أجل رفع مهاراتهم وتحسين مستواهم. كما تم إجراء عدد من التعديلات على باب العمل البحري.