تقارير عن عزم «شل» إلغاء نحو 20 % من الوظائف في فريق الصفقات

قالت «شل» في أكتوبر إنها ستتخلى عن نحو 15 % من القوى العاملة بقسم الحلول منخفضة الكربون (رويترز)
قالت «شل» في أكتوبر إنها ستتخلى عن نحو 15 % من القوى العاملة بقسم الحلول منخفضة الكربون (رويترز)
TT

تقارير عن عزم «شل» إلغاء نحو 20 % من الوظائف في فريق الصفقات

قالت «شل» في أكتوبر إنها ستتخلى عن نحو 15 % من القوى العاملة بقسم الحلول منخفضة الكربون (رويترز)
قالت «شل» في أكتوبر إنها ستتخلى عن نحو 15 % من القوى العاملة بقسم الحلول منخفضة الكربون (رويترز)

تخطط شركة النفط الكبرى «شل» لخفض ما لا يقل عن 20 في المائة من الوظائف بفريق الصفقات لديها، في محاولة لخفض التكاليف، وفق ما ذكرت «بلومبرغ نيوز»، يوم الأربعاء، نقلاً عن أشخاص مطّلعين على الأمر.

وقال التقرير إن الموظفين في القسم، الذي يضم عدة مئات من الموظفين الذين يتعاملون مع عمليات الاندماج والاستحواذ لشركة «شل»، أُبلغوا بأنه سيكون هناك خفض كبير بعدد الموظفين، مع مزيد من التفاصيل سيجري الإعلان عنها في أبريل (نيسان).

وقال متحدث باسم الشركة: «تهدف (شل) إلى خلق قيمة أكبر بانبعاثات أقل، من خلال التركيز على الأداء والانضباط والتبسيط في جميع أنحاء الأعمال. سيتطلب تحقيق هذه التخفيضات تصنيفاً عالياً للمحفظة، وكفاءات جديدة، وتنظيماً أصغر حجماً بشكل عام».

وتعهّد الرئيس التنفيذي لشركة «شل»، وائل صوان، الذي تولّى منصبه في يناير (كانون الثاني) من العام الماضي، بتجديد استراتيجية الشركة للتركيز على المشاريع ذات هوامش الربح المرتفعة، وإنتاج النفط المستقر، وزيادة إنتاج الغاز الطبيعي.

وكانت الشركة قد قالت، في أكتوبر (تشرين الأول)، إنها ستتخلى عن نحو 15 في المائة من القوى العاملة بقسم الحلول منخفضة الكربون، وتقلص أعمالها في مجال الهيدروجين بوصف ذلك جزءاً من حملة الرئيس التنفيذي لتعزيز الأرباح.


مقالات ذات صلة

ضعف الطلب الصيني يضغط أسواق النفط

الاقتصاد خطوط أنابيب نفطية في جمهورية التشيك (رويترز)

ضعف الطلب الصيني يضغط أسواق النفط

تراجعت أسعار النفط، يوم الجمعة، وكانت في طريقها إلى تسجيل خسائر لثالث أسبوع على التوالي بسبب ضعف الطلب في الصين.

«الشرق الأوسط» (لندن)
الاقتصاد بلغت شهادات المنشأ للصادرات الكويتية لدول الخليج في يونيو الماضي 1495 شهادة بقيمة صادرات تقدر بنحو 38 مليون دولار (كونا)

انخفاض طفيف في الصادرات غير النفطية في الكويت للشهر الماضي

قالت وزارة التجارة والصناعة الكويتية، الخميس، إن إجمالي الصادرات المحلية (كويتية المنشأ) غير النفطية إلى دول العالم في شهر يونيو (حزيران) الماضي بلغ 21.7 مليون…

«الشرق الأوسط» (الكويت)
الاقتصاد شعار «توتال إنرجيز» في ناطحة سحاب المقر الرئيسي للشركة في الحي المالي والتجاري في لا ديفانس بالقرب من باريس (رويترز)

انخفاض أرباح «توتال إنرجيز» أكثر من المتوقع في الربع الثاني بسبب التكرير

أعلنت شركة «توتال إنرجيز» الفرنسية للنفط يوم الخميس انخفاض أرباح الربع الثاني بنسبة 6 في المائة، وهو ما كان أسوأ مما توقعه المحللون.

«الشرق الأوسط» (باريس)
الاقتصاد نائب رئيس الوزراء الروسي ألكسندر نوفاك (أ.ف.ب)

نوفاك: لا خلاف بين روسيا و«أوبك بلس» بشأن تجاوز حصص الإنتاج

قال نائب رئيس الوزراء الروسي ألكسندر نوفاك، إن روسيا ستعوض عن تجاوز حصص إنتاج النفط الخام التي حددها شركاء «أوبك بلس» ولا يوجد خلاف بشأن هذه القضية.

«الشرق الأوسط» (موسكو)
الاقتصاد أبقت الحكومة على أسعار الوقود المستخدم في إنتاج الكهرباء والصناعات الغذائية في المخابز عند مستوياتها (الشرق الأوسط)

زيادة أسعار الوقود في مصر بنسب تصل إلى 15 %

أعلنت الحكومة المصرية زيادة أسعار مجموعة واسعة من أنواع الوقود بنسب تصل إلى 15 في المائة، في أحدث خطوة لتقليص الدعم الحكومي للمحروقات.


رفع الدعم المالي للتوظيف في البلديات والإسكان بالسعودية إلى 50 %

أحد ملتقيات التوظيف المباشر في القطاع الخاص بالسعودية (واس)
أحد ملتقيات التوظيف المباشر في القطاع الخاص بالسعودية (واس)
TT

رفع الدعم المالي للتوظيف في البلديات والإسكان بالسعودية إلى 50 %

أحد ملتقيات التوظيف المباشر في القطاع الخاص بالسعودية (واس)
أحد ملتقيات التوظيف المباشر في القطاع الخاص بالسعودية (واس)

رفعت وزارة البلديات والإسكان السعودية نسبة الدعم المالي في منتج دعم التوظيف، وذلك من ضمن الجهود الهادفة للتوطين وزيادة نسبة السعوديين في قطاعي البلديات والإسكان من 30 في المائة إلى 50 في المائة، وذلك بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية.

وأوضحت الوزارة، الأحد، في حسابها على منصة «إكس»، أن ذلك سيشمل 53 مهنة و45 نشاطاً في القطاعين، إذ سيبلغ منتج دعم التوظيف بحد أقصى 3 آلاف ريال.

ويهدف الدعم إلى تعزيز التوطين وإمداد القطاعين بالكوادر المؤهلة والمدربة، إضافة إلى تحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي.