الوزير الطريفي يطلق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والخدمات الذاتية

يهدف إلى رفع جودة أداء موظفي الوزارة

يهدف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية والخدمات الذاتية، الذي أطلقه، يوم أمس، الدكتور عادل الطريفي وزير الثقافة والإعلام السعودي، إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة.
واستعرض الوزير الطريفي، الخدمات الإلكترونية الذاتية لموظفي الوزارة التي وصل عددها إلى 95 خدمة عبر برامج وتطبيقات سهلة الاستخدام ومن خلال أجهزة مخصصة لذلك.
وتم ربط الأنظمة بمشروع «إدارة الأداء»، وذلك للارتقاء بأداء وإنتاجية الموظفين، ومن خلالها يتم تحديد مستويات أداء الموظف وما يستحقه من علاوات أو مكافآت أو مزايا أخرى. وأكد الدكتور عادل الطريفي أهمية تطوير أداء الموظفين ورفع الجودة بالاستفادة من الخدمات الإلكترونية، التي تسهم بتطوير أداء العمل الحكومي في الوزارة ورفع مستوى كوادرها.
وكان فؤاد خليفة مدير الموارد البشرية بالوزارة، قدم عرضا مرئيا تعريفيا عن خطة التطبيق للبرنامج التي كان أساسها المورد البشري من خلال استقطابها لقيادات من كفاءات مؤهلة، بالإضافة إلى تدريب الموظفين الحاليين وتطويرهم في جميع الإدارات، والجانب الثاني المتمثل في التقنية من خلال توفير خدمات إلكترونية داخلية متكاملة، بالإضافة إلى جانب المحتوى، وهو المفهوم الجديد للموارد البشرية لما يتضمنه من أدلة ومعلومات تعريفية وتعليمية، وجانب آخر متمثل في إدارة المشاريع وفق منهجية قوية لتحقيق الأهداف خلال إطار زمني محدد وفق تكاليف مخصصة.
يذكر أن وزارة الثقافة والإعلام تعد من أوائل الجهات الحكومية تطبيقًا لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلته الأولى الذي يهدف لرفع كفاءة الأداء في القطاع الحكومي ويتواكب مع نهضة السعودية ورؤيتها «2030» ونموها بكامل قطاعاتها.